Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
COMPENSATION'S IMPACT ON EMPLOYEE ENGAGEMENT AND PERFORMANCE
Kiki Farida Ferine
; Andriya Risdwiyanto
; Yogi Nurfauzi
; Kraugusteeliana Kraugusteeliana
GEMILANG: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Vol 3
, No 2
(2023)
Employee performance is one of the determining factors in a company's performance. Compensation, job satisfaction, and employee engagement are all factors that can influence employee performance. A coffee shop is a popular type of business in recent years. The rise in coffee shops and domestic coffee consumption over the last three years demonstrates this. The purpose of this study is to examine the effect of compensation on employee engagement and how it affects employees who work in high-end c...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI