This study uses the development method with the ADDIE model. The subjects of this study were 14 students in class V at SDN Buluh 1 for the 2022/2023 academic year. The validity results were obtained from an average media expert validation of 94.73%, learning device design 88%, and material 97% with the third category of expert validation being declared very valid. The attractiveness result was obtained through the small group test student response rate obtained by a value of 97.77%, and the field test student response rate was obtained by 95.15% with a very interesting category. Effectiveness results were obtained through observing teacher activities, namely an average proportion of 90%, observations of student activities with an average proportion of 90.90% with the active category, as well as student learning outcomes tests obtained by 11 students who were declared complete with scores above KKM 65 and classically student learning completeness obtained a proportion of 100% complete. Based on the data above, the pop up book eksis media is declared valid, interesting, and effective for use in teaching and learning activities in class V SDN Buluh 1.

Imunisasi merupakan upaya memberikan kekebalan pada bayi dan anak dengan memasukkan vaksin ke dalam tubuh agar tubuh membuat zat anti tubuh untuk mencegah terhadap penyakit tertentu. Kota Samarinda merupakan daerah dengan beberapa wilayahnya masih memiliki cakupan ekspansi yang cukup rendah. Salah satunya yaitu Kelurahan Selili. Kurangnya komunikasi, informasi, edukasi (KIE) terhadap isu kesehatan, menyebabkan ibu bayi/balita terkadang tidak menyadari kedalamannya karena pada dasarnya ekspansi harus dilakukan tepat waktu sesuai usia anak. Dari wawancara dengan ibu bayi/balita di wilayah tersebut, diketahui bahwa masyarakat aktif menggunakan media sosial, salah satunya adalah aplikasi Facebook .Oleh karena itu, tujuan dilaksanakan program ini adalah melatih penggunaan media sosial (Facebook) dan Google Calendar kepada kader Posyandu untuk meningkatkan kemampuan dalam strategi KIE kesehatan utamanya pada pengingat jadwal penarik bayi/balita di wilayah kerja Posyandunya. Metode dengan pendekatan pemberdayaan masyarakat diawali dari pengenalan masyarakat, pengenalan masalah, penyadaran masalah, perencanaan program, implementasi, dan evaluasi. Hasil kegiatan, adanya pemberdayaan masyarakat pada kader posyandu Kasih Ibu dalam proses pemanfaatan media sosial sebagai media edukasi kesehatan, serta terbentuknya divisi media. Kader posyandu perlu melakukan upaya peningkatan kemampuan mengelola akun media sosial facebookdan Google Calender guna menumbuhkan partisipasi orang tua yang memiliki bayi/balita untuk rutin ke posyandu dan di Imunisasi.

ABSTRAK Permasalahan pada PT. Coca-Cola Bottling Indonesia, yaitu penurunan tingkat kinerja, dimanasebagian besar responden yang merupakan karyawan bagian penjualan PT. Coca-Cola BottlingIndonesia tidak pernah mencapai target kinerjanya. Berdasarkan penelitian terdahulu, kinerjakaryawan tersebut diduga dipengaruhi oleh pelatihan, pengalaman kerja, dan kompetensi sosial.Sehingga dapat ditarik perumusan masalah yaitu bagaimana meningkatkan kinerja karyawan agartarget penjualan dapat tercapai. Penelitian ini menggunakan pelatihan, pengalamn kerja, dankompetensi sosial sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan, pengalamn kerja, dankompetensi sosial terhadap kinerja karyawan bagian penjualan PT. Coca-Cola Bottling Indonesia.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian penjualan PT. Coca-Cola Bottling Indonesiayang berjumlah 432 orang karyawan dan pengambilan sampel menggunakan teknik accidentalsampling yang menghasilkan sampel berjumlah 81 orang karyawan. Teknik analisis data yangdigunakan untuk memecahkan permasalahan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknikanalisis regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan darivariabel pelatihan (X1), pengalaman kerja (X2), dan kompetensi sosial (X3) terhadap kinerjakaryawan (Y). Kata Kunci : Pelatihan, Pengalaman Kerja, Kompetensi Sosial, dan Kinerja Karyawan.