This research aims to analyze the impact of Environmental, Social, and Governance (ESG) integration on the risk-return profile of the investment portfolio of PT Unilever Indonesia Tbk. The research employs a quantitative method with a case study approach, utilizing historical data from the period 2017-2021. The data is analyzed to identify the relationship between ESG scores and portfolio returns, as well as portfolio risk. Regression analysis and t-test are employed to test the research hypotheses.
The findings reveal a positive and significant relationship between ESG integration and the investment portfolio's return of PT Unilever Indonesia Tbk. The regression coefficient of 0.154 indicates that each one-point increase in the ESG score will result in an average increase of 0.154% in the investment portfolio return.

Tujuan dari penelitian ini adalah : mengenal, menganalisa dan menguji peran kompetensi dalam sumberdaya manusia, organizational citizenship behavior (OCB), dan komunikasi pada performa kerja karyawan di bagian Humas Sekretariat Daerah Kabupaten Sampang. Jumlah sampel penelitian sebanyak 42 pegawai, metode pengambilan sampel menggunakan total sampling method. Instrumen analisis menggunakan SPSS. Hasil-hasil menunjukkan bahwa : 1) secara serempak, kompetensi sumberdaya manusia, organizational citizenship behavior (OCB), dan komunikasi mempunyai akibat signifikan pada performa kerja pegawai bagian Humas Sekretariat Daerah Kabupaten Sampang; 2) kompetensi sumberdaya manusia, organizational citizenship behavior (OCB), dan komunikasi mempunyai pengaruh signifikan pada performa kerja pegawai bagian Humas Sekretariat Daerah Kabupaten Sampang; 3) organizational citizenship behavior (OCB), mempunyai pengaruh signifikan pada performa kerja pegawai bagian Humas Sekretariat Daerah Kabupaten Sampang ; 4) komunikasi mempunyai organizational citizenship behavior (OCB), dan komunikasi pengaruh signifikan pada ; 5) berdasarkan hasil-hasil uji, diketahui bahwa kompetensi sumberdaya manusia mempunyai pengaruh dominan pada performa kerja pegawai bagian Humas Sekretariat Daerah Kabupaten Sampang.