Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, penghargaan finansial, personalitas dan biaya pendidikan terhadap minat mahasiswa untuk berkarier sebagai akuntan pada mahasiswa program studi akuntansi Strata 1 (S1) di Kota Kupang. Penelitian sebelumnya menemukan bahwa lingkungan kerja, penghargaan finansial dan personalitas berpengaruh terhadap minat mahasiswa berkarier sebagai akuntan. Namun, ditemukan hasil yang tidak konsisten pada beberapa hasil penelitian lainnya yang menunjukkan hasil sebaliknya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mendistribusikan kuesioner menggunakan google form. Sampel pada penelitian ini sebanyak 100 responden. Analisis data yang digunakan yakni uji validitas, uji reabilitas, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS 26. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel lingkungan kerja, penghargaan finansial dan biaya pendidikan berpengaruh secara parsial terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan, sedangkan variabel personalitas tidak berpengaruh secara parsial terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan. Temuan lain menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja, penghargaan finansial, personalitas dan biaya pendidikan secara simultan berpengaruh terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan dengan nilai koefisien determinansi 38,3%.

This research aims to determine and analyze the implementation of an internal control system based on COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) theory, including the control environment, risk interpretation, control activities, information and communication, and optimized monitoring in reducing the rate of returns of Disbursement Orders Funds (SP2D) at the Kupang State Treasury Services Office (KPPN). The type of research carried out was descriptive analysis. The data sources in this research are primary data and secondary data. Primary data is used to obtain information that is directly relevant to the object of study from original sources, so that the data is more accurate and specific. Secondary data is used to support and compare research results through journals, books or other references. There were three informants in this study. The data analysis technique used is the theory of Milles and Huberman. The results of this research indicate that the implementation of the internal control system at KPPN Kupang is not fully in accordance with the indicators outlined in COSO. KPPN Kupang does not have a Board of Commissioners and an Audit Committee and there are weaknesses in the information system used, namely there is no system validation that compares account data in the SAKTI application and banking data.