Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

Fairuz Denaya Hafnidafitri ; Azkia Nurfadilah ; Linda Therecya Sianturi ; Muhamad Satria Nur Hakim ; Muhammad Zaky ; Ni Nyoman Sawitri
JURNAL RISET EKONOMI DAN AKUNTANSI (JREA) 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.54066/jrea-itb.v2i4.2645
Abstract
The study's overarching goal is to determine whether, and to what extent, employee motivation mediates the relationship between training and performance, as well as between performance and experience on the job and training, and between experience and performance on the job and work motivation. The material for this study came from a variety of online resources, including libraries, databases, and research tools like. Google Scholar, Mendeley, and open access e-journals and books. The results provide support for hypothesis H1, which states that training increases work motivation. Additionally, there is a positive and statistically significant effect of job experience on motivation, lending credence to hypothesis H2. Further evidence that motivation positively affects performance was uncovered, lending credence to hypothesis H3. Furthermore, both training and job experience have a positive and significant effect on performance, lending credence to hypotheses H4 and H5, respectively.
 
Keywords
Employees; Training; Experience; Motivation
How to Cite

Fairuz Denaya Hafnidafitri, et al. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. JURNAL RISET EKONOMI DAN AKUNTANSI (JREA), 2(4). https://doi.org/10.54066/jrea-itb.v2i4.2645

Fairuz Denaya Hafnidafitri; Azkia Nurfadilah; Linda Therecya Sianturi; Muhamad Satria Nur Hakim; Muhammad Zaky; Ni Nyoman Sawitri, "Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening," JURNAL RISET EKONOMI DAN AKUNTANSI (JREA), vol. 2, no. 4, 2024.

Fairuz Denaya Hafnidafitri; Azkia Nurfadilah; Linda Therecya Sianturi; Muhamad Satria Nur Hakim; Muhammad Zaky; Ni Nyoman Sawitri. "Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening." JURNAL RISET EKONOMI DAN AKUNTANSI (JREA), vol. 2, no. 4, 2024.

Fairuz Denaya Hafnidafitri; Azkia Nurfadilah; Linda Therecya Sianturi; Muhamad Satria Nur Hakim; Muhammad Zaky; Ni Nyoman Sawitri. "Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening." JURNAL RISET EKONOMI DAN AKUNTANSI (JREA) 2, no. 4 (2024).

Fairuz Denaya Hafnidafitri, et al. (2024) 'Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening', JURNAL RISET EKONOMI DAN AKUNTANSI (JREA), 2(4). doi: 10.54066/jrea-itb.v2i4.2645.

Fairuz Denaya Hafnidafitri; Azkia Nurfadilah; Linda Therecya Sianturi; Muhamad Satria Nur Hakim; Muhammad Zaky; Ni Nyoman Sawitri. Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. JURNAL RISET EKONOMI DAN AKUNTANSI (JREA). 2024;2(4).

Artikel Terkait

Analisis Literasi Keuangan dan Perilaku Keuangan terhadap Pengelolaan Keuangan Pribadi dan Uji Beda Antar Semester pada Mahasiswa Akuntansi FEB UNTAN

Lutfi Amin; Rudy Kurniawan; Ira Grania Mustika

The Impact of Online Reviews on Consumer Purchasing Decisions in E Commerce

Anthonius S. Hutabarat

Pengaruh Alokasi Dana Desa dan Pendapatan Asli Desa terhadap Belanja Desa di Desa-Desa Kecamatan Bone Raya

Wahyu Tomaili; Lukfiah Irwan Radjak; Mentari Ariesta Iyonu

Peran Strategis Tim Penggerak PKK dalam Meningkatkan Kemandirian Ekonomi Keluarga di Era Digital

Widiyanti Widiyanti; Ratna Tunjungsari; Agung Budiartono; Agus Prasetyo

Strategi Pengembangan Technopreneurship Mahasiswa di Era Digital: Kajian Literatur tentang Pendidikan Kewirausahaan, Literasi Digital, dan Inkubasi Bisnis

Putri Intan Sustoro; Bunga Nur Aulina; Flora Anjelika Safitri; Makmur Sujarwo

Peran Evaluasi Kinerja Manajemen pada Pengelolaan Program Doktor Ilmu Hukum Berbasis Kepemimpinan Transformasional dan Sistem Reward guna Meningkatkan Kualitas Lulusan

Yovita Arie Mangesti; Sayekti Suindyah Dwiningwarni
Tren Sitasi Jurnal