Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Strategi dan Model Pengambilan Keputusan dalam Manajemen Pendidikan dalam Kajian Literatur Interdisipliner
Nurul Hayati
; Syarif Hidayatulloh
; Helma Putri Kusuma
; Camelia Sabata
; Komariyatul Hasanah
; Mu’alimin Mu’alimin
RISOMA : Jurnal Riset Sosial Humaniora dan Pendidikan
Vol 3
, No 4
(2025)
Making decisions is a crucial part of educational administration in order to successfully accomplish organizational objectives. Examining the idea and phases of decision-making in the management of teachers and other education staff is the goal of this study. A literature study is the approach taken, gathering information from books, journals, and related sources. According to the study's findings, making wise decisions requires a methodical process that includes problem identification, alternat...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Menangani Konflik dalam Organisasi Pendidikan: Identifikasi, Tahapan, dan Dampaknya dalam Organisasi
Novi Maulidatur Rosidah
; Nafisah Nafisah
; Komariyatul Hasanah
; Mu’alimin Mu’alimin
Jurnal Transformasi Bisnis Digital
Vol 1
, No 6
(2024)
Conflict is an inevitable phenomenon in organizational dynamics. Differences in perceptions, goals and resources often trigger conflict. This research aims to examine the importance of conflict management in maintaining organizational sustainability and performance. Through literature studies, this research concludes that effective conflict management can change destructive conflicts into constructive ones, increase productivity, and strengthen relationships between organizational members. In ad...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI