Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–2 dari 2 artikel
Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Fakultas Peternakan Universitas Hasanuddin
Muhammad Feryansya
; Azhary Ismail
; Rahmi Usman
Jurnal Nuansa : Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah
Vol 3
, No 1
(2025)
The Influence Of Work Stress And Work Discipline On Employee Performance At The Faculty Of Animal Husbandry, Hasanuddin University. Study Of Human Resource Management Program Stim-Lpi Makassar. Supervised By Supervisors Azhary Ismail And Rahmi Usman. This Study Aims To Analyze The Effect Of Work Stress And Work Discipline On Employee Performance At The Faculty Of Animal Husbandry, Hasanuddin University. The Number Of Respondents In This Study Was 38 People, With The Implementation Of The Study T...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap pengembangan Karyawan pada Kantor PT Midi Utama Indonesia Tbk Branch Makassar
Fajrul Bahtiar
; Azhary Ismail
; Baharuddin Baharuddin
Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Vol 3
, No 1
(2025)
This study aims to analyze the effect of competence and organizational culture on employee development at PT. Midi Utama Indonesia Tbk Branch Makassar. Competence refers to the skills, knowledge, and attitudes possessed by employees, while organizational culture refers to the values, norms, and practices within the company. Employee development is the company's efforts to improve the quality of human resources through training, education, and career opportunities. This research uses a quantitati...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI