Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan UKM Mendunia Centre Kediri

Ratmawati Ratmawati ; Edy Suwasono ; Heru Sutapa
JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI 📅 2023 Vol 1, No 4 🔗 DOI: 10.54066/jrime.v1i4.751
Abstract
This study aims to determine the effect of job satisfaction (X1) and work stress (X2) on organizational commitment (Y). This study uses quantitative methods with multiple linear regression analysis techniques. The research data were obtained by interview, questionnaire, and observation methods. Sampling in this study used a saturated sampling technique, namely all employees of the UKM Mendunia Center Kediri Foundation as many as 37 people. The results of the study using the SPSS version 25 program assistance show that: (1) job satisfaction partially has a positive and significant effect on organizational commitment with a tcount of 4.749 and a Sig. 0.000 <0.05 (2) and work stress partially has a negative and significant effect on organizational commitment with a tcount of -3.366 and a Sig. value of 0.002 <0.05 (3) job satisfaction and work stress simultaneously have a significant effect on organizational commitment by the Fcount value is 32.284 and the Sig. 0.000 < 0.05. From the results of the multiple linear regression analysis test, it produces the equation Y = 12.597 + 0.355 X1 - 0.193 X2 +e
Keywords
Job Satisfaction; Job Stress; Organizational Commitment
How to Cite

Ratmawati Ratmawati, et al. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan UKM Mendunia Centre Kediri. JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI, 1(4). https://doi.org/10.54066/jrime.v1i4.751

Ratmawati Ratmawati; Edy Suwasono; Heru Sutapa, "Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan UKM Mendunia Centre Kediri," JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI, vol. 1, no. 4, 2023.

Ratmawati Ratmawati; Edy Suwasono; Heru Sutapa. "Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan UKM Mendunia Centre Kediri." JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI, vol. 1, no. 4, 2023.

Ratmawati Ratmawati; Edy Suwasono; Heru Sutapa. "Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan UKM Mendunia Centre Kediri." JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI 1, no. 4 (2023).

Ratmawati Ratmawati, et al. (2023) 'Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan UKM Mendunia Centre Kediri', JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI, 1(4). doi: 10.54066/jrime.v1i4.751.

Ratmawati Ratmawati; Edy Suwasono; Heru Sutapa. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan UKM Mendunia Centre Kediri. JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI. 2023;1(4).

Artikel Terkait

Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Reward terhadap Motivasi Ekstrinsik Karyawan pada PT Konigs Multi Teknik

Sekaria Nazara; Rosmita Rosmita

Analisis Kebijakan Pajak Penjualan Atas Barang Mewah (PPnBM)

Marshanda Anindhita Sulistianti; Raisha Awaluna Gani; Muhamad Sugilar

Peran Literasi Keuangan Digital dalam Mendukung Profitabilitas Pedagang di Surabaya

Dwi Arief Rahman; DMuhammad Yasin

Pengaruh Digitalisasi dan Daya Saing Industri Kecil dan Menengah (IKM) pada Peningkatan Pendapatan Kerajinan Cangkang Kerang di Wilayah Pesisir Surabaya

Eksel Perdian Anggara; Muhammad Yasin

Analisis Penerapan Digitalisasi Arsip Dokumen Keuangan pada Bagian Umum dan Tata Usaha Balai Besar Pelaksanaan Jalan Nasional

Siti Andriani; Ade Kemala Jaya

Peran Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Employee Engagement Karyawan di Era Digital pada Perusahaan Retail Ranch Market

Jaceline Sumargo; Lusy Rahmawati; Stevanus Giral Santoso; Tan Evan Tandiyono; Gustaf Naufan Febrianto
Tren Sitasi Jurnal