Publication Search

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh literasi, edukasi dan self efficacy terhadap keputusan berinvestasi di pasar modal syariah (studi pada mahasiswa FEBI UIN STS Jambi). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dan metode analisis data yang digunakan adalah uji koefisien determinasi. Sampel pada penelitian ini sebanyak 100 sampel mahasiswa FEBI UIN STS Jambi angkatan 2019, 2020 dan 2021 dengan menyebarkan kuesioner skala likert. Hasil penelitian menunjukan bahwa tidak terdapat pengaruh secara signifikan positif antara Literasi (X1) terhadap keputusan berinvestasi (Y). Hal ini dibuktikan dengan Berdasarkan hasil uji t ditemukan bahwa nilai t hitung variabel Literasi sebesar 2.460 > 1.985 dengan nilai signifikansi sebesar 0.016 > 0.05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Ha1 ditolak dan Ho1 diterima. Edukasi (X2) menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh secara signifikan positif  terhadap keputusan berinvestasi (Y). Hal ini dibuktikan dengan Berdasarkan hasil uji t ditemukan bahwa nilai t hitung variabel Edukasi sebesar 2.060 > 1.985 dengan nilai signifikansi sebesar 0.042 > 0.05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Ha2 ditolak dan Ho2 diterima. Self Efficacy (X3) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara signifikan positif terhadap keputusan berinvestasi (Y). Berdasarkan hasil uji t ditemukan bahwa nilai t hitung variabel Self Efficacy sebesar 4.865 > 1.985 dengan nilai signifikansi sebesar 0.000 < 0.05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Ha3 diterima dan Ho3 ditolak. literasi, edukasi dan self efficacy secara simultan secara bersamaan berpengaruh terhadap keputusan berinvestasi. Hal tersebut diketahui nili signifikasi X1, X2 dan X3 secara simultan berpengaruh terhadap (Y) adalah sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai f hitung > f tabel (76.603 > 3,09). Maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan HO ditolak. Adapun pengeruh ketiga variabel tersebut adalah sebesar 69,6% dan sisanya sebesar 30,4% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

This study aims to examine and analyze the effect of motivation, innovation, and entrepreneurial competence on the success of with business ability as an intervening variable. The sample in this study was 110 respondents who were employees of Jenang Mubarokfod Cipta Delicia Kudus. The sampling technique in this study used the Probability Sampling Technique with proportional random sampling. The data analysis technique used is PLS-SEM (Partial Least Square-Structural Equation Model). The processing of this research data uses the SmartPLS 3.0 tool. Based on this research, it shows that motivation influences the success of Jenang Mubarokfood Cipta Delicia Kudus with a P-Value (0.004). Innovation has no effect on the success of Jenang Mubarokfood Cipta Delicia Kudus with a P-Value of (0,147). Entrepreneurial competence influences the success of Jenang Mubarokfood Cipta Delicia Kudus with a P-Value of (0.000). Motivation has no effect on success which is mediated by business ability in Jenang Mubarokfood Cipta Delicia Kudus with a P-Value of (0.545). Innovation has an effect on success which is mediated by business ability in the Jenang Mubarokfood Cipta Delicia Kudus with a P-Value of (0.001). Entrepreneurial competence has an effect on success which is mediated by business ability in Jenang Mubarokfood Cipta Delicia Kudus  with a P-Value of (0.007).

Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan menggunakan metode studi kasus yang bertujuan untuk Mengklasifikasi kemampuan berpikir kreatif dalam matematika kelas VIII di SMP Negeri 27 Medan”. Subjek dalam penelitian ini adalah siswa/siswi kelas VIII – 11 di SMP Negeri 27 Medan yang berjumlah 30 siswa dengan teknik pengumpulan data berupa tes dan wawancara. Instrumen yang digunakan adalah tes uraian yang mencakup empat indikator kemampuan berpikir kreatif matematika materi Sistem Persamaan Linear Dua Variabel dan wawancara. Dari hasil penelitian diperoleh Kemampuan berpikir kreatif dalam matematika siswa pada kelas VIII -11 di SMP Negeri 27 Medan dalam menyelesaikan soal Ssitem Persamaan linear dua variabel sebagian dikatakan rendah.Kategori tinggi ada sebanyak 6 siswa dari 30 siswa dengan persentasenya 20 % Pada kategori ini kendala yang terjadi adalah ketidaktelitian pada saat pengerjaan soal, Kategori sedang ada sebanyak 7 siswa dari 30 siswa dengan persentasenya 23,33 Pada kategori ini kendala yang terjadi adalah ketidaktelitian pada pengerjaan soal dan cari/ jawaban yang diberikan tidak beragam/ bervariasi, dan Kategori rendah ada sebanyak 17 siswa dari 30 siswa dengan persentasenya 56,66 %. Pada kategori ini kendala yang terjadi adalah rendahnya pemahaman konsep, ketidaktelitian dalam pengerjaan soal, serta tidak beragam/bervariasi dalam memberikan cara/jawaban pada soal.

This study aims to test the board of directors, board of commissioners, audit committee, transfer pricing, earnings management have an effect on tax avoidance, as well as to test the board of directors, board of commissioners, audit committee, transfer pricing, earnings management have an effect on tax avoidance with profitability as moderation. The population in this study are manufacturing sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2019-2022 period. The sampling technique used purposive sampling method and obtained a sample of 26 companies with a total sample of 104 financial statements. Data analysis used descriptive statistics and inferential statistics using SmartPLS 3.2.9 as a testing tool. The results of the study show that transfer pricing has a negative effect on tax avoidance. Board of directors, board of commissioners, audit committee, earnings management have no effect on tax avoidance. Profitability is not able to moderate the influence of the board of directors, board of commissioners, audit committee, transfer pricing and earnings management.

Kecemasan Komunikasi interaktif adalah bentuk reaksi negatif dari individu berupa kecemasan yang dialami seseorang ketika berkomunikasi, terutama dalam hal komunikasi interpersonal. Individu tersebut tidak mampu untuk mengantisipasi perasaan negatifnya dan sedapat mungkin berusaha untuk menghindari komunikasi. Self-confidence  yang positif membuat seseorang mampu untuk mengembangkan penilaian positif terhadap diri sendiri maupun terhadap lingkungan atau situasi yang dihadapinya maka perasaan cemas saat berkomunikasi secara interpersonal menjadi berkurang. Penelitian ini bertujuan: 3) mendiskripsikan apakah terdapat hubungan antara Self-confidence  dengan kecemasan Komunikasi interaktifpada pelajar putri MAN 1 Jombang yang tinggal di asrama. Variabel Bebas dalam penelitian ini adalah Self-confidence , Variabel terikatnya adalah Kecemasan Komunikasi Interpersonal. Pengumpulan data penelitian dilakukan dengan menggunakan intrument skala Self-confidence  dan dan skala kecemasan komunikasi interpersonal. Hasil uji validitas item Self-confidence  diperoleh nilai validitas antara 0,349 sampai 0,744 dan penghitungan reliabilitas dengan koefisien Alpha Cronbach 0.958. sedangkan untuk hasil uji validitas aitem kecemasan Komunikasi interaktif diperoleh nilai validitas antara 0,349 sampai 0,801 dan penghitungan reliabilitas dengan koefisien Alpha Cronbach 0,958. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif antara Self-confidence  dengan kecemasan Komunikasi interaktif pada Siswi yang tinggal di asrama MAN 1 Jombang (rxy = -0,608, sig.= 0.000 < 0.05). artinya semakin tinggi Self-confidence  Siswi maka semakin rendah kecemasan komunikasi interpersonalnya. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa siswi yang tinggal di asrama MAN 1 Jombang memiliki Self-confidence  tinggi sebanyak 15,94% (11 orang), sedang sebesar 68,12% (47 orang), dan rendah sebesar 15,94% (11 orang). Sedangkan pelajar putri yang memiliki kecemasan Komunikasi interaktif tinggi 9 orang (13,04%), sedang sebanyak 49 orang (71,02%) dan rendah 11 orang (15,94 %).

Ocularcentrisme menjadi sebuah kepercayaan yang didasarkan hanya pada yang dilihat. Kepercayaan ini membentuk persepsi–persepsi pada otak manusia pada setiap objek yang ada di sekitarnya.   Pandemic   fatigue   di   Indonesia   adalah   hal   yang berdampak besar  pada  pembentukan mental  dalam  menghadapi pandemi. Gejala mental ini menjadi awal mula tingginya kasus burnout dan depresi yang terjadi saat bekerja. Sehingga dalam penelitian ini bertujuan untuk menghubungkan tingkatan perilaku yang terjadi pada seseorang dengan gejala pandemic fatigue dalam mempengaruhi pemikiran okularsentrisme pada satu desain ruang kantor yang akan digagas dalam sudut pandang neuroarsitektur. Penelitian ini dilakukan dalam koridor penelitian eksperimental dengan pengolahan data kuantitatif dengan menggunakan SEM  (Structural Equation Modelling)  menggunakan software SEM – PLS. dalam melihat kondisi pandemic fatigue saat bekerja terdapat  4 set variabel internal, dan 4 variabel (workload, workflow, work-conflict, dan work climate) dengan 4 sub variabel itu ruang aktifitas, waktu dan prokes yang dipengaruhi secara eksternal. Analisis stastistik dengan menggunakan SEM digunakan untuk mencari korelasi antara pengaruh eksternal terhadap internalnya. Hasil   dari   penelitian   ini   terdapat   5   tingkatan   gejala kelelahan yang mempengaruhi dilihat dari nilai loading faktor > 0,5 yaitu   mulai dari workclimate, workflow, workload, workconflict, hingga motivasi dan kemampuan diri. Hubungan tersebut diperjelas dengan hasil pembentukan okularsentrisme dari 10 stimulus desain ruang kerja yang diberikan. Sehingga temuan ini menjadi sebuah pembuktian bahwa dalam membuat desain ruang kerja  terdapat 12 elemen ruang yang harus diolah. Dan satu tempat yang nyaman dan dan aman dari era pandemi adalah pada ruang kerja Pribadinya.

Human resources are one of the organizational resources that play an important role in achieving its goals. Every organization is managed by humans. Without humans, the organization will not run. Challenges and opportunities in managing and creating organizations often stem from human-related problems. Therefore, in managing human resources (HR), the most vital resource is a strategic central activity. Based on this, this study aims to analyze the effect of competence, motivation, reward on employee performance with morale as an intervening variable. This research was conducted at Sembako Rahap Putra UMKM.The research method is to use a type of quantitative research. The population of this study is 215 employees, the sample in this study is 140 employees. The technique used in collecting data using observation and questionnaires as data collection instruments. Data processing techniques use the SmartPLS 3 application.Based on research at Sembako Rahap Putra MSME, the research results obtained show that competence is less influential in increasing morale with a P-Value of (0.093), Motivation has less effect in increasing Morale with a P-Value of (0.465), Rewards are less influential in increasing morale with a P-Value of (0.172), Morale has a positive effect on Employee Performance with a P-Value of (0.025), Competence has less effect on Employee Performance through Morale with a P-Value of (0.244) , Motivation has little effect on Employee Performance through Morale with a P-Value of (0.238), Reward has less effect on Employee performance through work enthusiasm with a P-Value of (0.431).  

The research objective was to determine the direct effect of social media marketing and celebrity endorsers on purchase intention, then to determine the direct effect of social media marketing, celebrity endorsers, brand awareness on purchase intention and the final objective is to determine the indirect effect of social media marketing, celebrity endorsers on purchase intention through brand awareness. Data collection was carried out through a survey with a questionnaire. Distribution of questionnaires using the Google form via social media. The population in this study are all people who know Erigo products. Questionnaires collected as many as 160 respondents. The sampling technique is non-probability with a purposive sampling procedure. In this study using a quantitative approach. The results of the research analysis, namely social media marketing, celebrity endorsers have a positive effect on purchase intention. social media marketing, celebrity endorser, brand awareness has a positive effect on purchase intention. Social media marketing has a positive effect on purchase intention through brand awareness and celebrity endorsers have a positive effect on purchase intention through brand awareness. The results of the study are expected to provide input to everyone to find out about social media marketing and celebrity endorsers which can increase product brand awareness and raise the intention to buy Erigo products.

This study aims to determine the effect of audit opinion and audit delay on stock prices with firm size as a moderating variable. This research is a quantitative research using secondary data from the financial statements of banking companies that have been listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2019 to 2022. The sample in this study was obtained using the probability sampling method, and 20 companies were obtained so that the sample used was 80 data. Data analysis in this study used SPSS software version 27. The results showed that audit opinion had no effect on stock prices, while audit delay had a significant negative effect on stock prices. On the other hand, company size can strengthen the negative effect of audit opinion on stock prices, but cannot strengthen or weaken the effect of audit delay on stock prices.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh  teknologi informasi dan etos kerja terhadap kinerja pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi kerja pada pegawai di Sekretariat Dewan di Provinsi Jawa Tengah. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh seluruh pegawai Pegawai di Sekretariat Dewan di Provinsi Jawa Tengah, ukuran jumlah sampel yang digunakan sebesar 61 responden, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus atau sampel jenuh. Sumber data yang digunakan data primer, dengan metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur dan uji sobel. Hasil analisis penelitian diperoleh pemanfaatan teknologi informasi dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Pemanfaatan teknologi informasi, etos kerja, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji mediasi diperoleh bahwa variabel motivasi kerja dapat memediasi pengaruh pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai dan memediasi pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh berbagi pengetahuan, pertukaran pemimpin-anggota, kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dosen dengan dimediasi oleh variabel komitmen organisasi. Adapun sampel penelitian ini adalah seluruh dosen Akademi Teknik PIKA Industrial Woodworking School (ATPIKA) Semarang yaitu 40 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi multivariat dengan menggunakan program SPSS versi 23.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pertama; berbagi pengetahuan berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi, Kedua; Pertukaran pemimpin anggota tidak berpengaruh terhadap Komitmen organisasi, Ketiga; Kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap Komitmen organisasi, Keempat; Berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan  terhadap Kinerja dosen, Kelima; Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dosen, Keenam; Pertukaran pemimpin anggota berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dosen, Ketujuh; Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dosen, Kedelapan; Berbagi pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dosen dengan dimediasi oleh Komitmen organisasi, Kesembilan; Pertukaran pemimpin anggota  berpengaruh terhadap Kinerja dosen dengan dimediasi oleh Komitmen organisasi, Kesepuluh; Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja dosen dengan dimediasi oleh Komitmen organisasi

This study aims to analyze whether profitability, leverage and liquidity have an influence on firm value with firm size as a moderating variable. The population of this study are companies in the Primary Consumer Goods Industry sector which are listed on the Indonesia Stock Exchange in 2019-2021. Using purposive sampling technique, 25 companies were taken as research samples. The research method is quantitative using the SPSS 25.0 program. Data analysis used descriptive statistical analysis methods, classic assumption test, multiple linear regression analysis, definite T-test, and moderate regression analysis (MRA). The results of the study found that only profitability (ROE) had a significant effect on firm value (PBV), while leverage (DER) and liquidity (CR) had no significant effect on firm value. Firm size cannot moderate the relationship between Profitability (ROE), Leverage (DER) and liquidity (CR) with firm value.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya mengajar guru pendidikan agama Islam di SMK Negeri 4 Kota Serang, untuk mengetahui hasil belajar siswa di SMK Negeri 4 Kota Serang, untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara gaya mengajar guru dengan hasil belajar siswa. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif korelasional dengan pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket (quesioner) dan tes (pilihan gana). Kesimpulan yang diperoleh dari hasil analisis korelasi antara variabel X dengan variabel Y yang menunjukkan bahwa indeks koefisien korelasi (rxy) = 0,660 setelah dikonsultasikan dengan tabel interpretasi “r” product moment diketahui bahwa angket “r” antara (0,40- 0,70) yang interpretasinya ialah antara variabel X dengan ariabel Y terdapat korelasi yang sedang, selanjutnya nilai 0,660 dikonsultasikan pada rtabel dengan N= 36 dan taraf signifikan 5% (0,05) sehingga didapat nilai rtabel sebesar 0,329 atau dapat dinyatakan bahwa rhitung> rtabel. Adapun konstribusi  variabel X terhadap variabel Y dengan menggunakan koefisien determinasi (CD) ialah 43,56% sedangkan sisanya sebesar 56,44% dipengaruhi oleh variabel lain yang diperlukan penelitian lebih lanjut.

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kesejahteraan Masyarakat, Pemanfaatan Dana Desa, dan Anggaran Pendapatan Belanja Desa (APBDes); (2) menganalisis pengaruh Pemanfaatan Dana Desa dan Anggaran Pendapatan Belanja Desa (APBDes) terhadap Kesejahteraan Masyarakat baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah kepala keluarga (kk) Desa Iligai Kecamatan Lela Kabupaten Sikka, sebanyak 428 KK. Dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif, maka sampel dalam penelitian ini sebanyak 82 orang responden. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t dan Uji F. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kesejahteraan Masyarakat, Pemanfaatan Dana Desa dan Anggaran Pendapatan Belanja Desa (APBDes) dikategorikan sangat baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Pemanfaatan Dana Desa berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kesejahteraan Masyarakat sedangkan variabel Anggaran Pendapatan Belanja Desa (APBDes) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kesejahteraan Masyarakat. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan kedua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap Kesejahteraan Masyarakat. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kesejahteraan Masyarakat Desa Iligai Kecamatan Lela Kabupaten Sikka sebesar 55,4%.

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran kinerja kerja,  kerjasama tim dan kemampuan kerja; (2) menganalisis pengaruh kerjasama tim dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai  baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sikka, berjumlah 35 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t  dan uji F. Hasil  analisis  deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai, kerjasama tim dan kemampuan kerja dikategorikan baik. hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel kerjasama tim dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel  kerjasama tim dan kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. hasil analisis determinasi menujukan variabel kerjasama tim dan kemampuan kerja mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sikka  sebesar 19,4%.  

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan : (1) Untuk mengetahui bagaimana gambaran kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di PT Borwita Citra Prima Maumere, (2) Untuk mengetahui apakah ada pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di PT Borwita Citra Prima Maumere. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelangganyang menggunakan produk dari PT Borwita Citra Prima Maumere saat ini yaitu sebanyak 3178 pelanggan. Dengan menggunakan rumus slovin maka sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan analisis menggunakan metode statistik deskriptif dan statistiik inferensial yaitu regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis dilakukang melalui uji t. Nilai signifikan untuk variabel kualitas pelayanan (x) sebesar 0,012. Nilai signifikansi ini lebih kecil dari tingkat alpha yang digunakan 5% (0,05) maka keputusannnya adalah menerima hipotesis alternatif (ha) dan menolak hipotesis nol (ho), dengan demikian variabel kualitas pelayanan (x) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan pelanggan (y). Jika variabel kualitas pelayanan semakin baik maka variabel kepuasan pelanggan juga akan semakin baik.

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran kinerja pegawai, Keterampilan Kerja, dan Pengalaman Kerja; (2) menganalisis pengaruh Keterampilan Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap kinerja pegawai  baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Pencarian dan Pertolongan Maumere, berjumlah 40 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F  dan Uji t. Hasil  analisis  deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai pegawai, Keterampilan Kerja dan Pengalaman Kerja dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Keterampilan Kerja dan Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai Kantor Pencarian dan Pertolongan Maumere  sebesar 29,7%.

Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya Disiplin Pegawai  pada Kantor Badan Perencanaan dan Litbang Kabupaten Sikka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran disiplin kerja pegawai pada Kantor Badan Perencanaan dan Litbang Kabupaten Sikka dan mengetahui faktor apa yang paling dominan mempengaruhi disiplin kerja pegawai pada Kantor Badan Perencanaan dan Litbang Kabupaten Sikka. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai    Kantor Badan Prencanaan dan Litbang Kabupaten Sikka, berjumlah 38 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan analisis faktor. Hasil  analisis  deskriptif menunjukan persentase skor total untuk variabel disiplin kerja  adalah 71.58% dengan kategori baik. Berdasarkan  hasil analisis faktor terdapat dua komponen dalam membentuk disiplin kerja. Secara keseluruhan, komponen  yang paling dominan dalam memengaruhi disiplin kerja pegawai Kantor Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Sikka ialah komponen pertama (Pengawasan Melekat, Sanksi Hukuman, Ketegasan, Hubungan Kemanusiaan)  dengan nilai variance sebesar 37.314%.

Latar belakang  penelitian ini adalah lokasi Pasar yang tidak teratur, kumuh, kotor, harga yang tidak stabil, serta keberagaman produk yang kurang diminati konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh lokasi, harga dan keberagaman produk terhadap minat beli pada Pasar Tradisional (Pasar Maumere). (2) mengetahui pengaruh lokasi terhadap minat beli pada Pasar Tradisional (Pasar Maumere). (3) mengetahui pengaruh harga terhadap minat beli pada Pasar Tradisional (Pasar Maumere). (4) mengetahui  pengaruh keberagaman produk terhadap minat beli pada Pasar Tradisional (Pasar Maumere). Desain penelitian ini adalah penelitian survei dengan menggunakan metode penelitian asosiatif. Populasi pada penelitian ini adalah para konsumen yang ada pada Pasar Tradisional (Pasar Maumere), dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara bersama-sama ketiga variabel bebas yaitu variabel lokasi (X1), harga (X2) dan keberagaman produk (X3) berpengaruh signifikan terhadap minat beli (Y) Pada Pasar Tradisional (Pasar Maumere). Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung sebesar 136,954 dengan signifikansi sebesar 0,000<0,05, dan secara parsial variabel lokasi (x1) berpengaruh tidak signifikan terhadap variabel minat beli (Y), secara parsial variabel harga (X2) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel minat beli ( Y ) dan secara parsial variabel keberagaman produk (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel minat beli ( Y) pada Pasar Tradisional (Pasar Maumere)..

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan wajib pajak, pendapatan wajib pajak dan sanksi pajak terhadap kepatuhan wajib pajak dalam membayar Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan Dan Perkotaan (PBB P2) baik secara parsial maupun simultan. Metote penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dan asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah wajib pajak di Desa Blata Tatin yang berada di wilayah Kecamatan Kangae yang seluruhnya berjumlah 318 wajib pajak. Sedangkan pengambilan sampel berjumlah 77 wajib pajak menggunakan metode stratifikasi secara proposional. Data dalam penelitian ini merupakan data primer dengan menggunakan kuesioner yang telah dikaji uji validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil analisis regresi linier berganda dengan SPSS Versi.25 diperoleh persamaan Y = 7,269 – 0,203X1 + 0,354X2 + 0,791X3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel pendidikan wajib pajak berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak, pendapatan wajib pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak dan sanksi pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib dan secara simultan, faktor pendidikan wajib pajak, pendapatan wajib pajak dan sanksi pajak, berpengaruh signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak dalam membayar Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan. Pengaruh tersebut sebesar 63,7% sedangkan sisanya 36,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.