Publication Search

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh karakteristik pekerjaan, pengembangan karir dan kompensasi terhadap loyalitas kurir pada PT. Shopee Express Hub Kediri. Teknik analisis data yang digunakan peneliti dalam penelitian ini menggunakan uji statistik melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t, uji F dengan alat bantu SPSS versi 26.0. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner, wawancara dan observasi. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh, dengan jumlah responden 65 orang. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh peneliti dari persamaan regresi linier berganda Y = 17,557 + (-0,496)X1 + (-0,229)X2 + 0,572X3. Hasil dari analisis yang dilakukan, hasil penelitian menunjukan bahwa variabel karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kurir dengan bukti bahwa Sig t 0,002 < 0,05, variabel pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kurir dengan bukti Sig t 0,461 > 0,05, variabel Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kurir dengan bukti Sig t 0,003 < 0,05, dan hasil karakteristik pekerjaan, pengembangan karir dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kurir dengan bukti Sig t 0,001 < 0,05.  Hasil analisis nilai R2 = 0,245 atau 24,5%.

Tujuan dari studi ini untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Lingkungan Keluarga terhadap Minat Berwirausaha di Kalangan Mahasiswa Kota Sukabumi. Metodologi: Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 100 sampel. Sedangkan teknik pengujian kualitas instrumen meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan untuk pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t (parsial), dan uji f (simultan). Hasil: Bahwa variabel Motivasi dan Lingkungan Keluarga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Minat Berwirausaha. Dan terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi dan lingkungan keluarga terhadap Minat Berwirausaha secara simultan.

Tujuan penelitihan ini adalah untuk menguji pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Semarang. Tipe penelitihan dalam penelitihan skripsi ini adalah eksplanatori. Data primer diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada responden, sedangkan data sekunder diperoleh dari catatan,buku dan laporan di Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Semarang. Populasi dalam penelitihan ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Semarang yang berjumlah 55 orang sekaligus sebagai responden penelitihan. Alat analisis data untuk menjawab kebenaran hipotesis penelitihan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitihan menunjukkan bahwa variabel disiplin dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Semarang dibuktikan Kesimpulan ini dibuktikan oleh F hitung sebesar 20.464 dengan nilai sig 0,000. Maka hipotesis umum diterima artinya secara bersama-sama variabel independen berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Disiplin yang paling berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Semarang. Diperoleh koefisien regresi menunjukkan bahwa disipiln memiliki nilai beta positif sebesar 0,015 dan nilai signifikansi sebesar 0,001 < 0,05, hal ini menunjukkan nilai beta paling besar dari variabel independen lainnya. Hal ini mengindikasikan hipotesis pertama diterima. Artinya disiplin mempunyai pengaruh paling besar terhadap kinerja pegawai.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh situs web E-commerce dan kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan pada distribusi pakaian di Yogyakarta. Menganalisis secara parsial terdapat pengaruh antara situs web E-commerce terhadap kepuasan pelanggan, kualitas produk dengan kepuasan pelanggan dan secara bersamaan menganalisis situs web E-commerce dan kualitas produk bersama-sama terhadap kepuasan konsumen. Analisis penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Berisi analisis deskriptif item distributif dari masing-masing variabel, sedangkan analisis uji berganda digunakan untuk melihat efek keseluruhan dari variabel independen dan variabel dependen. Data dikumpulkan dengan kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dalam distribusi pakaian konsumen di Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel didasarkan pada sampling kemudahan atau kenyamanan. Dari hasil analisis dan kesimpulan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel website secara simultan E-commerce dan kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan. Secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan antara variabel situs web E-commerce terhadap kepuasan konsumen. Variabel kualitas produk secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Peningkatan layanan situs web E-commerce dan kualitas produk harus dilanjutkan dan ditingkatkan oleh distribusi pakaian di Yogyakarta untuk memberikan kepuasan kepada konsumen.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di Hotel Nirwana Pekalongan. Populasi adalah karyawan di Hotel Nirwana Pekalongan dengan jumlah sampel sebesar 74 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus. Analisis ini mencakup validitas dan reliabilitas, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan F, dan analisis koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan (X1) mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan, komunikasi (X2) mempunyai pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan Uji F, kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel Nirwana Pekalongan. Berdasarkan Uji Regresi Linier Berganda, dari kedua nilai koefisien regresi variabel independen (kepemimpinan dan komunikasi) yang paling berpengaruh terhadap variabel dependen (kinerja karyawan) adalah variabel komunikasi yaitu sebesar 0,443.

Community service by conducting counseling carried out by the lecturer team from STIEPARI Semarang in terms of increasing local culinary innovations for Semarang City Tourism Village has succeeded in having an impact on the community in the Semarang City Tourism Village environment. Tourism village is a big potential for regional development, especially Semarang City. The tourist village in the city of Semarang has a different potential which becomes an advantage and strength. The diversity of themes and concepts of a tourist village will become a diversity that can show its existence, especially for the city of Semarang which incidentally is an urban area. The diversity of tourism villages can be drawn from one thing in common, that each tourist village has similarities in terms of culinary delights. The culinary in the tourist village has its own characteristics which are influenced by the geographical and cultural location in the tourist village as well as local products which are the advantages of each tourist village. It is felt that the culinary development in the tourist village has not changed because it has not been touched much in terms of innovations that can be done.

The problems of this research are (1) How is the reception of students of SMK Negeri 1 Dukuhturi regarding the ideology of heroism in the novel Sang Penggesek Biola?, (2) How is the ideology of heroism in the novel Sang Penggesek Biola?. The objectives of this study are (1) Describe the reception of students of SMK Negeri 1 Dukuhturi regarding the ideology of heroism in the novel Sang Penggesek Biola, (2) Describe the content of the ideology of heroism in the novel Sang Penggesek Biola. The research population was 32 students. Data collection methods used are interviews, questionnaires, and researcher notes. Data analysis used descriptive qualitative. Based on the results of the study, it is known that the reception of female gender and male gender has similarities and differences. This is because the female gender carries her feelings while the male gender focuses on the impact of an event on the plot. In line with that, Yudhi Herwibowo's novel Sang Penggesek Biola has an ideology of heroism that can be seen through the thoughts of the main characters

Penelitian ini membahasa tentang penggunaan bahasa dan makna yang terkandung pada lirik lagu Tulus yang berjudul “Labirin”. Yang dirilis pada tahun 2018. Jenis pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan hasil diskusi berupa penjelasan deskriptif pendekatan secara kualitatif. Data yang diperoleh dalam penelitian ini berupa gaya bahasa yang terkandung pada lirik lagu Tulus yang berjudul “Labirin”. Langkah pengumpulan data penelitian ini memakai Teknik Pustaka, simak, dan catat. Dapat disimpulkan dari hasil penelitian pada lirik lagu Tulus yang berjudul “Labirin”, dalam lagu ini terdapat beberapa gaya bahasa yaitu: (a) majas perbandingan yang terdiri dari hiperbola, personifikasi, metafora, sinekdok, sinestesia, dan litotes (b) majas penegasan yang terdiri dari pleonasme, repitisi, elipsis, dan retoris (c) majas sindiran yang terdiri dari sarkasme, ironi, dan sinisme.

Analysis of the performance of the device requires a measure of performance based on results that are balanced to measure success in meeting goals and objectives. Performance measurement is based on the function of the work area and allowances is a useful tool in the effort to achieve the goal. Through the assessment process work areas and allowances can provide objective assessment in the achievement of the performance of the device, so it helps in management decision making. This type of research is quantitative by using a sample of 91 devices in Jetis Mojokerto. This source of research data obtained from the respondents' answers on the questionnaire were then analyzed using multiple linear regression analysis. The results showed that the first hypothesis is empirically proven that working areas and allowances simultaneously significant effect on the performance of the device in Jetis Mojokerto. Further testing in partial work area has no significant effect on the performance of the device, but the office allowances significant effect on the performance of the device in Jetis Mojokerto. This has some consequences allowances have a dominant influence on the device performance than variable working area.

Rewarding high-achieving teachers will motivate teachers to further increase their productivity in work. The performance of the work is the result of the quality and quantity achieved by an employee in carrying out his duties in accordance with the responsibilities given to him. The purpose of this research is to know: 1) The effect of reward on teacher work performance in Yayasan Sekolah Albanna Denpasar 2) Large contribution of reward to teacher's work performance at Yayasan Sekolah Albanna Denpasar. The method in this study uses quantitative research korelational. The data collection techniques used are using questionnaires, observations and documentation. The sample is determined by the slovin formula and obtained as many as 107. The data is analyzed with a simple regression that was previously preceded by a prerequisite analysis test. The results showed 1) there was a positive and significant influence on teacher employment performance. This is indicated by Y= 47,334+0.525X which means if the reward variable increases by 1 point then there will be an increase in the reward of 0.525. Judging by the F test known Fcount is 65,334 smaller than the Ftable of 4.23 with a significant < 0.05, i.e. 0.000 greater than 0.05.,. This means Ho is rejected and Ha is accepted. 2) reward variables contributed 37.7% to teacher achievement variables and the remaining 62.3%were influenced by other factors not studied by the authors.

Professional competency means broad and in-depth mastery of learning material which includes mastery of curriculum subject matter. There are several factors that influence teacher performance, one of which is teachers who need guidance to become professional teachers. the aim of this research is; (1) To determine the significant influence of professional competence on teacher performance at MI Tawakkal Denpasar Bali; (2) determine the contribution of professional competence to the performance of MI Tawakkal Denpasar Bali teachers. This research is quantitative research in determining samples using a saturation formula with results of 38 samples. The data collection technique used in this research is using a questionnaire and analysis techniques using Simple Linear Regression. The research results show that: 1) there is a positive and significant influence of professional competence on the performance of MI Tawakkal Denpasar Bali teachers. This is shown by the professional competency variable which has a positive regression coefficient on performance of 34,599, which means that if professional competency increases by 1 point, performance will increase by 34,599. 2) the professional competency variable (X) has a simultaneous contribution of 18.1% to the teacher performance variable (Y) and the remaining 81.9% is influenced by other factors not researched by the author.

In every educational institution, management is needed that prioritizes student character education, this management can be carried out outside school hours. Similarly, at Bina Madina Denpasar Vocational School, practicing Islamic arts curricular management extracts which aim to strengthen students' character values. The aim of this research is to find out: 1) The implementation of strengthening students' character values ​​through Islamic arts extracurricular management at Bina Madina Denpasar Vocational School for the 2019/2020 academic year, 2) What are the supporting and inhibiting factors for the implementation of strengthening students' character values ​​through extracurricular management Islamic art at Bina Madina Denpasar Vocational School for the 2019/2020 academic year. This research uses a descriptive qualitative approach. The resource persons in this research were the school principal, head of curriculum, head of student affairs, religious teachers, and students. The data collection techniques used were interviews, observation and documentation. Data analysis was carried out interactively, starting from data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The research results found: 1) The implementation of strengthening students' character values ​​was carried out by practicing recitation, discussions among members, advice/advice. Conceptualized in three pillars; The Moral of Knowing, the Moral of Loving, and the Moral of Doing. 2) Supporting factors for strengthening students' character values ​​are the active role of educators and support from the school principal, as well as adequate infrastructure. 2) The inhibiting factors are that students are not consistent in implementing noble morals, students' abilities are limited, time is not right, and the distance between the school and the students' home is quite far.

Penelitian ini untuk menguji pengaruh Hubungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kota Cilegon. Metode yang digunakan adalah Metode Kuantitatif berjenis Deskriptif dan Asosiatif. Populasi sebanyak 90 pegawai dan sampel sebanyak 90 pegawai. Sampel yang digunakan teknik sampel jenuh (tidak sampai 100). Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Untuk menguji model dan hipotesis, digunakan program SPSS Versi 22. Analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan menggunakan teknik analisis data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan: Hubungan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, hasil uji t menunjukan bahwa thitung 6,449 > 1,662 ttabel dengan tingkat signifikansinya sebesar 0,000 < 0,05. Beban Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja Pegawai, hasil uji t menunjukan bahwa thitung 9,663 > 1,662 ttabel dengan tingkat signifikansinya sebesar 0,000 < 0,05. Hasil uji F menunjukan bawah Fhitung 112,897 > 3,10 Ftabel dengan tingkat signifikansinya sebesar 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa variabel Hubungan Kerja dan Beban Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja.

The purpose of this study was to determine the effect of organizational culture (X1) and direct financial compensation (X2) on employee job satisfaction (Y). This research is a quantitative approach by performing parametric statistical analysis in the form of multiple linear regression analysis. The population in this study were 207 employees and a sample of 52 respondents using the Nonprobability Sampling technique. Data collection techniques using a questionnaire. The data was processed using SPSS (Statistics of Package for the Social Sciences) version 22 for window. The results showed that partially variable X1 and Variable X2 had significant effect on variable Y. Meanwhile, simultaneously, organizational culture and financial compensation had a positive and significant effect on job satisfaction and the determinant coefficient was 69.6%.

This study aims to determine the effect of Return on Assets, Loan to Deposit Ratio, and Capital Adequacy Ratio on stock prices. In this study using stock prices as the dependent variable, and with three types of independent variables, namely Return on assets, Loan to Deposit Ratio, and Capital Adequacy. The population in this study are all conventional banking sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2017-2021. The sampling technique used purposive sampling, and as many as 24 companies were selected as samples. This research model uses a causal design and multiple linear regression analysis with secondary data types. The program used in this study uses the Statistical Program for Social Science (SPSS) 25 software in processing data. From these results it can be concluded that Return on Assets, Loan to Deposit Ratio, and Capital Adequacy simultaneously affect stock prices. Partially, Return on Assets (ROA) has a positive and significant effect on stock prices, Loan to Deposit Ratio (LDR) has a significant and negative effect on stock prices, and Capital Adequacy Ratio (CAR) has no effect on stock prices. Further researcher are expected to consider other variable related to stock prices or other sector and update research period for future period.

The company's performance can be seen from the profitability and sustainability in maintaining its business, especially retail companies. The purpose of this study was to examine the influence of factors that affect the performance of retail companies, such as DER, NPM and TATO. The population of this research is 25 companies and the research sample is 8 companies on the Indonesia Stock Exchange (IDX).The research method uses Normality Test, t test, Anova test, Coefficient of Determinants, Correlation and Multiple Linear Regression using SPSS software version 22. The results of the research Net Profit Margin (NPM) and Total Asset Turnover (TATO) have a significant effect on Return on Assets (ROA), while the Debt Equity Ratio (DER) has no significant effect. However, simultaneously the three independent variables (DER, NPM and TATO) have a significant effect on Return on Assets with the equation Y = -0.015 - 0.001X1 + 1.549X2 + 0.011X3.

Excellent service is very important for companies to increase profits and competitive strategies with competitors. This study aims to determine the effect of service quality on customer satisfaction at PT Capella Daihatsu Pematangsiantar. This research is quantitative and  descriptive. The sample used was 94 people who were taken by purposive sampling technique. The analytical technique used is to test the validity, reliability test, normality test, t test, to determine the magnitude of the effect used a simple linear regression model. The results of this study indicate a significant positive effect between service quality and customer satisfaction. The magnitude of the effect of service quality is 36.4% on service satisfaction and the remaining 63.6% is influenced by other variables not examined such as customer relationship management and others.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh work-family conflict (X1), family-work conflict (X2) dan work-life balance (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) perempuan pada PT Merpati Mas Nusantara Kediri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik purposive sampling karena sampel yang digunakan dengan kriteria tertentu yaitu sebesar 50 karyawan perempuan yang terdiri dari 46 sudah menikah dan 4 janda. Data penelitian ini diperoleh melalui wawancara, observasi dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan) dan uji koefisien determinasi (R2), dengan menggunakan SPSS 25 for windows. Berdasarkan pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa uji t variabel work-family conflict (X1) berpengaruh positif dan sigiifikan terhadap kinerja karyawan (Y), variabel family-work conflict (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), variabel work-life balance (X3) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Nilai F hitung sebesar 3,802 dengan sig. 0,016. Dari hasil analisis tersebut disimpulkan bahwa work-family conflict, family-work conflict dan work-life balance berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan perempuan PT Merpati Mas Nusantara Kediri.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kapasitas Sumber Daya Manusia (X1) terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Y), Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi (X2)  terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Y), dan Pengaruh Secara Simultan  Kapasitas Sumber Daya Manusia (X1) dan Pemanfaatan Teknologi Informasi (X2)  terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Y).  Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kapasitas Sumber Daya Manusia (X1) berpengaruh terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Y). Hal ini dibuktikan, dengan nilai ketentuan  t_tabel = 1,661, yaitu thitung sebesar 8,668 > 1,661. Selain itu dapat dibuktikan dengan ketentuan nilai signifikasi sebesar 0,05, yaitu nilai signifikasi t sebesar 0,000 < 0,05. Sedangkan Pemanfaatan Teknologi Informasi (X2) berpengaruh terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Y). Hal ini dibuktikan, dengan nilai ketentuan  t_tabel = 1,661, yaitu thitung sebesar 2,774 > 1,661. Selain itu dapat dibuktikan dengan ketentuan nilai signifikasi sebesar 0,05, yaitu nilai signifikasi t sebesar 0,007 < 0,05.  Setelah itu, Kapasitas Sumber Daya Manusia (X1) dan Pemanfaatan Teknologi Informasi (X2) berpengaruh secara simultan terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan Pemerintah Daerah (Y). Hal ini dibuktikan dengan dengan Fhitung = 64,442 > Ftabel = 3,09 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Akuntabilitas (X1) terhadap Kualitas Audit (Y), Kompetensi Auditor (X2) terhadap Kualitas Audit (Y) serta pengaruh secara simultan Akuntabiitas (X1) dan Kompetensi Auditor (X2) terhadap Kualitas Audit (Y). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Jenis data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer. Data penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuisioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Akuntabilitas (X1) berpengaruh terhadap Kualitas Audit (Y). hasil ini dibuktikan dengan thitung sebesar 3,577 > t tabel sebesar 1,674 dan nilai signifikannya sebesar 0,001 < 0,05. Lalu, Kompetensi Auditor (X2) berpengaruh terhadap Kualitas Audit (Y). Hasil ini dibuktikan dengan thitung sebesar 2,180 > ttabel sebesar 1,674 dan nilai signifikannya sebesar 0,034 < 0,05. Serta, Akuntabilitas(X1), dan Kompetensi Auditor (X2) secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap Kualitas Audit (Y). Hasil ini dibuktikan dengan fhitung sebesar 19,539 > ftabel sebesar 3,18. Dan nilai signifikansinya sebesar 0,000 < 0,05.