Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Pada PT. Bogowonto Primalaras Menggunakan Metode Profile Matching Berbasis Web
Haris Ihsanil Huda
; Asifuddin, Ahmad
; Mustofa, Zaenal
Jurnal Elektronika dan Komputer
Vol 14
, No 2
(2021)
One of the main factors in achieving effective and efficient performance isattention to human resources. Having reliable and truly appropriate human resourceswith needs is the hope of every manager. The company needs employees with the appropriate abilities with job roles. As for the position of PT. Bogowonto Primalaras still uses a work period limit where employees cannot fill vacant positions at any time, based on the criteria of tenure an employee fulfills the term of service that i...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI