Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perputaran aset dan margin laba terhadap pertumbuhan berkelanjutan perusahaan (CSG) yang dimediasi oleh leverage. Penelitian sebelumnya mengenai pengaruh perputaran aset, margin laba, dan leverage terhadap CSG beberapa kali dilakukan, tetapi menunjukkan hasil yang berbeda-beda. Penelitian ini menawarkan model baru dimana leverage sebagai pemediasi hubungan perputaran aset dan margin laba terhadap CSG. Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar dalam Indeks ESG Quality 45 dengan periode pengamatan 2017 sampai dengan 2023. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan alat analisis data menggunakan SEM PLS dengan tingkat signifikansi 5%. Penelitian ini menunjukkan hasil perputaran aset, margin laba, dan leverage berpengaruh positif terhadap CSG. Sementara itu, perputaran aset berpengaruh negatif terhadap leverage dan margin laba tidak berpengaruh terhadap leverage. Hubungan tidak langsung menunjukkan hasil yang identik, yaitu leverage memediasi perputaran aset terhadap CSG, tetapi arahnya negatif, serta leverage tidak mampu memediasi margin laba terhadap CSG.

Financial fraud is an issue of increasing concern in various sectors, especially in the context of companies and financial institutions. This article aims to explore the published literature on fraud disclosure. Using a systematic literature review approach, this article aims to identify, assess, and synthesize previous research results related to this topic. The systematic literature review approach allows researchers to follow a structured procedure in searching, selecting, and analyzing relevant literature. This process includes searching major academic databases, using specific keywords, and applying strict inclusion and exclusion criteria. The result of this process is a collection of the most relevant and high-quality studies that provide deep insights into the topic of fraud disclosure. This article identifies several key themes in the literature on fraud disclosure. First, there are various methods and techniques used to detect and report fraud, including Forensic Audit; Audit Investigation; Auditor Competence. Second, the article highlights the importance of transparency and responsibility in the fraud disclosure process, as well as the role of regulators and oversight bodies in overseeing this practice. Third, factors such as Forensic Auditing; Investigative Auditing; Auditor Competence also influence the extent to which and how fraud is disclosed. In addition, this article identifies some of the challenges faced in research on fraud disclosure, including data limitations, difficulties in measuring the effectiveness of various disclosure methods, and variability in applicable regulations. The conclusion of this review emphasizes the need for further research to develop a more comprehensive and effective framework for addressing fraud, as well as the importance of collaboration between academics, practitioners, and regulators to improve fraud disclosure practices.

Pasca pandemi Covid-19 telah terjadi pergeseran perilaku masyarakat secara umum, termasuk perilaku konsumen yang disebabkan pembatasan kegiatan masyarakat secara global selama lebih dari 2 tahun. UMKM sebagai salah satu yang terkena dampak paling berat, harus dapat segera menyesuaikan dengan perubahan yang terjadi, rebranding adalah salah satu pilihan terbaik agar dapat menempatkan kembali perusahaannya pada posisi yang tepat dan dapat membantu keluar dari krisis, sesuai tujuan dari rebranding. Rebranding dapat meningkatkan brand equity, yaitu nilai merek dimata konsumen, dengan demikian sangat perlu meningkatkan brand equity, yang pada akhirnya dapat membantu mengembalikan loyalitas pelanggan dan bahkan dapat menambah pelanggan baru. Proses relaunching yang dilakukan dengan efektif dapat tersampaikan dengan utuh kepada publik dengan cara publikasi melalui media online dikarenakan saat ini hampir semua orang sudah memiliki perangkat pribadi dan paham media online, sehingga relaunching dapat tersampaikan secara langsung. Dengan rebranding yang dilakukan, sesuai tujuannya, maka diharapkan loyalitas pelanggan dapat terjaga dan ditingkatkan bahkan dapat menarik pelanggan baru.

Fenomena manajemen laba menggambarkan perilaku manajer yang opportunistik ketika mengelola laporan kegiatan perusahaan pada satu periode tertentu. Untuk mengatasinya, perusahaan dapat menerapkan good corporate governance dan penggunaan jasa KAP Big 4 sebagai upaya untuk mengurangi perilaku manajer yang melakukan praktik manajemen laba. Oleh karena itu, tujuan penelitan ini adalah untuk menelaah serta menemukan bukti-bukti empiris terhadap peranan corporate governance dan kualitas audit yang memoderasi  hubungan leverage dan manajemen laba. Fokus penelitian adalah perusahaan yang bergerak di sektor perbankan  dan tercatat di Bursa Efek Indonesia, tahun amatan  2015 sampai dengan 2019. Data diolah dengan menggunakan regresi linear sederhana dan regresi moderasi. Variabel penelitian ini meliputi leverage, manajemen laba, serta variabel moderasinya adalah corporate governance dan kualitas audit. Pengujian hipotesis menggunakan 186 sampel perusahaan perbankan, diperoleh hasil penelitian yang membuktikan bahwa leverage berdampak positif dan signfikan pada manajemen laba. Corporate governance yang diproksikan dengan kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, komite audit dan dewan komisaris independen gagal dalam mengurangi pengaruh leverage terhadap manajemen laba. Namun, variabel kualitas audit ternyata mampu memperlemah pengaruh leverage terhadap manajemen laba. Penelitian ini menemukan adanya pembaharuan temuan yang menyatakan kualitas audit dari KAP Big 4 menghasilkan laporan keuangan yang berkualitas, relevan dan reliable sehingga mampu meminimalkan tindakan manajemen laba.

<table width="588" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td valign="top" width="444"><div><p align="left">Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan rotasi kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Madrasah Tsanawiyah Negeri di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Demak dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Data diambil dari para Pegawai Negeri Sipil pada lima Madrasah Tsanawiyah Negeri di Kabupaten Demak sebanyak 203 responden. Pendekatan dalam penelitian ini adalah kuantitatif menggunakan metode analisis SEM, dan alat analisis adalah AMOS 22. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh signifikan variabel kepemimpinan dan variabel budaya organisasi terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai. Sedangkan variabel rotasi kerja tidak berpengaruh signifikan pada motivasi kerja dan kinerja pegawai. Motivasi kerja terbukti berperan sebagai variabel intervening yang memediasi kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, tetapi motivasi kerja terbukti tidak berperan sebagai variabel intervening yang memediasi rotasi kerja terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan memberikan pengaruh total terbesar terhadap motivasi kerja dan juga memberikan pengaruh total terbesar terhadap kinerja pegawai.</p><p align="left"><em>This study aims to analyze the influence of leadership, organizational culture, and work rotation on the performance of Civil Servants at Madrasah Tsanawiyah Negeri within the Ministry of Religion of Demak Regency with work motivation as an intervening variable. Data was taken from Civil Servants at five State Madrasah Tsanawiyah in Demak Regency, totaling 203 respondents. The approach in this study was quantitative, using the SEM analysis method, and the analytical tool was AMOS 22. The results showed a significant influence of leadership and organizational culture variables on work motivation and employee performance. Meanwhile, the work rotation variable does not significantly affect work motivation and employee performance. Work motivation is proven to act as an intervening variable mediating leadership and organizational culture on employee performance. However, work motivation is proven not to act as an intervening variable mediating job rotation on employee performance. Leadership has the most significant total influence on work motivation and also has the most significant total influence on employee performance.</em></p></div></td></tr></tbody></table>

<p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh likuiditas dan kebijakan hutang terhadap nilai perusahaan dengan kinerja perusahaan sebagai variabel intervening. Obyek penelitian terdiri dari 24 perusahaan sektor property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2016-2020 dengan jumlah sampel 98 secara purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan regresi dan dilakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu.Pengujian variabel intervening digunakan strategi causal step dan tes sobel. Hasil analisis data menyimpulkan bahwa likuiditas yang diproksikan CR tidak signfikan, baik terhadap kinerja perusahaan maupun nilai perusahaan. Namun, berbeda dengan faktor kebijakan hutang yang diproksikan DER justru berpengaruh signfikan, baik terhadap kinerja perusahaan maupun nilai perusahaan. Sedangkan, kinerja perusahaan yang diproksikan ROA berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Berdasarkan pada tes sobel diperoleh hasil bahwa kinerja perusahaan tidak dapat memediasi, baik hubungan likuiditas dengan nilai perusahaan maupun hubungan kebijakan hutang dengan nilai perusahaan.</p><p><em>This study aims to determine the effect of liquidity and debt policy on firm value with firm performance as an intervening variable. The research object consists of 24 property and real estate sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2016-2020 with a total sample of 98 by purposive sampling. The analytical technique used is path analysis with regression and the classical assumption test is performed first. Testing the intervening variables used the causal step strategy and the Sobel test. The results of data analysis conclude that the liquidity proxied by CR is not significant, both on company performance and company value. However, in contrast to the debt policy factor that is proxied by DER, it has a significant effect, both on company performance and company value. Meanwhile, the company's performance as proxied by ROA has a significant effect on firm value. Based on the Sobel test, the results show that the company's performance cannot mediate, both the relationship between liquidity and firm value and the relationship between debt policy and firm value.</em></p>