Publication Search

95,605 articles from 887 journals · 2,123 citations tracked

Showing 1-2 of 2

Analytics

Ula Mutiatul Mufidah; Waslah; Saihul Atho AH

Al-Furqan : Jurnal Agama, Sosial, dan Budaya 2023 Yayasan Maslahatul Ummah Ilal Jannah

Pondok Pesantren merupakan lembaga keagamaan yang memberikan pendidikan, pengembangan dan pengajaran dalam menyebarkan agama Islam. Di dalam pondok pesantren, tidak hanya diajarkan tentang ilmu pendidikan agama saja, tetapi pendidikan lainnya seperti pendidikan kepemimpinan. Didalamnya santri diajarkan untuk menjadi pemimpin yang bisa memimpin dirinya sendiri dan memimpin kelompoknya agar bisa bertanggung jawab dalam kegiatan. Dengan adanya strategi yang diterapkan pondok pesantren putri Al-Lathifiyyah 2 Bahrul Ulum Jombang diharapkan santri menjadi pribadi yang mempunyai  berakhlakul karimah, berkarakter baik, bermoral dan toleran, serta santri mampu menerapkan ilmu yang didapatkan dari pondok pesantren ketika terjun langsung ke masyarakat. Tujuan dari penelitian ini agar santri memiliki rasa percaya diri untuk mengembangkan kegiatan pendidikan kepemimpinan yang ada di Pondok Pesantren. Pendekatan yang digunakan penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Metode yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Strategi Pondok Pesantren dalam mengembangkan pendidikan Kepemimpinan bagi santri di Pondok Pesantren Putri Al – Lathifiyyah 2 Bahrul Ulum Tambakberas, antara lain : membentuk pemimpin-pemimpin yang bijaksana yang bisa mengarahkan pondok pesantren ke dalam hal yang baik, bisa berorganisasi dengan baik. Adapun faktor pendukung yaitu adanya narasumber yang berpengalaman seperti dari keluarga ndalem serta alumni yang sudah terbukti pengalaman kepemimpinannya,adanya pengurus pondok pesantren, pengurus ribath dan pengurus kamar yang akan membantu kegiatan kepemimpinan. Faktor penghambat yaitu adanya tata tertib dari pondok yang membuat santri tidak bisa bebas untuk berorganisasi, adanya rasa malas dari santri sehingga santri tidak mengikuti kegiatan pendidikan kepemimpinan, Rasa tidak kepercayaan diri sehingga santri tidak ingin ikut berorganisasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa strategi pondok pesantren dalam mengembangkan Pendidikan leadership(kepemimpinan) santri sudah baik dan kegiatan di pondok pesantren mampu mendukung pengembangkan pendidikan kepemimpinan santri.

Laila Afriyani Hsb; Shima Mutmainna; Aprianty

Al-Furqan : Jurnal Agama, Sosial, dan Budaya 2023 Yayasan Maslahatul Ummah Ilal Jannah

Artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi lebih lanjut tentang refreshing dan upgrading guru. Artikel ini menggunakan metode pendekatan studi pustaka dan kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data berupa wawancara. Berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan bahwa refreshing guru adalah suatu kegiatan untuk memperbarui kembali pengetahuan dan keterampilan guru yang telah diperoleh selama mengikuti pendidikan formal di perguruan tinggi atau lembaga pendidikan lainnya sehingga mampu memberikan pelayanan yang terbaik bagi peserta didik serta meningkatkan kualitas pembelajaran. Sedangkan upgrading guru adalah sebuah program pelatihan atau pendidikan yang bertujuan untuk meningkatkan kualifikasi guru, baik dari segi akademik maupun profesional. Secara umum tujuan dari refreshing dan upgrading guru ini adalah untuk meningkatkan kualitas pendidikan dan membantu guru dalam mencapai tujuan-tujuan mereka sebagai pendidik, sedangkan manfaat dari refreshing dan upgrading guru ini yaitu meningkatkan kualitas pengajaran, meningkatkan motivasi, dan juga meningkatkan profesionalisme guru. Strategi refreshing guru adalah serangkaian tindakan yang dilakukan oleh guru untuk memperbarui pengetahuan, keterampilan dan sikap dalam rangka meningkatkan kualitas pembelajaran dan pengajaran, sedangkan strategi upgrading guru adalah proses meningkatkan kemampuan dan kualitas guru melalui program pelatihan, pengembangan professional, dan kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kinerja mereka dalam kelas.