Penciptaan budaya kolaboratif terhadap inovasi dalam suatu orgnisasi menjadi sangat penting saat ini. Budaya kolaboratif terhadap inovasi bukan hanya tentang bekerja sama secara fisik, tetapi juga tentang menciptakan lingkungan yang mendukung komunikasi terbuka, penghargaan terhadap ide baru, dan penerimaan terhadap risiko. Organisasi yang menganut budaya ini dapat menciptakan nilai tambah yang signifikan dan berkembang di lingkungan yang terus berubah. Penelitian ini bertujuan melakukan analisis konten terhadap sejumlah artikel ilmiah bereputasi berbasis Grounded Theory dengan menggunakan Text Mining yang melibatkan penggunaan teknik pengkodean untuk mengklasifikasikan informasi dan mengidentifikasi kategori atau kode tertentu yang mewakili elemen-elemen tertentu dalam teks. Hasil analisis berupa suatu model jaringan konsep yang menghubungkan elemen-elemen yang mempengaruhi budaya kolaboratif terhadap inovasi, seperti Openness, Diversity, Shared Goals, Trust, Teamwork, Support, dan Use of Technology. Model ini digunakan organisasi untuk menciptakan budaya kolaboratif terhadap inovasi di lingkungannya atau dapat dipakai penelitian selanjutnya untuk menguji modelnya menggunakan uji statistik.