Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai : (Kajian Studi Literatur Manajemen Kinerja)

Dinda Adelia ; Nur Putri Cahyaningsih ; Nabella Nur Afiyah ; Indah Rizki Maulia
Pusat Publikasi Ilmu Manajemen 📅 2024 Vol 2, No 1 🔗 DOI: 10.59603/ppiman.v2i1.299
Abstract
This article provides a detailed literature review on the effects of workload and work environment on employee performance. This article examines the theoretical concepts, empirical findings and identified relationships between employee workload and work environment conditions and individual performance outcomes using a literature synthesis. We hope this overview provides an overall overview of the key factors that influence employee efficiency and productivity in different organizational contexts. Based on the literature review, there is strong evidence that a workload  appropriate to an individual's abilities can improve employee motivation and performance. Conversely, excessive workload can lead to fatigue and reduced productivity. Additionally, a supportive, encouraging, and well-resourced work environment can improve employee performance. We also found that factors such as social support and opportunities for self-development  in the work environment may play an important role in moderating the relationship between workload, work environment, and employee performance.
Keywords
Realistic Workload; Work Environment; Employee Performance
How to Cite

Dinda Adelia, et al. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai : (Kajian Studi Literatur Manajemen Kinerja). Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(1). https://doi.org/10.59603/ppiman.v2i1.299

Dinda Adelia; Nur Putri Cahyaningsih; Nabella Nur Afiyah; Indah Rizki Maulia, "Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai : (Kajian Studi Literatur Manajemen Kinerja)," Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 2, no. 1, 2024.

Dinda Adelia; Nur Putri Cahyaningsih; Nabella Nur Afiyah; Indah Rizki Maulia. "Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai : (Kajian Studi Literatur Manajemen Kinerja)." Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 2, no. 1, 2024.

Dinda Adelia; Nur Putri Cahyaningsih; Nabella Nur Afiyah; Indah Rizki Maulia. "Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai : (Kajian Studi Literatur Manajemen Kinerja)." Pusat Publikasi Ilmu Manajemen 2, no. 1 (2024).

Dinda Adelia, et al. (2024) 'Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai : (Kajian Studi Literatur Manajemen Kinerja)', Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(1). doi: 10.59603/ppiman.v2i1.299.

Dinda Adelia; Nur Putri Cahyaningsih; Nabella Nur Afiyah; Indah Rizki Maulia. Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai : (Kajian Studi Literatur Manajemen Kinerja). Pusat Publikasi Ilmu Manajemen. 2024;2(1).

Artikel Terkait

Dampak Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jambi

Oksa Marani; Dahmiri Dahmiri; Dessy Elliyana

Dampak Work From Home terhadap Produktivitas dan Kesejahteraan Karyawan: Studi Systematic Literature Review

Nabila Nur ‘Aini Husna; Novi Mariskha Fihandari; Rafika Meilia Sari

Pengaruh Brand Trust dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian pada Usaha Rental Multimedia: Studi Kasus pada Konsumen Omah Visual Malang

Bobyvio Mirza Lavfidi

Pengaruh Tunjangan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Mamasa

Ermiaty Febrini Elviona Pualillin; Zainal Ruma; Burhanuddin Burhanuddin; M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Uhud Darmawan Natsir

Dekarbonisasi Kepemimpinan: Peran Direktur SDM dalam Mengintegrasikan Rendah Karbon ke dalam KPI Kinerja dan Kepemimpinan

Mochammd Rifki Afriansyah; Wildan Fuady; Mohammad Sya’bani Rakhmatulloh; Mochammad Isa Anshori

Peran Pemerintah Desa dalam Pemberdayaan Masyarakat Melalui Program Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Desa Semaran Kecamatan Pauh Kabupaten Sarolangun

Astrid Kinanti Putri; Hendriyaldi Hendriyaldi; Ovie Yanti
Tren Sitasi Jurnal