This research aims to explore students' perceptions of a short video entitled "Gender Discrimination". This video was created to convey messages regarding issues of gender discrimination that individuals may face in everyday life. The research method used is a qualitative study by conducting in-depth interviews with a number of students representing various backgrounds and views. The research results show variations in students' perceptions of the messages conveyed in the video, as well as how this video influences their understanding of the issue of gender discrimination.
 
 

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh karakteristik dewan direksi yang terdiri dari diversitas gender, ukuran dewan direksi dan latar belakang pendidikan direksi terhadap kinerja perusahaan yang diproksikan ROA. Objek penelitian ini adalah perusahaan  sektor perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020 – 2021 dan dipilih secara purposive sampling sehingga melibatkan sebanyak 34 perusahaan. Metode analisis dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyatakan variabel diversitas gender dan latar belakang pendidikan direksi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja keuangan dan variabel ukuran dewan direksi berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan.