Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan

Tiara Dwi Yanti ; Tita Safira ; Tiara Puspita Dewi Hidayat
JUMBIWIRA: Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Kewi... 📅 2025 Vol 4, No 2 🔗 DOI: 10.56910/jumbiwira.v4i2.2862
Abstract
This research aims to understand the impact of workplace factors or organizational values on workforce productivity through a qualitative approach. The study is not focused on a single company, but rather explores data from various sources through in-depth interviews and observations of relevant participants within the research context. This approach was chosen to obtain a comprehensive picture of how these two factors can influence employee motivation, productivity, and responsibility in diverse work contexts. The research findings indicate that a supportive and enabling work environment, both physically and socially, plays a key role in fostering work enthusiasm. Meanwhile, an inclusive and adaptive organizational culture tends to encourage positive and productive work behaviors. These findings emphasize the importance of management attention to environmental and cultural aspects in efforts to continuously improve employee performance.
Keywords
Employee Performance; Organizational Culture; Qualitative Approach; Work Environment
How to Cite

Tiara Dwi Yanti, et al. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. JUMBIWIRA: Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 4(2). https://doi.org/10.56910/jumbiwira.v4i2.2862

Tiara Dwi Yanti; Tita Safira; Tiara Puspita Dewi Hidayat, "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan," JUMBIWIRA: Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, vol. 4, no. 2, 2025.

Tiara Dwi Yanti; Tita Safira; Tiara Puspita Dewi Hidayat. "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan." JUMBIWIRA: Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, vol. 4, no. 2, 2025.

Tiara Dwi Yanti; Tita Safira; Tiara Puspita Dewi Hidayat. "Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan." JUMBIWIRA: Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan 4, no. 2 (2025).

Tiara Dwi Yanti, et al. (2025) 'Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan', JUMBIWIRA: Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 4(2). doi: 10.56910/jumbiwira.v4i2.2862.

Tiara Dwi Yanti; Tita Safira; Tiara Puspita Dewi Hidayat. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. JUMBIWIRA: Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan. 2025;4(2).

Artikel Terkait

Pengaruh Motivasi Kerja Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Andalan Rasa

Fira Firnanda; Isabella, Astrid Aprica; Novalita Novalita

Pengaruh Green Human Resource Management terhadap Green Behavior Karyawan pada PMKS PT. Buana Sriwijaya Sejahtera

Muhammad Apriyanza; Dina Mellita; Efan Elpanso; Heriyanto; Andrian Noviardy

Analisis Peranan Mahasiswa KKN UINSU dalam Membangun Peningkatan UMKM dengan Pendekatan Ekonomi dan Teknologi Informasi di Desa Lau Buluh Kecamatan Kuta Buluh

Abdul Malik Karim Amrullah; Agustami Daulay; Nadita Syahfrida; Noni Artiya Syahputri; Nuriza Dora

Pengaruh Motivasi Kerja Guru dan Fasilitas Belajar terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 11 Padang

Fitrianti Fitrianti; Febri Susanti

Kualitas Produk dan Citra Merek sebagai Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Kopi Suki di Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi

Christin C. Sitorus; Khafi Puddin

Analisis Pengaruh Ketersediaan Bahan Baku serta Mutu Produk Ikan Asin terhadap Keberlangsungan UMKM di Kelurahan Hajoran, Kecamatan Pandan, Kabupaten Tapanuli Tengah

Ira Sukma Panggabean; Aprinawati Aprinawati
Tren Sitasi Jurnal