Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Mutiara Dhea Herliana ; Munawaroh Munawaroh
Pusat Publikasi Ilmu Manajemen 📅 2024 Vol 3, No 1 🔗 DOI: 10.59603/ppiman.v3i1.652
Abstract
This study aims to analyze and determine the effect of compensation and career development on employee job satisfaction, both partially and simultaneously. The population of this study were permanent employees of PT. Nikomas Gemilang, Serang Regency, Banten with a research sample of 100 people. This study uses primary data sources by distributing questionnaires in the form of a Likert scale. The data analysis technique used is multiple linear regression with the help of the SPSS version 25 program. The results of the study indicate that there is a positive and significant influence between compensation and career development on job satisfaction, both partially and simultaneously.
Keywords
Compensation; Career Development; Job Satisfaction
How to Cite

Mutiara Dhea Herliana & Munawaroh Munawaroh (2024). Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan . Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 3(1). https://doi.org/10.59603/ppiman.v3i1.652

Mutiara Dhea Herliana; Munawaroh Munawaroh, "Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan ," Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 3, no. 1, 2024.

Mutiara Dhea Herliana; Munawaroh Munawaroh. "Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan ." Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 3, no. 1, 2024.

Mutiara Dhea Herliana; Munawaroh Munawaroh. "Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan ." Pusat Publikasi Ilmu Manajemen 3, no. 1 (2024).

Mutiara Dhea Herliana & Munawaroh Munawaroh (2024) 'Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan ', Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 3(1). doi: 10.59603/ppiman.v3i1.652.

Mutiara Dhea Herliana; Munawaroh Munawaroh. Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan . Pusat Publikasi Ilmu Manajemen. 2024;3(1).

Artikel Terkait

Dampak Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jambi

Oksa Marani; Dahmiri Dahmiri; Dessy Elliyana

Dampak Work From Home terhadap Produktivitas dan Kesejahteraan Karyawan: Studi Systematic Literature Review

Nabila Nur ‘Aini Husna; Novi Mariskha Fihandari; Rafika Meilia Sari

Pengaruh Tunjangan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Mamasa

Ermiaty Febrini Elviona Pualillin; Zainal Ruma; Burhanuddin Burhanuddin; M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Uhud Darmawan Natsir

Pengaruh Brand Trust dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian pada Usaha Rental Multimedia: Studi Kasus pada Konsumen Omah Visual Malang

Bobyvio Mirza Lavfidi

Dekarbonisasi Kepemimpinan: Peran Direktur SDM dalam Mengintegrasikan Rendah Karbon ke dalam KPI Kinerja dan Kepemimpinan

Mochammd Rifki Afriansyah; Wildan Fuady; Mohammad Sya’bani Rakhmatulloh; Mochammad Isa Anshori

Peran Pemerintah Desa dalam Pemberdayaan Masyarakat Melalui Program Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Desa Semaran Kecamatan Pauh Kabupaten Sarolangun

Astrid Kinanti Putri; Hendriyaldi Hendriyaldi; Ovie Yanti
Tren Sitasi Jurnal