Publication Search

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh angka kemiskinan terhadap indikator pendidikan di Kota Semarang selama kurun waktu 2020–2024. Kemiskinan dan pendidikan merupakan dua masalah sosial yang saling terkait erat dan menjadi tantangan besar di wilayah perkotaan, terutama pascapandemi COVID-19. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dari Badan Pusat Statistik (BPS) dan Dinas Pendidikan Kota Semarang. Variabel yang dianalisis meliputi angka kemiskinan sebagai variabel bebas, dan angka partisipasi sekolah, rata-rata lama sekolah, dan angka putus sekolah sebagai variabel keterikatan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier sederhana untuk menguji pengaruh kemiskinan terhadap pencapaian pendidikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa angka kemiskinan berpengaruh signifikan terhadap indikator pendidikan di Kota Semarang. Penurunan angka kemiskinan cenderung terjadi dengan peningkatan angka partisipasi sekolah dan rata-rata lama sekolah, serta penurunan angka putus sekolah. Temuan ini menekankan pentingnya intervensi kebijakan terpadu yang membahas penanggulangan kemiskinan dan peningkatan akses dan kualitas pendidikan untuk memutus siklus kemiskinan antargenerasi di Kota Semarang.   Kata Kunci:  kemiskinan, pendidikan, regresi linier sederhana, angka partisipasi sekolah, rata-rata tahun sekolah, sekolah di Kota Semarang, Kota Semarang

Penelitian ini membahas Implementasi Konsep Hak Khiyar dalam transaksi jual beli modern, dengan fokus pada transaksi istishna, Cash on Delivery (COD), dan sistem jual beli online melalui e-commerce. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Hak Khiyar dilakukan dengan cermat dan sesuai dengan prinsip-prinsip syariah Islam. Konsumen merespons positif terhadap Implementasi Hak Khiyar karena memberikan rasa kepercayaan dan keamanan dalam bertransaksi. Namun, masih terdapat tantangan terkait kurangnya sosialisasi informasi mengenai Hak Khiyar kepada konsumen dan perbaikan dalam efisiensi proses pengembalian barang. Disarankan agar terus meningkatkan upaya sosialisasi dan edukasi tentang Hak Khiyar kepada konsumen untuk memberikan pengalaman berbelanja yang lebih baik dan memuaskan. Kesimpulannya, Implementasi Konsep Hak Khiyar memberikan manfaat dalam membangun hubungan bisnis yang saling menguntungkan antara penjual dan pembeli, sejalan dengan prinsip-prinsip syariah yang mengedepankan keadilan dan kepentingan bersama dalam transaksi.  

Perilaku konsumen dalam pembelian ayam broiler dipengaruhi oleh berbagai faktor yang saling berkaitan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku konsumen dalam pembelian ayam broiler serta mengidentifikasi faktor utama yang menentukan keputusan pembelian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan pendekatan PRISMA, yang melibatkan analisis terhadap 15 jurnal nasional maupun internasional yang dipublikasikan dalam rentang waktu 2020-2025. Setelah melalui proses seleksi, sebanyak 13 jurnal dinyatakan relevan dan digunakan dalam analisis lebih lanjut. Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor pribadi memiliki pengaruh terbesar terhadap keputusan pembelian ayam broiler, dengan tingkat keterlibatan mencapai 100%. Faktor ini mencangkup aspek harga, kualitas produk, tampilan, kemasan, dan kebersihan. Selain itu, faktor budaya sebesar 15%, sosial, dan psikologis masing-masing memiliki pengaruh sebesar 23%. Temuan ini menunjukan bahwa pemahaman mendalam mengenai perilaku konsumen menjadi aspek krusial bagi pelaku usaha dalam menyusun strategi pemasaran yang lebih efektif. Dengan memahami faktor-faktor utama yang mempengaruhi keputusan pembelian, produsen dan pedagang ayam broiler dapat menyesuaikan produk, harga, serta strategi promosi agar lebih sesuai dengan kebutuhan dan preferensi konsumen.

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memegang peranan strategis dalam perekonomian Indonesia, dengan kontribusi signifikan terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) dan penyerapan tenaga kerja. Namun, UMKM menghadapi berbagai tantangan, seperti keterbatasan akses permodalan, rendahnya kualitas sumber daya manusia, kurangnya pemanfaatan teknologi, serta kendala dalam pemasaran produk. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi permasalahan utama yang dihadapi UMKM, mengevaluasi efektivitas program pemberdayaan yang telah dilaksanakan oleh pemerintah dan sektor swasta, serta merumuskan strategi pengembangan yang aplikatif dan berkelanjutan. Metodologi yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan model Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pemberdayaan yang mencakup pelatihan, pendampingan, serta fasilitasi akses pasar dan teknologi dapat meningkatkan kapasitas dan daya saing UMKM secara signifikan. Selain itu, peningkatan proses pembelajaran dalam UMKM sangat penting untuk mendorong inovasi produk dan perbaikan kinerja usaha. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi pengembangan UMKM harus terintegrasi dengan pemberdayaan sumber daya manusia, peningkatan akses permodalan, dan pemanfaatan teknologi digital. Dukungan kebijakan yang memudahkan akses pembiayaan dan regulasi yang ramah terhadap UMKM juga menjadi faktor penentu keberhasilan pengembangan sektor ini. Diharapkan, hasil penelitian ini dapat menjadi acuan dalam perumusan kebijakan dan program pemberdayaan UMKM yang lebih efektif, sehingga UMKM dapat tumbuh dan berkontribusi lebih optimal terhadap perekonomian nasional.

Studi ini bertujuan untuk menelaah kinerja produk pembiayaan di BPRS BAS Purwokerto menggunakan pendekatan Matriks Boston Consulting Group (BCG). Produk yang dianalisis meliputi Murabahah, Multijasa, Qardh, Sewa, Mudharabah, dan Musyarakah. Berdasarkan hasil analisis, produk Murabahah dan Multijasa berada pada kuadran Stars, menandakan pangsa pasar besar dan pertumbuhan tinggi. Produk Sewa menempati kuadran Cash Cows dengan pangsa pasar besar namun pertumbuhan rendah. Sementara itu, produk Istishna, Qardh, Mudharabah, dan Musyarakah terletak di kuadran Dogs, yang mengindikasikan mempunyai pangsa pasar terbatas serta laju pertumbuhan yang rendah.. Strategi untuk diusulkan meliputi perluasan pasar untuk Stars, optimalisasi operasional untuk Cash Cows, serta evaluasi dan inovasi produk pada Dogs.

Riset ini dilakukan guna mengkaji secara komprehensif kinerja Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah (KSPPS) BMT El-Mentari yang beroperasi di Purwokerto, dengan menggunakan pendekatan Malcolm Baldrige Criteria for Performance Excellence (MBCFPE). Analisis dilakukan berdasarkan tujuh indikator inti, yaitu kepemimpinan, perencanaan strategis, orientasi pada pelanggan, sistem pengukuran dan manajemen pengetahuan, orientasi pada tenaga kerja, pengelolaan proses, serta capaian kinerja organisasi. Riset ini menerapkan pendekatan deskriptif kualitatif, dengan pendekatan observasional dalam mengumpulkan data, interview terstruktur, dan telaah dokumen. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa KSPPS BMT El-Mentari meraih skor keseluruhan sebesar 627,84, yang dikategorikan dalam kelompok “Pemimpin Industri Berkembang”. Dimensi dengan pencapaian tertinggi terdapat pada aspek fokus tenaga kerja (74,2%), sedangkan dimensi hasil bisnis diidentifikasi sebagai aspek yang memerlukan penguatan lebih lanjut. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun koperasi telah menunjukkan kemajuan signifikan dalam praktik manajerialnya, masih terdapat ruang perbaikan untuk mencapai standar kinerja bertaraf global. Penelitian ini menyumbangkan pemahaman yang mendalam terhadap perkembangan praktik manajemen strategis pada koperasi syariah dan dapat dijadikan acuan bagi proses evaluasi berkelanjutan oleh pengelola koperasi.

Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui pengaruh infrastruktur jalan terhadap pertumbuhan ekonomi, pengaruh infrastruktur listrik terhadap pertumbuhan ekonomi dan pengaruh infrastruktur jalan dan listrik terhadap pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Jenis penelitian ini menggunaan penelitian kuantitatif. enelitian ini menggunakan data sekunder. Data sekunder yaitu data yang diperoleh dalam bentuk jadi dan telah diolah oleh pihak lainnya yang biasanya dalam bentuk publikasi. Jenis data yang digunakan berupa data Time Series (runtun waktu). Sumber data diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan mengenai pengaruh infrastruktur terhadap pertumbuhan ekonomi di Provinsi Aceh, dalam penelitian dapat menarik kesimpulan bahwa Variabel infrastruktur jalan yang terdapat nilai probabilitasnya yaitu sebesar 0.1804 > 0.05 sehinngga dapat disimpulkan bahwa infrastruktur jalan tidak berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi. Variabel infrastruktur listrik yang terdapat nilai probabilitasnya yaitu sebesar 0.0220 < 0.05 sehinngga dapat disimpulkan bahwa infrastruktur listrik berpengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi   Kata kunci: Pusat Pertumbuhan Ekonomi, Infrastruktur Jalan, Infrastruktur Listrik

Inovasi sosial dan kewirausahaan sosial telah menjadi strategi utama dalam menciptakan solusi berkelanjutan bagi tantangan sosial dan ekonomi yang tidak dapat diselesaikan oleh pendekatan bisnis konvensional. Makalah ini bertujuan untuk: 1) Menganalisis inovasi sosial dan perannya dalam kewirausahaan sosial; 2) Mengidentifikasi hubungan antara inovasi sosial dan keberlanjutan UMKM dalam konteks ekonomi berbasis dampak sosial; 3) Menjelaskan faktor-faktor utama yang mempengaruhi keberhasilan kewirausahaan sosial. Hasil penelitian menunjukkan inovasi sosial berkontribusi dalam meningkatkan daya saing dan ketahanan UMKM melalui penerapan model bisnis berbasis dampak sosial, ekonomi sirkular, serta digitalisasi bisnis. Keberhasilan kewirausahaan sosial dipengaruhi oleh faktor internal, seperti kepemimpinan yang visioner, strategi pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, serta model bisnis yang adaptif dan inovatif. Sementara itu, faktor eksternal yang berperan mencakup dukungan kebijakan pemerintah, akses terhadap pendanaan berbasis dampak sosial, serta kemitraan strategis dengan sektor swasta dan akademisi. Indikator utama keberhasilan kewirausahaan sosial mencakup pengukuran dampak sosial dan ekonomi, keberlanjutan finansial dan operasional, serta efektivitas model bisnis dalam menjangkau masyarakat yang lebih luas. Sebagai implikasi, makalah ini merekomendasikan penguatan kebijakan publik yang mendukung bisnis sosial, peningkatan akses pendanaan berbasis dampak, serta integrasi inovasi sosial dalam strategi pengembangan UMKM. Dengan menciptakan ekosistem yang lebih mendukung bagi kewirausahaan sosial, diharapkan inovasi sosial dapat menjadi pilar utama dalam pembangunan ekonomi yang lebih inklusif dan berkelanjutan.

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi faktor makroekonomi yang mempengaruhi ekspor di Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yaitu data ekspor, inflasi, suku bunga, dan nilai tukar pada periode 1998-2022 yang dipublikasikan oleh Badan Pusat Statistik dan Bank Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah model Vector Error Correction Model (VECM) dengan data time series, data diolah dengan menggunakan program eviews 10. Hasil pengujian VECM dalam jangka panjang inflasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap ekspor, suku bunga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ekspor. Untuk jangka pendek inflasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap ekspor, suku bunga berpengaruh positif dan signifikan terhadap ekspor, dan nilai tukar pada jangka panjang dan pendek berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap ekspor.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pengendalian internal dalam prosedur penyelesaian pembiayaan bermasalah pada PT. Bank Muamalat Indonesia. Tinjauan literatur mengenai pembiayaan bermasalah dan solusi pembiayaan bermasalah disajikan secara rinci. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah penelitian deskriptif kualitatif. Kajian ini memberikan gambaran mengenai permasalahan yang ada. Hasil penyelidikan ini adalah pengendalian internal yang diterapkan di PT. Bank Muamalat Indonesia cukup bagus, namun ada beberapa hal yang perlu diwaspadai. Dalam menyelesaikan pembiayaan bermasalah, sudah sepatutnya dan perlu mengikuti prosedur yang ada serta menggunakan pendekatan Soft Approach dan Hard Approach untuk melakukan pendekatan kepada nasabah dalam mengelola atau memantau pembiayaan bermasalah. Upaya ini dilakukan untuk meminimalisir terjadinya pembiayaan (kredit) bermasalah dan memberikan tanggung jawab yang lebih besar kepada nasabah atas pinjamannya.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Current Ratio Terhadap Perubahan Laba (2) Pengaruh Return On Equity Terhadap Perubahan Laba (3) Pengaruh Dividend Payout Ratio. Jenis pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahan sub sektor pertambangan minyak dan gas bumi yang terdaftar di BEI dengan menggunakan laporan tahunan dari tahun 2010-2020. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik Purposive Sampling. Pengujian dalam penelitian ini menggunakakan SPSS 25. Teknik analisis yang digunakan yaitu Uji Asumsi Klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi (R2) . (1) Current Ratio secara parsial berpengaruh, namun tidak signifikan terhadap perubahan laba dan hasil penelitian diperoleh uji ttabel 2,04523 dan thitung sebesar 0,296. (2) Return on Equity secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap perubahan laba hasil penelitian diperoleh uji ttabel sebesar 2, 04523 dan thitung sebesar 5,111. (3)  Dividend Payout Ratio secara parsial berpengaruh, namun tidak signifikan terhadap perubahan laba dan hasil penelitian diperoleh uji ttabel 2, 04523 dan thitung sebesar -0,118. (4) Current Ratio, Return on Equity, dan Dividend Payout Ratio secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perubahan laba hasil penelitian diperoleh uji Ftabel 2,93 dan Fhitung 9,875 dengan nilai signifikansi 0,000. Perhitungan analisis linier berganda dengan menggunakan persamaan linier regresi diperoleh dengan nilai Y = -2,628 + 0,337X1 + 29,764X2 - 0.056X3. Populasi dalam penelitian ini yaitu perusahaan sub sektor pertambangan minyak dan gas bumi yang terdaftar di BEI pada tahun 2010-2020 yang berjumlah 16 perusahaan dengan sampel yang terpilih menggunakan teknik Purposive Sampling yaitu 3 perusahaan yang terdiri dari PT Elnusa Tbk, PT Medco Internasional Tbk, dan PT Radiant Utama Interinsco Tbk.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh deskripsi pekerjaan terhadapkinerja karyawan, (3) pengaruh displin kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian adalah para karyawan PT. Lemsi Triguna Abadi sebanyak 64 respoden. Teknik pada penelitian ini menggunakan Teknik Sampel Jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diujikan validitas dan realibilitasnya terlebih dahulu. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini pada taraf signifikansi 0,05 yang menunjukan bahwa (1) terdapat pengaruh signifikan secara parsial komunikasi internal terhadapn kinerja karyawan adalah 0,838 yang artinya > 0,05 dan nilai thitung < ttabel yaitu -0,035 < 2,00030, (2) terdapat pengaruh signifikan secara parsial deskripsi pekerjaan terhadap kinerja karyawan adalah 0,049 yang artinya < 0,05 dan nilai thitung > ttabel yaitu 2,196 > 2,00030, (3) terdapat pengaruh signifikan secara parsial displin kerja terhadap kinerja karyawan adalah 0,008 yang artinya < 0,05 dan nilai thitung < ttabel yaitu 2,752 > 2,00030, (4) terdapat pengaruh signifikan secara simultan komunikasi internal, deskripsi pekerjaan, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan adalah 0,000 yang artinya < 0,05 dan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 10,261 > 2,76. Perhitungan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan persamaan regresi diperoleh dengan nilai Y = 6,588 – 0,039X1 + 0,277X2 + 0,507X3.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh  gaya  kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh  etos kerja terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh  kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan, (4) pengaruh  lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel pada penelitian adalah para karyawan Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kediri sebanyak 78 responden. Teknik pada penelitian ini menggunakan Teknik sampel Jenuh. Teknik pengumpulan         data menggunakan kuesioner yang telah diujikan validitas dan realibilitasnya terlebih dahulu. Pada Teknik analisis data penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini pada taraf signifikansi 0,05 yang menunjukan bahwa (1) terdapat pengaruh signifikan secara parsial gaya  kepemimpinan terhadap kinerja karyawan adalah 0,000 yang artinya < 0,05 dan nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 4,391 > 1,993, (2) terdapat pengaruh signifikan secara parsial etos kerja terhadap kinerja karyawan adalah 0,006 yang artinya < 0,05 dan nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 2,831 > 1.993, (3) terdapat pengaruh signifikan secara parsial kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan adalah 0,000  yang artinya < 0,05 dan nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 5,075 > 1,993, (4) terdapat pengaruh signifikan secara parsial lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan adalah 0,000  yang artinya < 0,05 dan nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 6,095 > 1,993, (5) terdapat pengaruh signifikan secara simultan gaya kepemimpinan, etos kerja, kompensasi non finansial dan lingkungan kerja fisik berpengaruh dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan adalah 0,000 yang artinya nilai Fhitung > Ftabel  yaitu sebesar 76,500 > 2.50. Perhitungan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan persamaan regresi diperoleh dengan nilai  Y = 8,218 + 0,347X1 + 0,193X2 + 0,240X3 + 0,421 X4.

Rumah sakit sebagai lembaga pelayanan kesehatan memerlukan kinerja karyawan yang optimal dalam memberikan pelayanan yang berkualitas kepada pasien. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk keterampilan, pengetahuan, motivasi, dan lingkungan kerja. Oleh karena itu, diperlukan strategi yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan di rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi strategi peningkatan kinerja karyawan di rumah sakit. Metode yang digunakan adalah studi literatur, yaitu dengan melakukan tinjauan terhadap artikel, jurnal, dan buku yang relevan dengan topik penelitian. Penelitian ini mengidentifikasi beberapa strategi yang dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja karyawan di rumah sakit, antara lain pelatihan dan pengembangan karyawan, pemberian insentif dan reward, peningkatan komunikasi dan kolaborasi antar departemen, serta peningkatan kualitas lingkungan kerja. Hasil dari studi literatur menunjukkan bahwa strategi pelatihan dan pengembangan karyawan merupakan strategi yang paling efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan di rumah sakit. Pelatihan dan pengembangan karyawan dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat memberikan pelayanan yang lebih baik kepada pasien. Selain itu, pemberian insentif dan reward juga dapat meningkatkan motivasi karyawan, sehingga mereka lebih termotivasi untuk memberikan pelayanan yang berkualitas. Kesimpulannya, strategi peningkatan kinerja karyawan di rumah sakit perlu diimplementasikan secara efektif dan terencana, dengan memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan dari strategi tersebut. Dalam jangka panjang, strategi tersebut dapat meningkatkan kinerja karyawan, sehingga meningkatkan kualitas pelayanan di rumah sakit dan memberikan kepuasan kepada pasien.  

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh gaya kepeminmpinan terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil pada penelitian ini menggunakan sebanyak 68 responden karyawan PT Karya Setiawan Ekatama. Teknik yang digunakan pada penelitian ini menggunakan Teknik Sampel Jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah diujikan menggunakan validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data pada penelitian ini menggukanan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini pada taraf signifikansi 0,05 yang menunjkan bahwa : (1) terdapat pengaruh signifikan secara parsial gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan adalah 0,034 yang artinya < 0,05 dan nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 2,165 > 1,997. (2) terdapat pengaruh signifikan secara parsial lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan adalah 0,000 yang artinya <0,05 dan dan nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 5,074 > 1,997. (3) terdapat pengaruh signifikan secara parsial disiplin kerja terhadap kinerja karyawan 0,000 yang artinya < 0,05 dan nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 5,096 > 1,997. (4) terdapat pengaruh signifikan secara simultan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja non fisik dan displin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan adalah 0,000 yang berarti > 0,05 dan nilai thitung > ttabel yaitu sebesar 70,819 > 2.75. Perhitungan analisis linier berganda dengan menggunakan persamaan linier regresi diperoleh dengan nilai : Y = -4,714+ 0,192 + 0,389 + 0,435

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, stress kerja, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Bengawan Retail Mandiri di Kabupaten Blora. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Bengawan Retail Mandiri Kabupaten Blora dengan sampel 100 karyawan.. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan alat uji statistic. Pengolahan data penelitian ini menggunakan alat bantu IBM SPSS 24. Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, stress kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan, beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Persamaan regresi yang diperoleh Y = 4,680. Disiplin kerja memiliki pengaruh positif sebesar 15% terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja memiliki pengaruh negatif -19,1%, stress kerja memiliki pengaruh negatif 14.5%, beban kerja meiliki pengaruh positif 37% dan kepuasan kerja memliki pengaruh positif sebesar 51%. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan didapatkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,703 atau 70,3%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel disiplin kerja, lingkungan kerja, stress kerja, beban kerja dan kepuasan kerja adalah sebesar 70,3%. Sedangkan sisanya sebesar 0,297 atau 29,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini..    

Penelitian dan analisi ini bertujuan untuk memperoleh sebuah bukti empiris mengenai pengaruh dari, rasio lancar (current ratio) dan rasio cepat (quick ratio) terhadap harga saham. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang bersifat kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling, Teknik sampling yang diguunakan adalah tenik sampling jenuh, metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi liinier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh populasi yaitu, laporan keuangan PT Aneka Tambang Tbk periode 2015-2022 per triwulan, secara keseluruhan jumlah sampel selama 8 tahun terakhir sebanyak 31 sampel. Hasil penelitian dengan menggunakan pengujian hipotesis menggunakan uji T menunjukkan bahwa Rasio lancar (current ratio) berpengaruh signifikan terhadap harga saham Syariah dan Rasio cepat (quick ratio) tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham Syariah pada PT Aneka Tambang Tbk yang terdaftar di Jakarta Islamic Index Periode 2015-2022.

Pembangunan pedesaan yang dikerjakan haruslah sinkron dengan masalah yang dihadapi, serta partisipasi masyarakatnya dengan menggunakan sumber daya yang di perlukan untuk merancang dan membangun perekonomian yang dimiliki, serta memanfaatkan potensi ekonomi yang ada sehingga bisa lebih meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Fenomena yang ada pada desa jatimulyo kecamatan dendang kabupaten tanjung jabung timur yaitu masih banyak program kerja desa yang masih belum terealisasi. Sama sepeti dengan Desa – desa yang lain, Proses Pengelolaan Dana Desa pada Kantor Desa Jati Mulyo terdiri dari 3 Tahap Yaitu Perencanaan, Pelaksanaan dan Pelaporan/Pertanggungjawaban. Program desa yang masih belum terealisasi sebagaimana yang telah dijelaskan diatas, dikarenakan proses pegelolaan manajemen dana desa yang belum maksimal sehingga berdampak dalam proses perencanaan pembangunan desa. Manajemen Pengelolaan Dana Desa dari tahun 2018-2021 sudah menunjukan beberpa  peningkatan di banding dengan tahun sebelumnya akan tetapi masih saja ada program yang belum terealisai. Hal ini dibuktikan masih ada program pembangunan yang belum di laksanakan. Dalam proses pengelolaan Dana Desa pada kantor Desa Jati Mulyo terdir dari tiga tahap yaitu perencanaan, pelaksanaan dan pelaporan/pertanggungjawaban. Tidak terealisasi nya program tersebut dikarenakan proses pengelolaan manajemen dana desa yang belum maksimal. Desa Jati Mulyo belum mencapai indicator diantaranya belum cukup baik akses masyarakat dalam kegiatan ekonomi, akses yang dimaksud ini adalah perkerasan jalan yang belum maksimal sehingga masyarakat masih kesulitan dalam mengeluarkan hasil bertani. Dalam tinjaun manajemen syariah terhadap pengelolaan Dana Desa sendiri bahwasannya pelaksanaan Dana Desa masih belum cukup memenuhi standar nilai-nilai dasar ekonomi islam, disini manajemen pengelolaan Dana Desa masih mengarah ke konvensional. Akan tetapi kalau dilihat dari sifat dari nilai syariah yang rabbani dimana pengawasan internal yang dilakukan dari hati nurani yang bergerak untuk menunjukkan ataupun mewujudkan sesuai tujuan, sudah dilakukan olehaparatur dan masyarakat dalam hal mengawasi pengelolaan Dana Desa baik secara langsung ataupun tidak langsung.

Setiap bisnis tentunya memiliki strategi pemasaran yang akan dimplementasikan untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan. Pada bisnis Toreko juga memiliki strategi pemasaran untuk menyampaikan produk yang dihasilkan kepada konsumen. Untuk merencanakan strategi pemasaran, Toreko menggunakan model bisnis yaitu Business Model Canvas (BMC) yang terdiri dari sembilan elemen yaitu costumer segments, value propositions, channels, customer relationship, revenue streams, key resources, key activities, key partnership, dan cost structure. Dengan menggunakan BMC, dapat mempermudah sebuah bisnis dalam merumuskan strategi pemasaran yang akan diimplementasikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan BMC dalam perencanaan strategi pemasaran pada bisnis Toreko. Adapun hasil dari penelitian ini, Toreko telah mengimplementasikan beberapa strategi pemasaran yang telah dirumuskan pada sembilan elemen BMC yang bertujuan untuk menyampaikan produk kepada konsumen.

Kegiatan pengabdian ini dilakukan dengan dasar atas rendahnya kemampuan literasi dan numerasi siswa di SDN 10 Pantoloan Kecamatan Taweili Kota Palu. Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan literasi dan numerasi serta mengembangkan budaya literasi numerasi siswa. Bentuk kegiatan pengabdian ini dilakukan dengan program kegiatan pojok baca, penambahan jam pembelajaran materi literasi dan numerasi di sekolah. Program pengabdian dilakukan secara kolaboratif oleh kelompok dosen dan mahasiswa kampus mengajar mandiri angkatan 1 di SDN 10 Pantoloan selama 4 bulan mulai dari bulan September-Desember 2022. Subjek pengabdian ini adalah siswa kelas 1-5 untuk kegiatan pojo baca dan penambahan