Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Arditi Nila Handayani ; Asih Handayani
Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.61132/menawan.v2i4.734
Abstract
This research aims to examine the significance of the influence of compensation, work discipline and job satisfaction on employee performance (case study on PT Rumpun Sari Kemuning, Ngargoyoso District, Karanganyar Regency). This form of research is a survey. The population in this research is 300 employees. The sample in this research was 75 labor employees obtained from the Slovin Formula. The sample sampling method uses random sampling techniques. This research uses a descriptive data analysis method, and is analyzed using multiple linear regression analysis. The data collection strategy uses questionnaires. The findings show that compensation, work discipline and job satisfaction have a significant effect on the performance of PT Rumpun Sari Kemuning employees.
Keywords
compensation; work discipline; job satisfaction; employee performance
How to Cite

Arditi Nila Handayani & Asih Handayani (2024). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan . Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi, 2(4). https://doi.org/10.61132/menawan.v2i4.734

Arditi Nila Handayani; Asih Handayani, "Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ," Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi, vol. 2, no. 4, 2024.

Arditi Nila Handayani; Asih Handayani. "Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ." Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi, vol. 2, no. 4, 2024.

Arditi Nila Handayani; Asih Handayani. "Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ." Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi 2, no. 4 (2024).

Arditi Nila Handayani & Asih Handayani (2024) 'Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ', Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi, 2(4). doi: 10.61132/menawan.v2i4.734.

Arditi Nila Handayani; Asih Handayani. Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan . Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi. 2024;2(4).

Artikel Terkait

Dampak Alih Fungsi Lahan Karet Menjadi Lahan Kelapa Sawit terhadap Ekonomi Petani di Kecamatan Sungai Gelam

Fajar Romadon; Zulgani Zulgani; Nurhayani Nurhayani

Analisis Prosedur Pembukaan Tabungan E-Mas melalui Platform BYOND By Bank Syariah Indonesia Ditinjau dari Prinsip Syariah dan Fatwa DSN-MUI

Dui Rafika Ramadhani; M. Masrukhan

Implementasi Seri Ramadhan dalam Manajemen Strategis Pelaku UMKM di Martapura

Kurratu'ayunina

Dampak Inflasi terhadap Keuntungan Usaha Mikro (UMKM) di Lingkungan Pasar

Reni Dwi Fitriani; Articha Zahra; Ressa Arif Fadhilah; M.Yusuf Bahtiar

Peran Celebrity Endorser, Online Customer Review dan Viral Marketing dalam Mempengaruhi Keputusan Pembelian Konsumen pada Produk E-Commerce di Tiktok Shop : (Survey di Kota Semarang)

Bambang Heriawan

Pengaruh Dewan Direksi, Komite Audit, dan Ukuran Kantor Akuntan Publik terhadap Kinerja Keuangan

Zahroh Atiqah; Roza Mulyadi
Tren Sitasi Jurnal