Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja yang Dimediasi Komitmen Organisasional

Arif Subagiyo ; Rahayu Puji Suci ; Yekti Intyas Rahayu
Pusat Publikasi Ilmu Manajemen 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.59603/ppiman.v2i4.541
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of organizational climate on job satisfaction with organizational commitment as a mediating variable (study on UD Sehati Kecap Koki Dolar employees in Tulungagung). The population in this study were all employees and employees who worked at UD Sehati Kecap Koki Dolar in Tulungagung. The sampling method in this study uses the census technique or saturated sample because the population is not too large, namely 60 respondents. Data is processed through Smart Partial Least Square (PLS) software. The results showed that a better organizational climate can increase job satisfaction and organizational commitment. Meanwhile, stronger organizational commitment is also proven to affect job satisfaction. Organizational commitment acts as a mediator of the effect of organizational climate on employee job satisfaction at UD Sehati Kecap Koki Dolar in Tulungagung.
Keywords
Organizational Climate; Organizational Commitment; Job Satisfaction
How to Cite

Arif Subagiyo, et al. (2024). Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja yang Dimediasi Komitmen Organisasional. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(4). https://doi.org/10.59603/ppiman.v2i4.541

Arif Subagiyo; Rahayu Puji Suci; Yekti Intyas Rahayu, "Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja yang Dimediasi Komitmen Organisasional," Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 2, no. 4, 2024.

Arif Subagiyo; Rahayu Puji Suci; Yekti Intyas Rahayu. "Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja yang Dimediasi Komitmen Organisasional." Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 2, no. 4, 2024.

Arif Subagiyo; Rahayu Puji Suci; Yekti Intyas Rahayu. "Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja yang Dimediasi Komitmen Organisasional." Pusat Publikasi Ilmu Manajemen 2, no. 4 (2024).

Arif Subagiyo, et al. (2024) 'Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja yang Dimediasi Komitmen Organisasional', Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(4). doi: 10.59603/ppiman.v2i4.541.

Arif Subagiyo; Rahayu Puji Suci; Yekti Intyas Rahayu. Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja yang Dimediasi Komitmen Organisasional. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen. 2024;2(4).

Artikel Terkait

Dampak Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jambi

Oksa Marani; Dahmiri Dahmiri; Dessy Elliyana

Dampak Work From Home terhadap Produktivitas dan Kesejahteraan Karyawan: Studi Systematic Literature Review

Nabila Nur ‘Aini Husna; Novi Mariskha Fihandari; Rafika Meilia Sari

Pengaruh Brand Trust dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian pada Usaha Rental Multimedia: Studi Kasus pada Konsumen Omah Visual Malang

Bobyvio Mirza Lavfidi

Pengaruh Tunjangan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Mamasa

Ermiaty Febrini Elviona Pualillin; Zainal Ruma; Burhanuddin Burhanuddin; M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Uhud Darmawan Natsir

Dekarbonisasi Kepemimpinan: Peran Direktur SDM dalam Mengintegrasikan Rendah Karbon ke dalam KPI Kinerja dan Kepemimpinan

Mochammd Rifki Afriansyah; Wildan Fuady; Mohammad Sya’bani Rakhmatulloh; Mochammad Isa Anshori

Peran Pemerintah Desa dalam Pemberdayaan Masyarakat Melalui Program Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Desa Semaran Kecamatan Pauh Kabupaten Sarolangun

Astrid Kinanti Putri; Hendriyaldi Hendriyaldi; Ovie Yanti
Tren Sitasi Jurnal