Analisis Sistem Pengendalian Manajemen Dalam Sistem Insentif Karyawan Pada PT.Telekomunikasi Indonesia

Lisrotul Munawaroh ; Bernike Trivena Noveliana ; Hwihanus Hwihanus
Pusat Publikasi Ilmu Manajemen 📅 2024 Vol 2, No 1 🔗 DOI: 10.59603/ppiman.v2i1.303
Abstract
This research aims to analyze and find out how the management control system is implemented in the PT Telekomunikasi Indonesia incentive system and analyze and find out whether the management control system in the incentive system implemented can support effectiveness at PT Telekomunikasi Indonesia. The method used is the qualitative descriptive method, which is a research approach used to describe and explain a phenomenon or context without carrying out quantitative measurements or statistical analysis. This method focuses more on a deep understanding of the context, meaning and characteristics of a phenomenon. The existence of an incentive system at PT Telkom provides a number of benefits that can influence employee motivation, productivity and overall company performance in order to achieve company goals. Apart from that, the potential benefits obtained from PT Telkom's incentives are achieving company goals, work-life balance, increased creativity and innovation, and awards for achievements.
Keywords
Employees; Incentives; Awards
How to Cite

Lisrotul Munawaroh, et al. (2024). Analisis Sistem Pengendalian Manajemen Dalam Sistem Insentif Karyawan Pada PT.Telekomunikasi Indonesia. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(1). https://doi.org/10.59603/ppiman.v2i1.303

Lisrotul Munawaroh; Bernike Trivena Noveliana; Hwihanus Hwihanus, "Analisis Sistem Pengendalian Manajemen Dalam Sistem Insentif Karyawan Pada PT.Telekomunikasi Indonesia," Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 2, no. 1, 2024.

Lisrotul Munawaroh; Bernike Trivena Noveliana; Hwihanus Hwihanus. "Analisis Sistem Pengendalian Manajemen Dalam Sistem Insentif Karyawan Pada PT.Telekomunikasi Indonesia." Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 2, no. 1, 2024.

Lisrotul Munawaroh; Bernike Trivena Noveliana; Hwihanus Hwihanus. "Analisis Sistem Pengendalian Manajemen Dalam Sistem Insentif Karyawan Pada PT.Telekomunikasi Indonesia." Pusat Publikasi Ilmu Manajemen 2, no. 1 (2024).

Lisrotul Munawaroh, et al. (2024) 'Analisis Sistem Pengendalian Manajemen Dalam Sistem Insentif Karyawan Pada PT.Telekomunikasi Indonesia', Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(1). doi: 10.59603/ppiman.v2i1.303.

Lisrotul Munawaroh; Bernike Trivena Noveliana; Hwihanus Hwihanus. Analisis Sistem Pengendalian Manajemen Dalam Sistem Insentif Karyawan Pada PT.Telekomunikasi Indonesia. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen. 2024;2(1).

Artikel Terkait

Dampak Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jambi

Oksa Marani; Dahmiri Dahmiri; Dessy Elliyana

Dampak Work From Home terhadap Produktivitas dan Kesejahteraan Karyawan: Studi Systematic Literature Review

Nabila Nur ‘Aini Husna; Novi Mariskha Fihandari; Rafika Meilia Sari

Pengaruh Tunjangan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Mamasa

Ermiaty Febrini Elviona Pualillin; Zainal Ruma; Burhanuddin Burhanuddin; M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Uhud Darmawan Natsir

Pengaruh Brand Trust dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian pada Usaha Rental Multimedia: Studi Kasus pada Konsumen Omah Visual Malang

Bobyvio Mirza Lavfidi

Dekarbonisasi Kepemimpinan: Peran Direktur SDM dalam Mengintegrasikan Rendah Karbon ke dalam KPI Kinerja dan Kepemimpinan

Mochammd Rifki Afriansyah; Wildan Fuady; Mohammad Sya’bani Rakhmatulloh; Mochammad Isa Anshori

Peran Pemerintah Desa dalam Pemberdayaan Masyarakat Melalui Program Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Desa Semaran Kecamatan Pauh Kabupaten Sarolangun

Astrid Kinanti Putri; Hendriyaldi Hendriyaldi; Ovie Yanti
Tren Sitasi Jurnal