Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan CV. Dijawa Abadi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening

Yunita Ayu Maulidiyah ; Ika Indriasari ; Bayu Kurniawan
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI 📅 2023 Vol 1, No 2 🔗 DOI: 10.54066/jmbe-itb.v1i2.134
Abstract
This research was backgrounded by the efficiency of CV's production division. Dijawa Abadi is low compared to other divisions that are already included in the efficient division. Employee performance is the result of a process that refers to and is measured over a period of time based on predetermined terms and agreements. The purpose of this study is to determine the Effect of Motivation, Work Environment and Compensation on Employee Performance through Job Satisfaction as an Intervening Variable in CV. Dijawa Abadi, by taking a sample of respondents through alumni as many as 152 employees of the CV production department  Dijawa Abadi. The number of samples was taken using sampling techniques using nonprobability sampling methods. Data analysis was carried out using the Partial Least Square (PLS) method using SmartPLS version 3 software.  The results showed that Motivation, Work Environment and Compensation affect Employee Performance through Job Satisfaction.
Keywords
Motivation Work Environment Compensation Employee Performance Job Satisfaction.
How to Cite

Yunita Ayu Maulidiyah, et al. (2023). Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan CV. Dijawa Abadi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening . JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI, 1(2). https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v1i2.134

Yunita Ayu Maulidiyah; Ika Indriasari; Bayu Kurniawan, "Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan CV. Dijawa Abadi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening ," JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI, vol. 1, no. 2, 2023.

Yunita Ayu Maulidiyah; Ika Indriasari; Bayu Kurniawan. "Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan CV. Dijawa Abadi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening ." JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI, vol. 1, no. 2, 2023.

Yunita Ayu Maulidiyah; Ika Indriasari; Bayu Kurniawan. "Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan CV. Dijawa Abadi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening ." JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI 1, no. 2 (2023).

Yunita Ayu Maulidiyah, et al. (2023) 'Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan CV. Dijawa Abadi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening ', JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI, 1(2). doi: 10.54066/jmbe-itb.v1i2.134.

Yunita Ayu Maulidiyah; Ika Indriasari; Bayu Kurniawan. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan CV. Dijawa Abadi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening . JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI. 2023;1(2).

Artikel Terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru pada Sekolah Menengah Kejuruan SMK Negeri 1 Musuk Boyolali

Siti Musarofah; Listyowati Puji Rahayu; Luki Sri Anggoro Wati

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Disiplin Kerja pada Pegawai Kantor Kecamatan Woja

Ferdiansyah Ferdiansyah; Irwansyah Irwansyah; Firmansyah Firmansyah

Evaluating Efficiency, Effectiveness, and Consistency in Goods Procurement Standard Operating Procedures: A Case Study of the Purchasing Department at The Oberoi Beach Resort, Bali

Ni Ketut Ayu Ulan Sari; Wayan Suryathi; I Nyoman Hendra Laksmana

Pengaruh Content Marketing dan Hedonic Motivation terhadap Impulse Buying di Tiktok pada Mahasiswa STIE Yapis Dompu

Rian Anggriani; Yeyen Suhaety; Firmansyah Firmansyah

Pengaruh Transparansi dan Kompetensi Aparatur Desa terhadap Efektivitas Pengelolaan Dana Desa di Desa Blubuk Kecamatan Losari Kabupaten Brebes

Heni Anggraeni; Akbar NPD Wahana; Ari Kristiana; Slamet Bambang Riono

Pengaruh Green Leadership dan Community Involvement terhadap Green Performance Dimediasi oleh Employee Engagement

Synda Lailatus Nadiva; Mulyono Mulyono; Choirul Anam
Tren Sitasi Jurnal