Quality human resources and effective managerial skills are crucial elements in driving employee performance, which ultimately determines the success of a business in achieving its goals. The main problems identified in this study are the presence of unwise leaders, bad habits in the organization, and lack of punctuality at work. Management must recognize and embrace human resources as the most important strategic component. This will ensure that goals are achieved on time and accordingly. The purpose of this study was to determine how the influence of employee performance, organizational culture and work discipline on employee performance. Quantitative method is a research method used to determine the relationship between variables through data collection that can be counted or measured numerically. Quantitative research focuses on measuring and analyzing numerical data, with the aim of describing phenomena, testing hypotheses, and making generalizations or conclusions that apply broadly. This study uses saturated sampling technique with a population of 21 people. The comparison of the significance value with the error rate determined at 0.05 is 0.017 <0.05. Based on this, it can be concluded that the alternative hypothesis (H4) in this study is accepted, while the null hypothesis (Ho4) is rejected.

Statistika merupakan suatu ilmu yang dapat dipakai untuk berbagai keperluan, seperti  estimasi dalam suatu penelitian. Mitra adalah mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Hukum dan Bisnis Universitas Duta Bangsa Surakarta. Meskipun mahasiswa, dapat mempelajari teknik dan cara-cara dalam penelitian, namun dalam kenyataan masih banyak yang belum paham. Materi-materi pelatihan diberikan secara daring, dikemas  sebagai sarana untuk kemudahan penyelesaian dalam penelitian kuantitatif setelah dilakukan koordinasi guna mengetahui tingkat kesulitan yang dihadapi. Oleh karena itu diperlukan suatu pelatihan sebagai bentuk penguatan materi pembelajaran dengan metode statistika menggunakan IBM SPSS. Pelaksanaan kegiatan dengan sasaran mahasiswa kelas 20A1 dan 20A2 dengan pokok kegiatan pelatihan uji kualitas data dalam penelitian kuantitatif metode statistika menggunakan program IBM SPSS pada mahasiswa semester 2 Prodi Manajemen Fakultas Hukum dan Bisnis Universitas Duta Bangsa Surakarta.
Melalui pelatihan dengan penekanan dalam pemahaman cara mendapatkan nilai validitas dan reliabilitas, mahasiswa merasakan lebih paham dalam menguji data menggunakan IBM SPSS bagi yang memiliki program SPSS yang sebelumnya sudah diinstal saat kuliah sebelum kegiatan ini.  Pengakuan pemahaman ini setelah membandingkan antara pre test dan post test yang dilakukan melalui tanya jawab. Pelatihan dilakukan setelah dilakukan penyuluhan dalam mencari validitas dan reliabilitas dan peserta ikut aktif. Kegiatan ini merupakan penguatan materi yang sebelumnya pernah dipelajari oleh mahasiswa peserta kegiatan PkM.