Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak komunikasi hierarki, pengambilan keputusan, dan suasana ruang kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di PT. BPR Lawu Artha yang dipimpin oleh seorang wanita. Studi ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 142 karyawan, sedangkan sampel diambil sebanyak 105 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Data diperoleh melalui kuesioner dengan skala Likert 1-5 dan dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 25. Temuan penelitian menunjukkan bahwa komunikasi hierarki, pengambilan keputusan, dan suasana ruang kerja secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai. Koefisien determinasi (R2) sebesar 45,9% menunjukkan bahwa ketiga variabel ini secara bersama-sama menjelaskan hampir separuh variasi efektivitas kerja pegawai. Studi ini memberikan kontribusi praktis dalam memperkuat peran kepemimpinan wanita dalam menciptakan organisasi yang unggul melalui lingkungan kerja yang positif, kolaboratif, dan mendukung efektivitas kerja pegawai.

Career development, motivation and job satisfaction are interrelated in influencing the performance of an employee. The purpose of this study was to determine the effect of career development, motivation and job satisfaction on employee performance at BKPP Semarang City. The sample in this study took the entire population of employees at BKPP Semarang City as many as 70 respondents. Data were collected using a questionnaire with a Likert scale. The results of this study indicate that career development has a significant effect on employee performance, motivation does not significantly affect employee performance and job satisfaction significantly affects employee performance. Simultaneously (together), the variables of Career Development, Motivation and Job Satisfaction have a contribution of 61.2% in influencing employee performance, while the remaining 38.8% is influenced by other variables outside of this study. 
Keywords: Career Development, Motivation, Job Satisfaction, Employee Performance