Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Nilai Pelanggan Terhadap Kepuasan Pelanggan Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Moderasi: Studi pada Peserta Magang Mandiri Digital Marketing PT Satukelas Adhyapana Nusantara di Jakarta
Tri Puji Rahayuningsih
; Mulyono Mulyono
; Dian Candra Dewi
Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif
Vol 2
, No 2
(2025)
This study aims to comprehensively examine the effect of service quality and customer value on customer satisfaction, while also exploring the role of trust as a moderating variable. The focus of the research is on participants of the Digital Marketing Independent Internship at PT Satukelas Adhyapana Nusantara, Jakarta. An explanatory quantitative approach was employed, involving 87 respondents selected through purposive sampling. The collected data were analyzed using the Partial Least Squares...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Evolusi Kepemimpinan Digital: Transformasi Modal Manusia dalam Era Artificial Intelligence
Choirul Anam
; Dian Candra Dewi
; Ahmad Fairuzabadi
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Vol 2
, No 5
(2024)
The technological revolution accelerated by Artificial Intelligence (AI) has fundamentally changed the paradigm of leadership and human resource management. Digital leadership is now an essential competency for organizations that want to survive and thrive in the face of the challenges of the technological disruption era. This research aims to understand the role of digital leadership in the human capital transformation process, especially in the context of AI adoption by modern organizations.Th...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI