Pengaruh Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gaya Makmur Tractors Makassar

Reski Bubung ; Rina Rina ; Kamaruddin Kamaruddin
Master Manajemen 📅 2023 Vol 1, No 4 🔗 DOI: 10.59603/masman.v1i4.158
Abstract
The purpose of this study is to understand how career development and organizational commitment affect how employee performance at PT. Gaya Makmur Tractors Makassar. This data is surveyed to obtain primary data. The slovin formula was used in the study, and a total of 90 people were sampled. The validity and reliability of these findings have been evaluated, through heteroscedasticity, multicollinearity, and normality tests have all been considered. The data analysis method uses multiple regression.
Keywords
Career Development; Organizational Commitment; Employee Performance
How to Cite

Reski Bubung, et al. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gaya Makmur Tractors Makassar. Master Manajemen, 1(4). https://doi.org/10.59603/masman.v1i4.158

Reski Bubung; Rina Rina; Kamaruddin Kamaruddin, "Pengaruh Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gaya Makmur Tractors Makassar," Master Manajemen, vol. 1, no. 4, 2023.

Reski Bubung; Rina Rina; Kamaruddin Kamaruddin. "Pengaruh Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gaya Makmur Tractors Makassar." Master Manajemen, vol. 1, no. 4, 2023.

Reski Bubung; Rina Rina; Kamaruddin Kamaruddin. "Pengaruh Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gaya Makmur Tractors Makassar." Master Manajemen 1, no. 4 (2023).

Reski Bubung, et al. (2023) 'Pengaruh Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gaya Makmur Tractors Makassar', Master Manajemen, 1(4). doi: 10.59603/masman.v1i4.158.

Reski Bubung; Rina Rina; Kamaruddin Kamaruddin. Pengaruh Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gaya Makmur Tractors Makassar. Master Manajemen. 2023;1(4).

Artikel Terkait

Implementasi E-Government pada Dinas Koperasi dan Ukm Provinsi Jambi

Bakti Ramadhani; Besse Wediawati; Dessy Elliyana

Persepsi Mahasiwa Magang terhadap Sistem Pelayanan Pajak di KPP Pratama Mojokerto

Rafaelani Putri Kristanti; Amrina Yulfajar

Transformasi Digital dan Manajemen SDM di Masa Depan Kerja: Tinjauan Sistematis terhadap Inklusivitas dan Keberlanjutan

Anisa Sal Sabilla Putri; Salwa Putri Qomariyah; Rafika Meilia Sari

Evaluasi Internal Aplikasi E-Monev pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR) Provinsi Jambi

Anna Maria Tampubolon; Yenny Yuniarti; Ade Perdana Siregar

Pengaruh Human Capital dan Labor Intensity terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan pada Sektor Energi dan Migas di Indonesia Periode 2021-2024

Marshanda Putri Firdaus; Chicha Kurnianingrum; Indi Salwa Zahrina

Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kualitas Aplikasi terhadap Kepuasaan Pengguna Layanan Publik (Sipaduko) di Dinas Kepedudukan dan Catatan Sipil Kota Jambi

Satriyo Suryo Guritno; Novita Eka Sari; Mar Atun Saadah
Tren Sitasi Jurnal