This research aims to find out whether there is an influence of Price and Service Innovation on Sales Volume with Customer Satisfaction as an Intervening Variable at Triizz Hotel Semarang. This type of research is quantitative research. This research uses primary data by taking data from distributing 100 questionnaires. The data analysis technique in this research uses (SEM) structural equation modeling using SmartPLS.The results of this research show that Price has no effect on Customer Satisfaction, Service Innovation has a positive and significant effect on Customer Satisfaction, Price has a positive and significant effect on Sales Volume, Service Innovation has a positive and significant effect on Sales Volume, Customer Satisfaction has a positive and significant effect on Sales Volume , Price on Sales Volume through Customer Satisfaction has a negative and insignificant effect, while Service Innovation on Sales Volume through Customer Satisfaction has a positive and significant effect.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Struktur Aset, Pertumbuhan Aset dan Ukuran Perusahaan terhadap Struktur Modal pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2021. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling melalui metode purposive sampling dengan menetapkan 2 kriteria. Dari total 19 perusahaan, terdapat sebanyak 18 perusahaan yang dapat dijadikan sampel sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Struktur Aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap Struktur Modal dengan nilai t-hitung sebesar (5,685) lebih besar dari nilai t-tabel sebesar (1,988) dan tingkat signifikan sebesar (0,000) lebih kecil dari tingkat minimum signifikansi sebesar (0,05). Pertumbuhan Aset tidak berpengaruh signifikan terhadap Struktur Modal dengan nilai t-hitung sebesar (-0,067) lebih kecil dari nilai t-tabel sebesar (1,988) dan tingkat signifikan sebesar (0,947) lebih besar dari tingkat minimum signifikansi sebesar (0,05). Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap Struktur Model dengan nilai t-hitung sebesar (-1,151) lebih kecil dari nilai t-tabel sebesar (1,988) dan tingkat signifikan sebesar (0,253) lebih besar dari tingkat minimum signifikansi sebesar (0,05).  

Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk menganailisis dan menjelaskan pengaruh Work Environment, Workload dan Burnout, terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian dilakukan pada Pada Karyawan JNT EXPRESS Kota Rembang Tahun 2022. Data dikumpulkan melalui observasi, analisis dokumen, dan penyebaran kuesioner. Metode analisis data dilakukan dengan metode kuantitatif deskriptif menggunakan alat analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertama, variabel Work Environment dan Workload berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Burnout tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.