Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Peran Mediasi Komitmen Afektif pada Pengaruh Etika Kerja Islami Terhadap Kinerja Pegawai
Ibnu Ibnu
; Marwan Man Soleman
JURNAL EKONOMI MANAJEMEN AKUNTANSI
Vol 31
, No 1
(2025)
This study analyzes the influence of Islamic work ethics on employee performance, with affective commitment as a mediating variable. Using a descriptive quantitative approach, the study involved 165 employees from a total population of 279, selected through purposive sampling. Data were analyzed using the PLS-SEM method. The results indicate that Islamic work ethics have a positive and significant effect on both employee performance and affective commitment. Additionally, affective commitment ha...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI