Klaim Artikel Anda
Verifikasi kepemilikan artikel akademik
Apakah artikel-artikel ini milik Anda?
Daftarkan diri Anda sebagai author untuk mengklaim artikel dan dapatkan profil akademik terverifikasi dengan fitur lengkap.
Badge Verifikasi
Profil terverifikasi resmi
Statistik Lengkap
H-index, sitasi, dan metrik
Visibilitas Tinggi
Tampil di direktori author
Kelola Publikasi
Dashboard artikel terpadu
Langkah-langkah Klaim Artikel:
- 1. Daftar akun author dengan email akademik Anda
- 2. Verifikasi email dan lengkapi profil
- 3. Login dan buka menu "Klaim Artikel"
- 4. Cari dan klaim artikel Anda
- 5. Tunggu verifikasi dari admin (1-3 hari kerja)
Menampilkan 1–1 dari 1 artikel
Analisis Faktor Stres Kerja sebagai Penyebab Turnover Intention pada Karyawan Generasi Z di Industri Kreatif
Andin Widia Adha
; Andriyani Andriyani
; Ayunda Larasati Sekarputri
DIAGNOSA: Jurnal Ilmu Kesehatan dan Keperawatan
Vol 3
, No 2
(2025)
Generation Z has emerged as a major force in today’s workforce, known for their enthusiasm in building careers and making meaningful contributions. They tend to favor flexible job environments that align with their skill sets. Despite this, many of them face job-related stress that leads to a higher likelihood of resignation. This study adopts a literature review method, analyzing 15 scholarly articles to explore the correlation between job stress and turnover intention among Generation Z employ...
Sumber Asli
Google Scholar
DOI