Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Komunikasi Efektif Sebagai Strategi Psikologi dalam Meningkatkan Kinerja dan Penyelesaian Konflik Organisasi
Nia Ramadhani
; Manzil Silsa Sabila
; Mahda Sakinah
; Firman Hakiki
; Mu’allimin Mu’allimin
Filosofi : Publikasi Ilmu Komunikasi, Desain, Seni Budaya
Vol 2
, No 2
(2025)
Organizational communication is crucial in enhancing performance, productivity, and creating a harmonious work environment. In management psychology, communication serves as a tool for information exchange and a means to build interpersonal relationships and manage conflicts. This study employs a literature review method by analyzing five key articles related to organizational communication. The results indicate that effective communication can enhance motivation, reduce conflicts, and strengthe...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Strategi Efektif dalam Manajemen Konflik Studi Kasus di Organisasi Modern
Nurul Hikmah
; Nofiyatus Sya’ada
; Firman Hakiki
; Mu’alimin Mu’alimin
Karakter : Jurnal Riset Ilmu Pendidikan Islam
Vol 2
, No 1
(2024)
Conflict in organizations is an unavoidable phenomenon, especially in organizations that have dynamic and complex work environments. This study aims to identify and analyze effective conflict management strategies in modern organizations. Case studies were conducted in several organizations with different work structures and cultures. The approaches used in this study include negotiation, mediation, collaboration, and context. The results show that effective strategies depend on the characterist...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI