Publication Search

The purpose of this study was to determine the effect of work discipline and supervision on employee performance with job satisfaction as an intervening variable. This study took the location at PT. Mitra Unggul Pusaka Segati, Langgam District, with a total of 104 respondents. In this study consists of four variables. These variables are Employee Performance (Y2), Job Satisfaction (Y1), Work Discipline (X1), Supervision (X2). The data analysis method uses a quantitative descriptive method with the Path Analysis tool, with the help of SPSS version 23. The results of the study show that: 1) Work Discipline has a positive and significant effect on job satisfaction at PT. Mitra Unggul Pusaka Segati, Langgam District. 2) Supervision has a positive and significant effect on job satisfaction at PT. Mitra Unggul Pusaka Segati, Langgam District. 3) Work discipline has a positive and significant effect on employee performance at PT. Mitra Unggul Pusaka Segati, Langgam District. 4) Supervision has a positive and significant effect on employee performance at PT. Mitra Unggul Pusaka Segati, Langgam District. 5) Job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance at PT. Mitra Unggul Pusaka Segati, Langgam District. 6) Work Discipline has a positive and significant effect on employee performance through job satisfaction at PT. Mitra Unggul Pusaka Segati, Langgam District. 7) Supervision has a positive and significant effect on employee performance through job satisfaction at PT. Mitra Unggul Pusaka Segati, Langgam District.

Pengaruh Arus Kas Operasi Dan Laba Bersih Terhadap Kebijakan Dividen  Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Manufaktur adalah sebuah badan usaha yang mengoperasi mesin, peralatan, tenaga kerja dalam suatu medium proses untuk mengubah bahan-bahan baku menjadi barang jadi dengan memiliki nilai jual. Semua proses manufaktur dan tugas dilakukan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP) yang dikembangkan oleh masing-masing karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari pengaruh laba bersih dan arus kas operasi terhadap dividen kas. serta pengaruh kesalahan proses manufaktur terhadap produksi barang di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitaf. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi regresi linier, asumsi, t, f, dan koefisien determinan. Metode pengambilan sampel menggunakan metode pengambilan sampel tunggal. Sampel pada penelitian ini 11 perusahaan yang berasal dari laporan keuangan tahunan, sehingga data penelitian yang berasal dari laporan keuangan tahunan sebanyak 33 data. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah pembagian dividen. Sedangkan variabel bebas dalam penelitian ini adalah arus kas operasi dan laba bersih. Berdasarkan hasil analisis statistik yang dilakukan oleh SPSS, dimungkinkan untuk mengidentifikasi perbedaan yang signifikan dalam cara operasi dilakukan. Laba memiliki dampak negatif yang signifikan pada dividen.  Arus kas operasi dan laba bersih tidak berpengaruh kebijakan dividen.  

This observation aims to explain the performance of employees of a Cloting Brand clothing store in the Karawang area, namely (KASET RUSAK) whose address is Beside Mall Ramayana, jl. Tuparev No. 298, Nagasari, West Karawang sub-district, Karawang district, West Java province, postal code 41314. The contents of the explanation that will be explained about the MSME sector in the fashion sector concern the motivation of employees to compete in attracting public interest, especially young people, in buying clothes such as clothes, trousers, bags, shoes, bracelets and other souvenirs. This observation also explains the profile or history of the company, employee strategies and employee activities, prices and the number of products applied by the company, how the company survived and faced the effects of Covid-19 in the past 2 years. The process of data collection and observation was carried out using interview and observation methods within 1 to 2 days, to be precise on March 25s/d26 2023. This data collection technique obtains information related to the experience of company owners where the results of observations and interviews show that there is an interest or trend The highest rate for people who buy new clothes is in the month of Ramadan or before Eid al-Fitr.

Setiap perusahaan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya, dengan harapan tujuan perusahaan akan tercapai. Untuk mencapainya membutuhkan sumber daya yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Yangtze Optical Fibre Indonesia. Sampel dari penelitian ini berjumlah 37 orang. Metode yang digunkaan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Tehnik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Dengan bantuan aplikasi SPSS 20 dan tehnik analisis dengan menggunakan uji validitas,uji realibilitas, uji asumsi klasik di mana terdiri dari uji normalitas data, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas dan regresi linaer berganda, uji hipotesa yang terdiri dari uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa rekrutmen dan seleksi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT.Yangtze Optical Fibre Indonesia sedangkan penempatan tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Pimpinan PT.Yangtze Optical Fibre Indonesia haruslah lebih memperhatikan perekrutan dan seleksi bahkan penempatan karyawan, agar kinerja karyawan semakin meningkat.  

Sumber daya manusia merupakan salah satu komponen penting yang merupakan modal dasar dalam proses pembangunan dan menjalankan suatu perusahaan. Dalam pengembangan sebuah perusahaan, sumber daya manusia adalah faktor penentu seberapa jauh sumber daya lain dapat dimanfaatkan dengan baik.Rekrutmen merupakan hal yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan, supaya perusahaan memiliki karyawan yang berkopeten dibidangnya sehingga dapat menyelesaikan pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan. Perusahaan akan merasa puas dari hasil pekerjaan yang sudah dikerjakannya. Proses rekrutmen menjadi salah satu upaya untuk meningkatkakn kinerja karyawan. PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. (Bank BTN) adalah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dibidang Perbankan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara KC Karawang. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif yaitu dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, dan wawancara. Berdasarkan hasil observasi, dan wawancara dapat disimpulkan bahwa Rekrutmen berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. KC Karawang.

Dalam suatu target yang telah ditentukan, perlu ditetapkan penilaian sebagai bentuk perhatian terhadap kinerja para karyawan karena di saat yang bersamaan karyawan memerlukan penilaian tersebut sebagai umpan baliknya. Kinerja karyawan bisa dicapai oleh kelompok atau individu dalam suatu perusahaan secara kualitatif atau kuantitatif. Karena adanya bukti yang menunjukan bahwa penggunaan website sistem informasi pengelolaan dokumen (SIPMEN) juga memiliki peranan yang signifikan dalam kinerja karyawan dengan mengelola seluruh data pegawai dan melakukan evaluasi penilaian terhadap capaian kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Karawang yang tersistem dan sangat efektif untuk mendata kinerja pegawai di BPS Karawang agar tidak banyak menghabiskan waktu dalam memproses Capaian Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Badan Pusat Statistik Kabupaten Karawang, di Jl. Cakradireja No.36, Nagasari, Kec. Karawang Barat, Karawang, Jawa Barat. Sumber data yang digunakan adalah sumber data primer melalui wawancara dengan para informan yang telah ditentukan sebelumnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis interaktif. Pembahasan penilaian kinerja pada hasil kerja dan kehadiran memiliki cakupan mencapai 90% (cukup) karena adanya beberapa kendala yang dihadapi, jika melihat indikator lainnya, memiliki tingkat kinerja mencapai 100% (Baik). Hal ini disebabkan oleh ketersediaan dan kelengkapan yang telah memudahkan pelaksanaan prosesnya. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu penulis mendapatkan pengetahuan serta wawasan baru mengenai penilaian kinerja pada karyawan Badan Pusat Statistik Kabupaten Karawang. Penulis juga dapat mengetahui proses penilaian kinerja hingga melakukan evaluasi kinerja kerja baik secara internal maupun dengan eksternal. Terdapat beberapa saran seperti mempercepat evaluasi pada kendala.

Tujuan Praktikan memilih untuk melakukan kegiatan kerja praktik di PD. Mustika Prima Telur Dawuan karena ingin mempelajari bagaimana strategi yang digunakan untuk meningkatkan kinerja pegawai di PD. Mustika Prima Telur Dawuan. Selain itu juga Praktikan ingin mempelajari bagaimana atasan mengelola karyawannya sehingga menghasilkan kinerja yang baik. Metode yang digunakan dalam praktik lapangan ini yaitu menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif, yang bertujuan untuk menjelaskan objek penelitian dan permasalahan penelitian sedetail mungkin dengan menggunakan fakta lapangan. Dapat disimpulkan Strategi yang digunakan PD. Mustika Prima Telur Dawuan diterapkan strategi yang lebih terkait lingkungan internal dan eksternal, analisis alternatif strategi, tujuan, serta implementasi.

Budaya kerja merupakan seperangkat perilaku yang melekat pada setiap individu di seluruh organisasi. Membangun budaya juga berarti memupuk dan memelihara aspek-aspek positif dan berusaha membiasakan perilaku tertentu untuk menciptakan bentuk baru yang lebih baik. Penelitian ini dengan berlandaskan teori Takashi Osada (1994) tentang Budaya Kerja berkonsep 5S diantaranya Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu dan Seitsuke. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Metode penelitian pada penelitian kualitatif yang digunakan dalam penelitian ini adalah ethnography. Adapun pembahasan yang didapat beserta kesimpulan nya adalah penerapan budaya kerja 5S di PT. XYZ Otomotif Karawang masih dilakukan secara parsial dan bersifat personal pada semua tahapan proses produksi, pihak yang terlibat dalam penerapan budaya kerja 5S adalah bersifat personal hanya karyawan tertentu yang ada di tiap tahapan proses produksi.

Tujuan Penelitian Ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Di Karawang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Kualitatif, Subjek dalam penilitian ini adalah seluruh kasubag dan staff Pegawai umum yang ada di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Karawang. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi kerja merupakan unsur penting di dalam sebuah organisasi/instansi, sebab dengan adanya motivasi kerja dapat menciptakan semangat kerja sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai. Begitu juga halnya budaya organisasi di dalam sebuah organisasi/ instansi dapat menjadi sebuah pegangan bagi pegawai dalam menjalankan kewajiban dan nilai-nilai dalam berperilaku. 

Adanya penelitian ini untuk mengetahui mengenai kualitas produk yang ditawarkan oleh PD. Mustika Prima Telur dalam meningkatkan penjualan, karena seringnya terjadi kerusakan pada produknya terutama pada produk telur mereka sehingga hal tersebut memberikan kerugian dalam penjualannya. Metode penelitian ini menggunakan menggunakan metode pendekatan kualitatif bersifat deskriptif. Data yang digunakan yaitu dengan adanya wawancara, observasi serta dokumentasi dengan konsumen, pemilik, dan karyawan PD. Mustika Prima Telur. Hasil penelitian ini menunjukan kualitas produk yang baik merupakan faktor penting dalam meningkatkan penjulan, serta konsumen menjadi puas dan melakukan pembelian ulang produk yang di tawarkan oleh PD. Mustika Prima Telur. Pembahasan mengenai kualitas produk menjadi faktor dalam meningkatkan penjualan, dimana dalam menjalankan sebuah usaha perlu diperhatikan dengan baik kualitas produk yang akan di jual sehingga upaya – upaya apa saja yang penting untuk meningkatkan penjualan harus diperhatikan oleh pelaku usaha. Seperti daya tahan, kinerja, maupun faktor lain dalam kualitas produk yang baik.

This article discusses the detection of internal control in the employee payroll accounting information system at Toko Langgeng This research aims to find out the Employee Payroll Flow Chart chart, find out the systems and procedures used in Employee Payroll, Audit compliance with payroll policies and procedures This research uses Descriptive qualitative with Participant observation and field study assistance. The data source used is Primary Data. Data collection is done through direct observation of payroll procedures and internal controls carried out. From this research is expected to provide information about the Payroll system and procedures at Informant

Outbond training ini diikuti oleh 91 peserta yakni karyawan PT Capella Medan.  Kita telah melalui Pandemi yang telah berlangsung hingga 3 tahun, dimana Hubungan antar divisi / unit yang semakin renggang sehingga Komunikasi yang semakin jauh karena dilaksanakannya pertemuan online, Kolaborasi yang tidak maksimal dan tidak menyeluruh akibatnya masih banyak Banyak divisi yang belum bisa proaktif secara optimal dalam bekerja. Dengan demikian kinerja menurun sehingga perlu ada perbaikan dengan melaksanakan  Outbond Training  agar tiap unit /divisi dapat membaur dan melebur Kembali menjadi lebih kompak dan harmonis.  Komunikasi menjadi lebih terjalin Kembali serta mesra dan harmonis sehingga kinerja semakin meningkat.. Mengoptimalkan peran serta kayawan dalam hal bekerja secara proaktif dimana dituntt bisa berubah dalam setiap kondisi, punya integritas dan inisiatif, bersinergi satu dengan yang lain serta memiliki sense of belonging yang tinggi dan akhirnya bisa menyatakannya dalam ACTION.

 Poetry is the poet's interpretation of life. The interpretation reflects the poet's view of the surrounding reality. Reading poetry is a literary art enjoyment. Poetry is a rich literature that can be used to express oneself from the author, for example in Widji Thukul's poem entitled "Land" which describes love and affection for the motherland, the struggle against injustice, and the spirit of resistance to existing oppression. The purpose of this analysis is to dissect the poem "Tanah" by Wiji Thukul structurally the structural approach in poetry refers to the analysis that is focused on structural elements in a poem. This approach aims to understand how these elements interact and contribute to the overall understanding of the poem.

The problem discussed in this study is how the personality of Leo in the novel And the Rain Stops. This study aims to determine the inner conflicts related to personality in the novel Dan Hujan Pun Henti, by Farida Susanty using a literary psychology approach. This type of research is qualitative descriptive research. The source of this research data is the utterances and words contained in the novel Dan Hujan Pun Henti, by Farida Susanty. The data collection techniques used are reading, recording and analyzing. The results of this study stated that the main character Leo in the novel "And the Rain Stopped" by Farida Susanty experienced inner conflicts related to Sigmud Freud's psychoanalysis studies, namely: id, ego and superego. The id in the main character Leo is described that Leo does not know to distinguish between good and bad and he also seems to have lost his taste. The ego in Leo attempts to suppress Leo's id to be able to overcome it. The superego depicted by Leo is related to his feelings and seeks to cultivate a moral side to himself.

 Ecranization as a process off white sailing or the transfer of a novel into a film that results in changes, such as words that turn into action or real images. The purpose of this research is to analyze novels and films in terms of characterization, namely the main character in the novel Assalamualaikum Calon Imam by Ima Madaniah and the film Assalamualaikum Calon Imam by director Findo Purnomo. The transfer of the novel into a film as a form of appreciation for the novel so that the film entitled Asssalamualaikum Calon Imam can be enjoyed by FTV fans and broaden their horizons. Research that uses an objective approach. The source of data in this study is an analysis of novels and films. One of the techniques in collecting data in  this study is by using data analysis techniques or descriptive analysis techniques. The end of the results of this study by showing changes in the characters contained in the novel and film Assalamualaikum Calon Imam. In the film cast there are 11 characters played in the film, 2 additional cast characters, different storyline and there is a reduction in character. This change is due to differences in the interpretation of the writer and the director. The results of the study are focused on the main characters in novels and films.

The figurative language style of the short story 11:11 in the Winged Dusk chapter is the main study in this article. The short story Senja Berwing chapter 11:11 presents inner contact between characters and imagination and contains many positive moral messages and messages of humanity using beautiful language so that it attracts readers to read it. The purpose of this study is to find out what figurative language style is used by the writer and what meaning he wants to convey to the reader. Data collection techniques used in this study were (1) reading techniques, (2) listening techniques, and (3) note-taking techniques. Data analysis techniques are (1) identification, (2) classification, (3) interpretation, (4) description. This research study is focused on the analysis of figurative language style in the short story Senja Berwing chapter 11:11 by Fiersa Besari. The results of the research show that the figurative language style used in the short story 11:11 chapter of the Winged Senja by Fiersa Besari is simile, personification, and allegory. The type of figurative language that is mostly used in the Winged Twilight Chapter is personification figurative language.

This study aims to describe the development of the characters and describe the implementation of research in learning Indonesian at school. The research method used is descriptive method with qualitative research. The approach used is a behavioristic psychology approach. The data source used is a novel Kami Bukan Sarjana Kertas by J. S Khairen. So the development of the characters in the novel is Ogi who is the main character in the novel Kami Bukan Sarjana Kertas by J.S. Khairen thus became a central figure. Ogi's character is a developing character based on words, actions, physical depictions of characters, and direct lighting. Ogi is considered a developing character because there are changes and developments in the character that appear in line with the development of the events or incidents narrated in the story at the beginning of the story. Ogi is a lazy person, but after experiencing many things, Ogi is determined to change for the better. The second character that the researcher analyzed, namely Gala, is a supporting character in the novel Kami Bukan Sarjana Kertas by J.S. Khairen. Gala has the character of a protagonist. At first, Gala's character was a fighter who had a strong determination to succeed, but due to several things that didn't match her expectations, Gala became selfish and disobedient. However, in the next arc, Gala decides to obey and not be selfish anymore. The third figure that the researcher analyzes is Ayah Gala. Gala's father is a supporting character in the novel Kami Bukan Sarjana Kertas by J.S. Khairen. Gala's father has an antagonistic nature. A gala father likes to impose his will on others without realizing that what has been done to his son is gala. But in the end, Gala's father changed and realized that Gala had been under pressure all this time.

Rumusan Masalah yang terdapat dalam penelitian ini yaitu bagaimana hasil penelitian analisis kelas sosial dalam novel Marianne karya Risa Saraswati. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah mendeskripsikan hasil kelas sosial dalam novel Marianne karya Risa Saraswati, kelas sosial tersebut meliputi kelas sosial atas dan kelas sosial bawah yang dianalisis berdasarkan para tokoh dalam novel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif. Dengan teknik pengambilan data melalui teknik simak catat yaitu data yang telah tersedia dianalisis dengan cara disimak, setelah data terkumpul akan dilakukan teknik mencatat semua data yang telah ditemukan pada novel Marianne. Disimpulkan bahwa terdapat 31 wujud kelas sosial. Berbagai wujud kelas sosial tersebut ditemukan berdasarkan analisis kelas sosial atas dan kelas sosial bawah. Hasil yang diperoleh berdasarkan penelitian tersebut diantaranya sebagai berikut. 1) berdasarkan kelas sosial atas terdapat 21 data, yaitu 4 data yang berhubungan dengan tokoh Marianne Van Dziburg, 17 data yang berhubungan dengan tokoh Anton Van Dziburg. 2) berdasarkan kelas sosial bawah terdapat 10 data, yaitu 5 data yang berhubungan dengan tokoh Saeni, 5 data yang berhubungan dengan tokoh Brata.

Alpen Food Industry, the most renowned ice cream manufacturer in Indonesia, boasts a widespread presence with 80,000 outlets across the nation. However, beneath the surface of PT. Alpen Food Industry's success, having once been honored with the Excellent Brand Award, allegations of labor law violations have emerged, leading to protests by its employees. In an effort to fight for their rights, the workers staged a two-week strike. The strike was initiated to advocate for their entitlements. Additionally, PT. Alpen Food Industry is accused of unilaterally implementing Termination of Employment (PHK) procedures. Nonetheless, the company refutes these allegations, asserting that they conducted the PHK in accordance with existing protocols and guidelines. They claim to have sent two separate Call Letters to the workers, which went unanswered, and argue that this inaction is tantamount to resignation based on the prevailing guidelines. This research employed a qualitative approach, gathering data through literature review methods involving various sources such as journals, news articles, and websites. The author then drew conclusions based on the obtained data. The research findings suggest that the dispute arose primarily from a lack of communication between the workers and the employer.  

The purpose of this research is to find out the form of code switching in the film “Horrible horrors” and to find out the factors that cause code switching to occur. The film “Horrible Horrible” consists of one episode with a duration of about 114 minutes. This film was released on June 2, 2022 and aired on Netflix on April 26, 2022. This film has been successfully watched around 2,812,606 times. Researchers collected data with the method of observing and note-taking techniques. Based on the results of the research and the results of the interviews, the researchers found that the factors causing code switching were caused by several things. The use of two languages in communication is not appropriate because the use of two languages will lead to disintegration. After conducting a search and checking of the film “horrifyingly delicious”, it can be concluded that there are 18 coders in the film “terrifyingly delicious”, of which the 18 characters interact with each other using a mixture of language from other languages. Region to Indonesian