Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Kafe Sakera Telang Berbasis Kompetensi

M. Hotib Jailani ; Mudji Kuswirno
JUMBIWIRA: Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Kewi... 📅 2024 Vol 3, No 2 🔗 DOI: 10.56910/jumbiwira.v3i2.1591
Abstract
This research entitled " Analysis of Competency-Based Training and Development of Sakera Telang Café Human Resources " uses qualitative description research methods by conducting field research. Field research is a scientific way to obtain valid data with the aim that can be developed, and proven through certain knowledge that can be used to understand, solve and anticipate problems in their fields. In the era of globalization and increasingly fierce business competition, the quality of human resources (HR) is one of the key success factors of an organization. Sakera Cafe, as one of the culinary industry players, faces similar challenges. Not all employees work earnestly, causing delays in work. Employee training and development not only aims to improve skills and knowledge, but also to motivate employees so that they can work more effectively and efficiently. These activities are expected to produce more competent employees, which in turn will contribute positively to the overall performance of the organization.
 
Keywords
Analysis; training; Development
How to Cite

M. Hotib Jailani & Mudji Kuswirno (2024). Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Kafe Sakera Telang Berbasis Kompetensi. JUMBIWIRA: Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 3(2). https://doi.org/10.56910/jumbiwira.v3i2.1591

M. Hotib Jailani; Mudji Kuswirno, "Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Kafe Sakera Telang Berbasis Kompetensi," JUMBIWIRA: Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 2, 2024.

M. Hotib Jailani; Mudji Kuswirno. "Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Kafe Sakera Telang Berbasis Kompetensi." JUMBIWIRA: Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, vol. 3, no. 2, 2024.

M. Hotib Jailani; Mudji Kuswirno. "Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Kafe Sakera Telang Berbasis Kompetensi." JUMBIWIRA: Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan 3, no. 2 (2024).

M. Hotib Jailani & Mudji Kuswirno (2024) 'Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Kafe Sakera Telang Berbasis Kompetensi', JUMBIWIRA: Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 3(2). doi: 10.56910/jumbiwira.v3i2.1591.

M. Hotib Jailani; Mudji Kuswirno. Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Kafe Sakera Telang Berbasis Kompetensi. JUMBIWIRA: Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan. 2024;3(2).

Artikel Terkait

Pengaruh Motivasi Kerja Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja Karyawan PT. Citra Andalan Rasa

Fira Firnanda; Isabella, Astrid Aprica; Novalita Novalita

Pengaruh Green Human Resource Management terhadap Green Behavior Karyawan pada PMKS PT. Buana Sriwijaya Sejahtera

Muhammad Apriyanza; Dina Mellita; Efan Elpanso; Heriyanto; Andrian Noviardy

Analisis Peranan Mahasiswa KKN UINSU dalam Membangun Peningkatan UMKM dengan Pendekatan Ekonomi dan Teknologi Informasi di Desa Lau Buluh Kecamatan Kuta Buluh

Abdul Malik Karim Amrullah; Agustami Daulay; Nadita Syahfrida; Noni Artiya Syahputri; Nuriza Dora

Pengaruh Motivasi Kerja Guru dan Fasilitas Belajar terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 11 Padang

Fitrianti Fitrianti; Febri Susanti

Kualitas Produk dan Citra Merek sebagai Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Pembelian Kopi Suki di Kecamatan Sidikalang Kabupaten Dairi

Christin C. Sitorus; Khafi Puddin

Analisis Kinerja Keuangan PT. Perusahaan Listrik Negara (Persero) Periode 2020-2024

Wulandari, Sri; Anwar, Anwar; Amalia Hamka, Rezky; Ichwan Musa, Muhammad; Nurman, Nurman
Tren Sitasi Jurnal