Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar profitabilitas yang mendorong tanggung jawab sosial perusahaan pada perusahaan manufaktur pada tahun 2018-2022. Metode penelitian ini melibatkan tinjauan literatur secara sistematis dan tiga tahap: perencanaan, implementasi, dan pelaporan. Hasil dari pendekatan pencarian termasuk 480 artikel relevan dari database Google Scholar, yang kemudian diolah untuk menunjukkan bahwa hanya 20 jurnal yang memenuhi kriteria makalah jurnal yang diterbitkan antara tahun 2018 dan 2022. Temuan menunjukkan bahwa profitabilitas memiliki pengaruh yang substansial sebagai penentu tanggung jawab sosial perusahaan, dengan semakin tingginya tingkat tanggung jawab sosial perusahaan diklaim oleh perusahaan.

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana peran gaya kepemimpinan dalam kinerja dan kepuasan kerja generasi milenial. Penelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR). Proses review dimulai dengan pengumpulan 350 artikel dari database Google Schoolar, DOAJ dan Science Direct , di mana pada tahap akhir terdapat 21 jurnal yang akan melalui proses analisis lebih lanjut. Hasilnya menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang kuat memainkan peran penting dalam mendorong peningkatan kinerja karyawan milenial. Gaya kepemimpinan yang efektif dapat memengaruhi kepuasan kerja generasi milenial. Generasi milenial cenderung mencari pemimpin yang dapat memberikan arahan, dukungan, dan memberikan umpan balik positif dalam pekerjaan mereka.