This study aims to determine whether Communication and Delegation of Authority Affects Employee Performance at The Office of Harbormaster and Port Authority Class IV, Sibolga. The type of research used in this study is a quantitative research methodwith a descriptive approach. The sample in this study were employees at the Class IV Sibolga Harbor Authority and Port Authority with the distribution of questionnaires totaling 55 (fifty five) respondents. From the results of the t-test in the study, it is known that the t-count value of Communication is 2.877 and the delegation of authority is 4.193 > t-table 2.00665, while with a significant communication 0.006<0.05, and with a significant delegation of authority 0.000 <0.05, the hypothesis is proposed Communication and Delegation of authority partially or individually have a positive and significant effect on the performance of employees at The Office Of Harbormaster and Port Authority Class IV Sibolga can be accepted. Meanwhile, from the results of the F test, it is known that the calculated F value is 37,176 > F table 3.18 and the significance F count is 0.000 < 0.05 so that the hypothesis proposed by Communication and Delegation of Authority has a positive and significant effect simultaneously or simultaneously on employee performance at The Office Of Harbormaster And Port Authority Class IV Sibolga is acceptable.

Struktur modal merupakan susunan modal kerja yang digunakan perusahaan dalam pembiayaan yang dilihat dari perbandingan jumlah hutang dengan modal sendiri. Pemilihan pendanaan yang tepat akan mengoptimalkan struktur modal. Semakin optimal struktur modal yang disusun oleh manajemen, maka akan semakin baik pula kinerja keuangan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh struktur modal terhadap kinerja keuangan pada CV. Yakin Baru Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif asosiatif kausal dengan sumber data sekunder berupa laporan keuangan CV.Yakin Baru Sibolga selama periode 4 tahun terakhir dari tahun 2018-2021. Hasil penelitian diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,985 apabila diinterprestasikan dalam skala nilai dikategorikan sangat kuat. Koefisien determinasi diperoleh (R Square) sebesar 0,970 yang mengandung pengertian bahwa pengaruh struktur modal terhadap kinerja keuangan sebesar 97%, dan sisanya sebesar 3% dipengaruhi oleh faktor yang tidak diteliti. Persamaan regresi linear sederhana diperoleh Y = 2,165 + 0,296X yang menunjukkan apabila ditambahkan satu satuan variabel struktur modal atau nilai ditentukan, maka akan menambah peningkatan variabel kinerja keuangan sebesar 0,296. Berdasarkan hasil uji-t hipotesis diperoleh nilai thitung 8,101 > ttabel 2,919 dan nilai signifikansi 0,015 < 0,05. Karena nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel dengan tingkat signifikansi dibawah 5%, maka hipotesis yang diajukan diterima yang menyatakan bahwa ada pengaruh struktur modal terhadap kinerja keuangan pada CV. Yakin Baru Sibolga.