Analisis Faktor Stres Kerja sebagai Penyebab Turnover Intention pada Karyawan Generasi Z di Industri Kreatif

Andin Widia Adha ; Andriyani Andriyani ; Ayunda Larasati Sekarputri
DIAGNOSA: Jurnal Ilmu Kesehatan dan Keperawatan 📅 2025 Vol 3, No 2 🔗 DOI: 10.59581/diagnosa-widyakarya.v3i2.4915
Abstract
Generation Z has emerged as a major force in today’s workforce, known for their enthusiasm in building careers and making meaningful contributions. They tend to favor flexible job environments that align with their skill sets. Despite this, many of them face job-related stress that leads to a higher likelihood of resignation. This study adopts a literature review method, analyzing 15 scholarly articles to explore the correlation between job stress and turnover intention among Generation Z employees in the creative industry. The findings reveal a significant positive relationship between stress and turnover intention, while job satisfaction and work environment help reduce the desire to quit. Key stressors include excessive workload, lack of appreciation, and mismatch between expectations and job reality. Thus, companies are encouraged to foster a supportive workplace culture and offer appropriate compensation to retain their young workforce.
Keywords
job stress; job satisfaction; turnover intention; Generation Z; creative industry
How to Cite

Andin Widia Adha, et al. (2025). Analisis Faktor Stres Kerja sebagai Penyebab Turnover Intention pada Karyawan Generasi Z di Industri Kreatif . DIAGNOSA: Jurnal Ilmu Kesehatan dan Keperawatan, 3(2). https://doi.org/10.59581/diagnosa-widyakarya.v3i2.4915

Andin Widia Adha; Andriyani Andriyani; Ayunda Larasati Sekarputri, "Analisis Faktor Stres Kerja sebagai Penyebab Turnover Intention pada Karyawan Generasi Z di Industri Kreatif ," DIAGNOSA: Jurnal Ilmu Kesehatan dan Keperawatan, vol. 3, no. 2, 2025.

Andin Widia Adha; Andriyani Andriyani; Ayunda Larasati Sekarputri. "Analisis Faktor Stres Kerja sebagai Penyebab Turnover Intention pada Karyawan Generasi Z di Industri Kreatif ." DIAGNOSA: Jurnal Ilmu Kesehatan dan Keperawatan, vol. 3, no. 2, 2025.

Andin Widia Adha; Andriyani Andriyani; Ayunda Larasati Sekarputri. "Analisis Faktor Stres Kerja sebagai Penyebab Turnover Intention pada Karyawan Generasi Z di Industri Kreatif ." DIAGNOSA: Jurnal Ilmu Kesehatan dan Keperawatan 3, no. 2 (2025).

Andin Widia Adha, et al. (2025) 'Analisis Faktor Stres Kerja sebagai Penyebab Turnover Intention pada Karyawan Generasi Z di Industri Kreatif ', DIAGNOSA: Jurnal Ilmu Kesehatan dan Keperawatan, 3(2). doi: 10.59581/diagnosa-widyakarya.v3i2.4915.

Andin Widia Adha; Andriyani Andriyani; Ayunda Larasati Sekarputri. Analisis Faktor Stres Kerja sebagai Penyebab Turnover Intention pada Karyawan Generasi Z di Industri Kreatif . DIAGNOSA: Jurnal Ilmu Kesehatan dan Keperawatan. 2025;3(2).

Artikel Terkait

Asuhan Keperawatan pada Pasien Ny. B dengan Kasus Hiperemesis Gravidarum dengan Pemberian Rebusan Air Jahe untuk Mengurangi Mual Muntah pada Ibu Hamil

Fauziah Fauziah; Nanda Desreza; Munawarah Munawarah

Pengaruh Dukungan Sosial dalam Keperawatan Paliatif terhadap Fungsi Kognitif Lansia di PSTW Budi Luhur Kota Jambi

Riski Aulia Putri; Wina Kurnia Sari Az; Suryadi Imran

Pengaruh Penerapan Terapi Okupasi Terhadap Kualitas Hidup pada Lansia di Panti Werdha Jambi

Levi Novianti; Dini Suryani; Sri Mulyati

Hubungan Dukungan Keluarga dengan Tingkat Kepatuhan Terapi Pasien Diabetes Melitus Tipe II di Rumah Sakit Royal Prima

Nisrina Khalisha Bahij; Sri Mulyati; Risna Meliyani

Hubungan Lama Menjalani Hemodialisa dengan Tingkat Distress Spiritual Pasien Gagal Ginjal Kronis di Ruangan Hemodialisis Rumah Sakit Baiturrahim Jambi

Safitri, Farah Gita; Imran, Suryadi; Nasution, Subang Aini

Pengaruh Rebusan Daun Salam (Laurus nobilis) terhadap Penurunan Kadar Gula Darah pada Lansia di Desa Peuniti, Kecamatan Baiturrahman, Kota Banda Aceh

Vina Rahmatina; Urip Pratama; Mansuriza Mansuriza
Tren Sitasi Jurnal