Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–3 dari 3 artikel
Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (Dispermades) Kabupaten Karanganyar
Endika Yusuf Cahyo Purnomo
; Asih Handayani
Jurnal Manajemen Riset Inovasi
Vol 2
, No 4
(2024)
The aim of this research is to analyze the significance of the influence of leadership, job satisfaction and motivation on the performance of Karanganyar Regency Dispermades employees. This research uses qualitative and quantitative data types. The data source used is the acquisition of primary data and secondary data. The population in this study was 40 employees of the Karanganyar Regency Dispermades, so the sampling technique in this study used a census technique, so that the entire populatio...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Motivasi, Konflik dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirto Negoro Sragen
Marcella Palupi Untiasari
; Asih Handayani
Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi
Vol 2
, No 4
(2024)
The study aims at studying the significance of motivation, conflict, and work stress influence on the performance of PDAM Tirto Negoro Sragen. The sources of data used in this study are primary data and secondary data. The sample used in this study consisted of 103 PDAM Tirto Negoro Sragen. Sampling techniques use proportional cluster random sampling. Data collection techniques used are questionnaires, observations and library studies. Data analysis techniques use descriptive analysis, double li...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI
Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Arditi Nila Handayani
; Asih Handayani
Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi
Vol 2
, No 4
(2024)
This research aims to examine the significance of the influence of compensation, work discipline and job satisfaction on employee performance (case study on PT Rumpun Sari Kemuning, Ngargoyoso District, Karanganyar Regency). This form of research is a survey. The population in this research is 300 employees. The sample in this research was 75 labor employees obtained from the Slovin Formula. The sample sampling method uses random sampling techniques. This research uses a descriptive data analysi...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI