Publication Search

Salah satu faktor yang memengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi atau perusahaan adalah kedisiplinan pada karyawannya. Karena secara umum setiap perusahaan bertujuan untuk memperoleh laba dan profit yang memuaskan. Untuk mencapai tujuan tersebut harus didukung dengan kedisiplinan para karyawannya. Waktu penelitian ini berlangsung pada bulan Oktober 2021 s.d Mei 2022. Sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah 100 orang karyawan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder.  Analisis data yang digunakan adalah uju regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan perhitungan uji regresi linier sederhana didapatkan persamaan regresi Y= 34.612 + 0,668 X1. Hal ini berarti disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, ini dapat dilihat dari uji t dengan nilai thitung 6.609 > 1,6605 dengan tingkat tingkat signifikasi sebesar 0,000 nilai ini lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05).

This study aims to describe and analyze the effect of student discipline on learning achievement in fourth grade students of SD N Batursari 01 Mranggen in the 2021/2022 Academic Year. This type of research is descriptive statistics. The population in this study were all fourth grade elementary school students, totaling 200 students. The research sample was selected by cluster sampling technique. The research data was collected using a questionnaire method given to 117 students from SD N Batursari 03 Mranggen, SD N Batursari 02 Mranggen, and SD N 01 Mranggen. The data obtained were tested using a simple regression test with the help of the SPSS for Windows version 16.0 . program The results of this study indicate that student discipline is classified as very high with an average of 79.38. The test results show that the student discipline variable has a significant effect on the student achievement variable, with the results of the calculation tcount = 2,513 meaning tcount > ttable (ttable = 1.9808). Thus, one of the reasons for the high and low learning achievement of students is the discipline of students by 52%, but it is also caused by other factors of 48%, both internal and external factors.

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji, menganalisis, serta memahami penerapan karakter disiplin bagi peserta didik melalui peran dari ekstrakurikuler polisi taruna. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Lokasi penelitian dilakukan di SMK Taruna Nusantara Jaya desa Cisomang, Data di peroleh melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitiannya sebagai berikut: 1) kondisi kedisiplinan peserta didik mengalami perkembangan yang lebih baik, tetapi masih ada beberapa peserta didik yang melakukan tindak indisipliner (ringan) diantaranya indisiplner dalam waktu masuk sekolah, rambut panjang, tidak membawa atribut, dan tidak membawa helm saat berkendara. 2) pandangan peserta didik mengenai ekstrakurikuler polisi taruna bahwasannya adalah ekstrakurikuler yang baik terutama dalam hal penekanan kedisiplinan diantaranya kedisiplinan waktu dan tanggung jawab. 3) Peran ekskul POLTAR terhadap kedisiplinan peserta didik yaitu dengan melakukan kegiatan pelaksanaan kedisiplinan diantaranya mengawasi, mencatat, memperingatkan, memberi pengarahan dan menindak sesuai intruksi dari pembina dan kesiswaan.

Pentingnya kedisiplinan pada Kapal Crest Spartan 8 khususnya pada kedisiplinan Jaga Mesin dikarenakan sering terjadi keterlambatan serah terima jaga di kamar mesin, contohnya pada saat jaga malam sering anak buah kapal (ABK) yang mau jaga lambat turun di kamar mesin. Jadi harus difokuskan perhatian kedisiplinan kepada ABK agar supaya ABK tidak lagi lambat waktu tukar jam jaga. Tujuan untuk melaksanakan kedisiplinan secara rutinitas khususnya pada jaga mesin adalah untuk memperlancar proses operasional kapal, dan seorang Chief Engineer bertanggung jawab untuk me manage kru nya dalam melakukan kedisiplinan jaga. Agar semuanya berjalan lancar tanpa ada kendala. Sumber data diperoleh secara langsung di atas kapal dan dari buku-buku referensi yang berkaitan dengan judul. Kesimpulan dari penelitian ini agar para ABK mesin dapat lebih fokus dan disiplin dalam melaksanakan tugas jaganya. Penyebab terjadinya ketidakdisiplinan ABK di kapal MV. Crest Spartan 8 khususnya ABK mesin adalah kurangnya pengawasan dari kapten dan Kepala Kamar Mesin terhadap ABK dek dan mesin yang melaksanakan dinas jaga, dan atasan juga kurang tegas dalam memberikan teguran pada ABK yang pulang terlambat saat melakukan aktivitas di darat (pesiar) terlebih lagi ABK yang pulang pesiar dalam kondisi kurang fit.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui nilai spiritualitas dalam film Tarung Sarung karya Archie Hekagery. Sumber data penelitian ini adalah film Tarung Sarung karya Archie Hekagery berdurasi 1 jam 55 menit dan diproduksi oleh Starvision. Data penelitian ini adalah nilai spiritualitas dalam film Tarung Sarung karya Archie Hekagery. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan cara mengumpulkan data, mendeskripsikan data, dan menganalisis data. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah pedoman dokumentasi dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah menonton berulang-ulang film, menghayati, memahami, mengumpulkan data, melakukan penelaahan data dan menandai setiap menit ke berapa yang menunjukkan nilai spiritual pada film, mendeskripsikan gambaran nilai spiritual dan menyimpulkan hasil penelitian. Hasil penelitian ini ditemukan nilai spiritual dalam film Tarung Sarung karya Archie Hekagery yang terdiri dari nilai kedisiplinan, nilai kasih sayang, penyantun, nilai kejujuran, nilai religius, pemberi dan nilai moral.

Research Objectives To determine the influence of discipline, motivation and compensation variables on employee work performance at PT. Wesitan Development Consultation in Makassar. To find out what variables are most dominant in employee work performance at PT. Wesitan Development Consultation in Makassar. The research method used is a quantitative research method. Simultaneously shows that discipline, motivation and compensation factors have a significant effect on employee work performance at PT. Wesitan Development Consultation in Makassar. Partially, discipline, motivation and compensation factors significantly influence employee work performance at PT. Wesitan Development Consultation in Makassar. Partially, compensation factors have a dominant influence on employee work performance, followed by discipline and motivation factors in community service.

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui penerapan ketahanan kerja dan kedisiplinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Retota Sakti Pekalongan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan melalui tahapan description data, themes, dan assertions analysis, untuk pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan studi literatur. Dari hasil tersebut di ketahui bahwa Identifikasi ketahanan kerja dan kedisiplinan kerja karyawan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan dilihat faktor lama bekerja, unit kerja, gender, pendidikan dan usia pekerja, dan pola dalam peningkatan ketahanan dan  kedisiplinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Retota Sakti Pekalongan dari beberapa indikator yang mempengaruhinya yakni untuk mengetahui ketahanan kerja dilihat dari indikator hardiness (ketangguhan) dan persistence (kegigihan) sedang untuk kedisiplinan kerja dapat dilihat dari tingkat kehadiran karyawan, ketaatan pada peraturan kerja, ketaatan pada standar kerja, bekerja etis, dan untuk kinerja karyawan dilihat dari kualitas kerja karyawan, kuantitas kerja, pelaksana tugas, dan tanggung jawab.      

Drink company (beverage shop) is one of the shops in Makassar that has various kinds of drink syrup and drink powder, and there are several complementary ingredients in the cafe.The agent who owns the drink company's shop is Mr. Deril Tunggal. The main reason Mr. Deril Tunggal opened this shop is because he is affected by the weather conditions in Indonesia, which always tends to be in the summer, so many people need fresh drinks.The purpose of this research in this store is to find out and observe the workings associated with the employees and store leaders of the drink company and customer satisfaction. And also this research was conducted to find out how  leaders  guide  their  employees  and  customer  satisfaction  in  receiving  services  at  this store.This research method is used to describe the situation and its circumstances by using observation and interviews. With this research, the data collection method. The results showed that: 1) the way of service 2) the way of the leader 3) the consumer 4) motivation 5) discipline.

: Sikap kedisiplinan siswa sangat rendah, dikarenakan pergaulan anak sekarang berbeda dengan anak zaman dulu, dan di sini guru dituntut agar dapat mengembangkan sikap disiplin, dengan cara menjelaskan hal-hal yang menarik agar siswa dapat semakin terpacu untuk belajar, selain itu pola asuh orang tua yang tidak tepat dapat menyebabkan turunnya sikap disiplin siswa, sehingga diperlukan kerjasama yang baik antara guru dan orang tua. Salah satu bentuk yang dianggap paling efisien untuk meningkatkan sikap disiplin siswa adalah melalui pola asuh orang tua. Dari hasil analisis data terbukti  bahwa 1) Implementasi pola asuh orang tua dalam penerapan sikap disiplin siswa dengan jalan: siswa diberi beberapa aturan-aturan seperti harus bantu orang tua, siswa bisa membagi waktu belajar dan bermain, dan pemberian sangsi apabila siswa melanggar untuk aturan yang sudah ditentukan. 2) Faktor pendukung pola asuh orang tua dalam penerapan sikap disiplin siswa yaitu diberi pengarahan-pengarahan yang positif, adanya pengajaran dari orang tua dan guru ngaji tentang kedisiplinan, jadi anak bisa disiplin, pengawasan dari kedua orang tua dan saudara (kakak) agar memonitoring untuk disiplin,  adanya suatu aturan-aturan agar berdisiplin. Faktor penghambat pola asuh orang tua dalam penerapan sikap disiplin siswa yaitu siswa kurang memperhatikan mengenai kedisiplinan, siswa kadang kurang mendengarkan nasehat orang tua, keluarga kurang harmonis, kurang memberikan arahan yang positif dalam perkembangan anak-anaknya.  

This research aims to find out the influence of discipline on employee performance in hospitals. Ibn Sina YBW Umi Makassar. The type of data used is qualitative and quantitative data, then the data source used, namely primary data and secondary data. The collected data is analyzed in a scriptive manner, meaning that the data obtained in the field is processed in such a way that it provides a systematic understanding, then statistical calculations are held with simple regression analysis, coefisen correlation coefficient of determination (r) and t-test, From the results of calculations obtained values of y = 17.51 + 0.63 x, while the value of correlation coefficient (r) of 0.527 and coefficient of determination (r2) of 27.77% and the remaining 22.23%  It is influenced by other factors that were not studied. While the results of the distribution are: t (t-table) = 2,034, from the calculation of the distribution t (thitung) = 3,562, so that it can be known t (thitung) > t table (3,562 > 2,034, so that Ha received and rejected H0, which means, discipline has a significant positive effect on employee performance in hospital. Ibn Sina YBW UMI Makassar.