Publication Search

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku cyberloafing karyawan. Populasi survei adalah seluruh karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 127 responden. Variabel dalam penelitian ini adalah role overload (X1), role ambiguity (X2), role conflict (X3), dan perilaku cyberloafing (Y). Metode pengumpulan data menggunakan metode full sampling yang menyebarkan kuesioner langsung kepada karyawan. Analisis yang digunakan menggunakan analisis regresi dengan SPSS 20. “Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa role overload, role ambiguity, dan role conflict berpengaruh pada perilaku cyberloafing.”    

This study aims to assess and identify the influence of role conflict and role ambiguity and the independence commitment of internal auditors to work at the Regional Development Bank of North Sumatra, Nias Islands Region. Determination of respondents is done by purposive sampling, which is a sampling technique based on certain criteria. The number of questionnaires distributed was 35 questionnaires. This study uses simple linear regression. The results of the analysis in this study indicate that the role conflict and the ambiguity of each affect.