Publication Search

The data processing system is a web-based system created by Central BPS to facilitate BPS District X employees to be able to help and speed up their work in processing data. This research aims to see how the web-based data processing system at BPS Kab. X. Data that has been collected in this study will be analyzed using the quantitative method in the validity and reliability test to find out whether the data is valid and reable to be continued in further processing. The results of this research are that all variables that have been tested produce valid and reliable data. The proposed improvement from the results obtained is to continue to improve the quality and improve the system better. Because the performance of a good data processing system will simplify the data processing process. So it will produce better, more accurate and relevant data

This module discusses the application and statistical analysis using Stata software for Two Stage Least Square (TSLS), Probit, Logit and Tobit models. These models are very useful for overcoming problems of endogeneity, censored data, and binary dependent variables in econometric analysis. This paper aims to provide practical guidance for estimating and interpreting the results of the four models using hypothetical case studies. The demonstration results are discussed critically to provide guidance for readers in applying these models to quantitative research.

The aim of this research is to analyze the processing of user satisfaction data on the IoT-based feed pellet machine monitoring system using the Blynk application among visitors of the IT Fest at the School of Vocational IPB University, majoring in Software Engineering Technology (TPL), Computer Engineering Technology, and Industrial Management from batches 57, 59, and 60. The research method employed in this study is quantitative research using descriptive statistics. The sampling technique utilized is a survey method, and the instrument for data collection is a questionnaire. Subsequently, the analysis of all data is conducted by performing testing stages using measures of central tendency, including mean, median, and mode. Using the Likert scale, conclusions can be drawn from the respondents' answers.

Penelitian I bertujuan untuk I mengidentifikasi i dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan investasi saham pada lima perusahaan tercatat pada industri makanan dan I minuman di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama tahun 2022. Penelitian ini menggunakan Capital IAsset I Pricing IModel I(CAPM) sebagai dasar analisis yang mengevaluasi kinerja investasi saham pada industri yang berhubungan dengan konsumen. Metode penelitian   I melibatkan pengumpulan data historis harga saham, sukuIbungaIbebas risiko, Idan pengembalianIindeks II pasar saham, serta analisis statistik untuk mengukur risiko sistematis dan imbal hasil dari investasi dalam perusahaan-perusahaan Food and Beverages. Data yang diambil mulai Desember 2021 hingga Desember 2022. Hasil perhitungan menunjukkan rata-rata βi bernilai kurang dari  I1 (0,2930 < 1) sehinggaisecaraiumum 5 saham perusahaan yang dijadikan sampelipenelitian memilikiirisiko sistematisiyang rendah dan cenderung kurang aktif dalam merespon perubahanI harga pasar. Berdasarkan hasil analisis selama 2022, dari 5 saham I perusahaan Iyang dijadikan sampel terdapat 1 saham yang Efisien yaitu saham PT Kino Tbk (KINO). I Kriteria penentuan keputusan investasi adalah dengan memilih I saham-saham yang efisien, yaitu saham-saham yang mempunyai I tingkat pengembalian tunggal yang lebih besar  I dari tingkat I pengembalian yang I diharapkan (Ri>ERi), ​I​dan mengeliminasi saham-saham yang berefisiensi I rendah, yaitu saham-saham dengan tingkat pengembalian tunggal. kurang dari tingkat pengembalian yang diharapkan. Kembali (Ri<ERi). Implikasi praktis dari penelitian ini adalah memberikan I panduan I kepada investor dalam memilih saham yang sesuai dengan profil risiko dan tujuan investasinya dengan mempertimbangkan  IIaspek-aspek yang relevan dalam model  I CAPM. I

Indonesia beroperasi memakai sistem mata uang ganda: sistem mata uang konvensional serta sistem mata uang Syariah. Supaya kebijakan moneter bisa menggapai tujuannya, dibutuhkan sesuatu mekanisme saluran yang disebut mekanisme transmisi kebijakan moneter. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengumpulkan bukti empiris tentang bagaimana kedua instrumen transmisi kebijakan moneter konvensional (termasuk kredit, pinjaman, dan suku bunga) dan instrumen transmisi kebijakan moneter syariah (termasuk pembiayaan syariah untuk hasil) memengaruhi pertumbuhan ekonomi di Sumatera Utara. Informasi sekunder yang digunakan dalam penelitian ini adalah informasi time series bulanan dari tahun 2015 hingga 2021 yang diterbitkan melalui web resmi Bank Indonesia, OJK, dan Badan Pusat Statistik. Metode analisis informasi adalah model regresi linier berganda yang digunakan dengan Eviews. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pertumbuhan ekonomi di Sumatera Utara dipengaruhi oleh transmisi kebijakan moneter konvensional, yang mencakup suku bunga (INT) dan kredit atau pinjaman (LOAN). Sumatera Timur. Pertumbuhan ekonomi di Sumatera Utara dipengaruhi oleh kebijakan moneter syariah, termasuk pembiayaan syariah (FINC) dan profit loss sharing (PLS). Secara parsial, kredit dan simpanan (LOAN), suku bunga (INT), dan tingkatan untuk hasil (PLS) berdampak positif pada pertumbuhan ekonomi di Sumatera Utara, sementara pembiayaan syariah (FINC) berdampak negatif pada pertumbuhan ekonomi di Sumatera Utara.

Penelitian ini menganalisis pengaruh Usia Harapan Hidup (UHH), Rata-rata Lama Sekolah (RLS), dan Pengeluaran per Kapita (PPK) terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di beberapa kota Jawa Tengah (Magelang, Surakarta, Salatiga, Pekalongan, Jepara, Kudus, dan Tegal) dari 2017 hingga 2022. Metode penelitian melibatkan uji normalitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi berganda. Data berasal dari sumber statistik demografi, pendidikan, kesehatan, dan ekonomi. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan pemahaman mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi pembangunan manusia, serta mendukung kebijakan yang lebih tepat untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Analisis regresi diharapkan mengidentifikasi kontribusi UHH, RLS, dan PPK terhadap IPM, memberikan gambaran peran kesehatan, pendidikan, dan ekonomi dalam pembangunan manusia. Implikasi kebijakan dari penelitian ini dapat mendukung upaya pemerintah meningkatkan kualitas hidup dan kesejahteraan masyarakat di kota yang menjadi ojek penelitian. Penelitian ini memberikan kontribusi pada literatur pengembangan manusia dan kebijakan daerah dengan menggabungkan variabel-variabel penting dan menganalisis dampaknya secara terpadu. Kesimpulan ini menjadi panduan bagi pengambil keputusan dalam merancang kebijakan untuk meningkatkan IPM di kota-kota Jawa Tengah.

This research aims to analyze the level of mathematical concept understanding among eighth-grade junior high school students, with a focus on Pythagoras and Statistics. The research method employs a qualitative approach, involving students as research subjects. Research instruments include concept understanding tests, classroom observations, and student interviews. Data analysis is conducted by identifying the level of students' mathematical concept understanding, the factors influencing such understanding, and a comparison between Pythagoras and Statistics. The research results are expected to provide a profound understanding of the extent to which eighth-grade junior high school students comprehend these mathematical concepts. This study can significantly contribute to the improvement of teaching and learning mathematics at the junior high school level. Findings from the analysis of mathematical concept understanding can assist teachers in designing more effective and comprehensive teaching strategies, as well as provide information for the development of a curriculum that better aligns with students' needs in understanding mathematical concepts.

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan kinerja pegawai pada kantor Badan Perencanaan dan Penelitian Kabupaten Sikka dari apsek waktu (Time Line) dan pengawasan (Need For Supervison) belum maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran kinerja pegawai, Fasilitas Kerja, dan Karakteristik Pekerjaan; (2) menganalisis pengaruh Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan terhadap kinerja pegawai  baik secara parsial maupun secara simultan.  Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Badan Perencanaan dan Litbang Kabupaten Sikka, berjumlah 56 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai pegawai, Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai Kantor Badan Perencanaan dan Litbang Kabupaten Sikka  sebesar 25,2%.

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran DER, CR dan ROA; (2) menganalisis pengaruh terhadap Pertumbuhan Laba baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitaif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah Perusahaan Kosmetik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel yang digunakan adalah laporan keuangan perusahaan kosmetik periode 2017-2021, dengan metode purposive sampling. Data dianalisis menggunakan metode deskriptif, statistik inferensial, regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif : 1) DER memperoleh rata-rata sebesar 98,05% dari total aktiva; 2) CR menunjukkan bahwa setiap Rp 1 kewajiban lancar dapat dipenuhi dengan Rp 4,96308 penjualan; 3) ROA menunjukkan bahwa setiap Rp 1 aset perusahaan dapat menghasilkan Rp 13,91178 penjualan. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial Variabel DER tidak berpengaruh secara tidak signifikan terhadap variabel pertumbuhan laba, variabel CR tidak berpengaruh secara tidak signifikan terhadap Pertumbuhan laba, selanjutnya ROA berpengaruh secara tidak signifikan terhadap pertumbuhan laba. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap Pertumbuhan laba. Hasil analisis determinasi ketiga variabel bebas menjelaskan terhadap variasi naik turunnya pertumbuhan laba perusahaan kosmetik sebesar 11,7%.

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran kinerja pegawai,   Etos Kerja dan Iklim Organisasi; (2) menganalisis pengaruh Etos kerja dan Iklim Organisasi terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan.  Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Sikka, berjumlah 56 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F  dan uji t. Hasil  analisis  deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai, Etos Kerja dan Iklim Organisasi dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Etos Kerja dan Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Etos Kerja dan Iklim Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi sebesar 0,408 yang berarti bahwa kontribusi variabel etos kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai sebesar 16,7% pada kantor badan perencanaan, penelitian dan pengembangan kabupaten sikka.

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan keputusan pembelian pakaian rombengan di Pasar Alok Maumere. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran harga, kualitas produk dan keputusan pembelian pada Pakaian Rombengan di Pasar Alok; (2) menganalisis tentang harga dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian pakaian rombengan di pasar alok baik secara parsial maupun simultan. populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat di kota maumere. Karena populasinya tak terhingga maka penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Data dikumpulkan melaui kuisoner dan analisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melaui uji f dan t. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa variabel keputusan pembelian pakaian rombengan, harga dan kualitas produk dikategorikan baik. Hasil statistic uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel harga dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada pakaian rombengan. Hasil uji f menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada pakaian rombengan. Hasil analisis determinasi menunjukkan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya keputusan pembelian pada pakaian rombengan.  

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Intellectual Capital dan Financial Non Distress terhadap Sustainable Growth Rate pada perusahaan sektor Consumer Non-Cyclicas yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2018-2021. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan data sekunder, data yang digunakan berupa laporan keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor Consumer Non-Cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018 sampai dengan 2021. Sampel dipilih dengan menggunakan Purposive Sampling. Total perusahaan yang menjadi sampel penelitian adalah 26 perusahaan dengan periode studi 4 tahun, sehingga diperoleh 104 sampel. Teknik analisa dalam penelitian ini adalah statistika deskriptif, uji asumsi klasik dan analis regresi linier berganda. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier menunjukkan bahwa Human Capital Efficiency dan Structural Capital Efficiency berpengaruh positif dan signifikan terhadap Sustainable Growth Rate sedangkan Capital Employed Efficiency tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Sustianable Growth Rate. Kemudian, analisis regresi linier mengungkapkan bahwa Financial Non Distress berpengaruh positif dan signifikan terhadap Sustainable Growth Rate. Keterbatasan dalam penelitian ini yaitu terdapat beberapa perusahaan Consumer Non-Cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang tidak mempublikasikan laporan keberlanjutan secara lengkap selama periode 2018-2021, sehingga dalam mengumpulkan data,  perusahaan yang dijadikan sampel jumlahnya berkurang, kemudian pengambilan keputusan pembagian dividen tidak bergantung pada laba atau rugi nya suatu perusahaan sehingga dalam kriteria pengambilan sampel tidak perlu menghilangkan data sampel perusahaan-perusahaan yang tidak membagian dividen.

Rendahnya kemampuan pemecahan masalah matematis siswa khususnya pada materi SPLDV disebabkan karena kurangnya perhatian dan keterlibatan siswa dalam proses pembelajaran, kesulitan siswa dalam memahami soal-soal SPLDV yang berbentuk cerita, pembelajaran yang kurang inovatif serta siswa yang kurang aktif dan kreatif dalam mengkonstruksi ide-ide pemecahan masalah. Oleh karena itu, dibutuhkan suatu model pembelajaran yang dapat meningkatkan kemampuan pemecahan masalah matematis siswa yaitu melalui model pembelajaran berbasis masalah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peningkatan kemampuan pemecahan masalah matematis siswa setelah diterapkan model pembelajaran berbasis masalah dan meningkatkan kemampuan pemecahan masalah matematis siswa minimal tuntas klasikal melalui model pembelajaran berbasis masalah. Penelitian ini adalah penelitian tindakan kelas. Data dikumpulkan melalui tes, observasi dan angket. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian ini di peroleh bahwa: (1) Menunjukkan adanya peningkatan kemampuan siswa dalam pemecahan masalah matematis dilihat dari hasil tes siswa meningkat secara individual, pada siklus I dan siklus II mengalami peningkatan yaitu dari nilai rata-rata 58,33 menjadi 84,91 setelah penerapan model pembelajaran berbasis masalah. (2) Menunjukkan adanya peningkatan kemampuan pemecahan masalah matematis siswa secara klasikal, pada siklus I dan siklus II mengalami peningkatan yaitu dari 43,33% menjadi 93,33% setelah penerapan model pembelajaran berbasis masalah. Jadi dapat disimpulkan bahwa untuk meningatkan kemampuan pemecahan masalah matematis siswa sebaiknya menggunakan model pembelajaran berbasis masalah.

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh hasil prasurvei di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sikka bahwa kinerja pegawai belum cukup maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui gambaran motivasi intrinsik, ekstrinsik dan kinerja pegawai; (2) menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan ekstrinsik terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sikka berjumlah 35 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan uji t. Hasil analisis statistik deskriptif menunjukan variabel motivasi intrinsik dan kinerja pegawai dikategorikan baik sedangkan variabel motivasi ekstrinsik dikategorikan cukup baik. Hasil statistik uji t menunjukan bahwa secara parsial motivasi intrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan motivasi ekstrinsik berpengaruh secara tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukan secara silmultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menunjukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Sikka sebesar 44,8%.

Masalah penelitian ini adalah pertumbuhan laba yang berfluktuatif pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI sub sektor makanan dan minuman periode 2017-2021. Penelitian ini bertujuan untuk: mengetahui gambaran dan pengaruh NPM, CR,TAT terhadap pertumbuhan laba baik secara parsial maupun secara simultan pada perusahaan manufaktur tersebut. Sampel yang digunakan sebanyak 4 perusahaan dengan metode purposive sampling. Data dikumpulkan melalui dokumentasi dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dilakukan melalui uji t dan uji f. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel NPM berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan laba, CR berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap pertumbuhan laba, selanjutnya variabel TAT berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap pertumbuhan laba. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan laba. Hasil analisis determinasi (R2) menunjukan ketiga variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya pertumbuhan laba perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman sebesar 41.5%.

Permasalahan dalam penelitian ini adalah penerimaan realisasi pajak penerangan jalan dan Pendapatan Asli Daerah yang tidak mencapai target. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran pajak penerangan jalan dan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Sikka (2) mengetahui pajak penerangan jalan berpengaruh terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Sikka. Populasi dalam penelitian adalah laporan keuangan Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Sikka tahun 2018-2022. Dalam penelitian ini, data sekunder yang dikumpulkan dianalisis menggunakan metode statistik deskriptif, uji normalitas, regresi linier sederhana, dan koefisien determinasi. Pengujian hipotesis dilakukan melalui Uji t. Hasil  analisis deskriptif menunjukan bahwa : (1) Realisasi pajak penerangan jalan memiliki nilai rata-rata selama lima tahun yaitu sebesar Rp. 790.998.591.660,00 dengan standar deviasi sebesar Rp. 99.481.376.992,11; (2) Realisasi Pendapatan Asli Daerah memiliki nilai rata-rata selama lima tahun yaitu sebesar Rp. 10.141.419.258.717,19 dengan standar deviasi sebesar Rp. 1.088.738.515.147,41. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa variabel pajak penerangan jalan (X) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Pendapatan Asli Daerah (Y). Hasil analisis determinasi menunjukan bahwa variabel pajak penerangan jalan mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Sikka sebesar 8,3%. 

      Penelitian ini bertujuan untuk:`(1) unttuk mengetahui gambaran kinerja karyawan, OCB dan komitmen organisasi; (2) untuk mengetahui pengaruh OCB terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT PLN Maumere, yang berjumlah 50 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistic diverensial yaitu regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melaluiuji f dan uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerja pegawai, Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan komitmen organisasi dikategorikan cukup baik. Hasil statistik Uji T menunjukan bahwa variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik Uji F menunjukan bahwa secara simultan Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis deterrminasi mnunjukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai PT PLN PLN (Persero) UP3 Flores Bagian Timur Maumere Kabupaten Sikka sebesar 34,1%.

      Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Untuk mengetahui kemampuan kerja dan lingkungan kerja fisik (2) Untuk mengetahui kemampuan kerja berpengaruh terhadap kinerja Pegawai (3) Untuk mengetahui Lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja Pegawai (4) Untuk mengetahui kemampuan kerja dan lingkungan kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 54 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh.Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji  t dan Uji F. Hasil analisis deskriptif menunjukan variabel kinerja pegawai, kemampuan kerja dan lingkungan kerja fisik dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan secara parsial variabel kemampuan kerja dan lingkungan kerja fisik mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistic uji F menunjukkan secara simultan variabel kemampuan kerja dan variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan variabel kemampuan kerja dan lingkungan kerja fisik mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai sebesar 47,3%

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran kinerja pegawai, pengembangan karir, dan motivasi berprestasi; (2) menganalisis pengaruh pengembangan karir, dan motivasi berprestasi terhadap kinerja pegawai  baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Sikka, berjumlah 56 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F  dan Uji t. Hasil  analisis  deskriptif menunjukan bahwa variabel kinerjapegawai, pengembangan karir, dan motivasi berprestasi dikategorikan baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel pengembangan karir, dan motivasi berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel pengembangan karir, dan motivasi berprestasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya kinerja pegawai Kantor Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Kabupaten Sikka sebesar 24,2%.

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan Kinerja Pegawai di Kantor Imigrasi Kelas II TPI Maumere. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Gaya Kepemimpinan Transformasional  dan Komunikasi; (2) menganalisis pengaruh Kemampuan Gaya Kepemimpinan Transformasional  dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Imigrasi Kelas II TPI Maumere berjumlah 40 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji Fdan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kinerja Pegawai berada dikategorikan cukup baik, Gaya Kepemimpinan Transformasional dikategori baik dan Komunikasi berkategori cukup baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil statistic uji F menunjukkan bahwa secara simultan semua variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Pegawai Kantor Imigrasi Kelas II TPI Maumere sebesar 33,7%.