Mustofa Yusuf Rohmad 961201026, The effect of job training on employee work productivity at PT PAL Indonesia (Persero). Warship Division High School of Youth Economics Advisor Anisa Nur Aini, S.PD,. M.PD The purpose of this study was to determine the effect of training and work discipline on employee work productivity at PT PAL Indonesia (Persero) warship division. The type of research used in this research is quantitative research with a descriptive approach. The sampling technique used is a saturated sample. The population that is the focus of the research is 122 employees who have worked permanently in the Warship Division of PT. PAL Indonesia (Persero). Observation data collection techniques, questionnaires. The results of this study indicate that work training (X1) partially has a positive and significant effect on work productivity.
 

Tujuani penelitiani ini yaknii untuki mengujii secarai empiriki korelasi antara ikonflik iperan ganda dan idukungan isosial pasangan terhadap iprestasi dan ikesejahteraan ipsikologis ipekerja. Untuk imenjawab ipermasalahan dan tujuani ipenelitian, imaka peneliti imenggunakan teori ifungsionalisme strukturali yang idipopulerkan oleh iRobert K. iMerton sebagai ikajian dalam menganalisai permasalahani yang ada yakni ikonflik iperan iganda dan dukungani sosial ipasangan bagi ipekerja. Hasil ipenelitian iberkaitan idengan tujuani penelitiani yang imenjelaskani konflik peran iganda iberpengaruh terhadap prestasi kerja, hasil ipenelitian ini imenunjukkan konfliki peran ganda mempengaruhii prestasi ikerja, inamun hanya beberapai pekerjai yang mengalaminya. iSelanjutnya yaitu imenjelaskan idukungan sosial ipasangan berpengaruhi terhadapi konfliki peran iganda, hasil ipenelitian ini imenunjukan dukungani sosial ipasangan sangat iberperan pentingi ketika buruh iperempuan mengalamii konfliki peran. Yang terakhiri yaitu idukungan isosial ipasangan berpengaruhi terhadap iprestasi kerja dan ikesejahteraan ipsikologis, hasil penelitiani menunjukani bahwa dukungani sosial mempengaruhii prestasi ikerja dan idukungan sosial ipasangan sangat iberperan ipenting untuk kesejahteraani psikologis ipekerja. Konfliki peran ganda imerupakan ikondisi yang dirasakan iindividu karena isalah satu iperan imengganggu peran yang lain. iDukungan isosial ipasangan yaitu ipercaya bahwa iada iorang ilain yang akan imembantu iketika dalam isuatu imasalah, hal ini akan imemenimalisir itingkat istres yang dialaminya.Kata kunci: Konflik peran, dukungan sosial, psikologis.