Publication Search

This study aims to determine and analyze consumer attitude as a moderation variable on the effect of consumer motivation and consumer trust on property purchasing decisions. This study uses primary data by distributing questionnaires to respondents, namely the owner of Green Taman Asri housing complex. Sampling is done using the NonProbability Sampling method and the sampling technique using sensus Sampling. The analysis in this study used a moderation regression analasis test. The results of this study indicate that consumer motivation consumer trust have a positive and significant effect on purchasing decision. Meanwhile consumer attitude has a positive as a moderating variable has a significant positive effect on the effect of consumer motivation and consumer trust on property purchasing decisions, with a coefficient of determination (Adjusted R Square) of 0.799 which means that together independent variables explain the purchase decision by 79.9%, while the remaining 20.1% is influenced by other variables

Skripsi ini menggunakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan di Disperindag, dan juga diantara kedua variabel tersebut, variabel mana yang berpengaruh paling dominan terhadap variabel terikatnya. Penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 62 responden. Adapun responden dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai yang bekerja di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Teknik pengumpulan data dengan memberi kuesioner pada responden dan dokumentasi. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.       Hasil analisis melalui uji T menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil analisis melalui uji F menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara.