Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Bagas Arif Prabaswara ; Dhea Puspita Sari ; Raffi Eka Nugraha ; Indah Rizki Maulia
Pusat Publikasi Ilmu Manajemen 📅 2024 Vol 2, No 1 🔗 DOI: 10.59603/ppiman.v2i1.294
Abstract
Human resources are the main element that must be maintained in terms of quality within a company. Good human resources are assessed based on the results of employee performance. Leadership style and motivation are one of the factors that can affect the level of employee performance. This study aims to determine the influence of leadership style (X1) and work motivation (X2), both directly or simultaneously, on employee performance (Y). The method of writing this article is the Literature Review method, sourced from online media such as Google Scholar, Mendeley, and other academic online media. Based on the results of the research, leadership style (X1) and work motivation (X2) have a significant influence on performance (Y).
Keywords
Leadership Style; Work Motivation; Employee Performance
How to Cite

Bagas Arif Prabaswara, et al. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(1). https://doi.org/10.59603/ppiman.v2i1.294

Bagas Arif Prabaswara; Dhea Puspita Sari; Raffi Eka Nugraha; Indah Rizki Maulia, "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan," Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 2, no. 1, 2024.

Bagas Arif Prabaswara; Dhea Puspita Sari; Raffi Eka Nugraha; Indah Rizki Maulia. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 2, no. 1, 2024.

Bagas Arif Prabaswara; Dhea Puspita Sari; Raffi Eka Nugraha; Indah Rizki Maulia. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan." Pusat Publikasi Ilmu Manajemen 2, no. 1 (2024).

Bagas Arif Prabaswara, et al. (2024) 'Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan', Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(1). doi: 10.59603/ppiman.v2i1.294.

Bagas Arif Prabaswara; Dhea Puspita Sari; Raffi Eka Nugraha; Indah Rizki Maulia. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen. 2024;2(1).

Artikel Terkait

Dampak Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jambi

Oksa Marani; Dahmiri Dahmiri; Dessy Elliyana

Dampak Work From Home terhadap Produktivitas dan Kesejahteraan Karyawan: Studi Systematic Literature Review

Nabila Nur ‘Aini Husna; Novi Mariskha Fihandari; Rafika Meilia Sari

Pengaruh Brand Trust dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian pada Usaha Rental Multimedia: Studi Kasus pada Konsumen Omah Visual Malang

Bobyvio Mirza Lavfidi

Pengaruh Tunjangan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Mamasa

Ermiaty Febrini Elviona Pualillin; Zainal Ruma; Burhanuddin Burhanuddin; M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Uhud Darmawan Natsir

Dekarbonisasi Kepemimpinan: Peran Direktur SDM dalam Mengintegrasikan Rendah Karbon ke dalam KPI Kinerja dan Kepemimpinan

Mochammd Rifki Afriansyah; Wildan Fuady; Mohammad Sya’bani Rakhmatulloh; Mochammad Isa Anshori

Peran Pemerintah Desa dalam Pemberdayaan Masyarakat Melalui Program Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Desa Semaran Kecamatan Pauh Kabupaten Sarolangun

Astrid Kinanti Putri; Hendriyaldi Hendriyaldi; Ovie Yanti
Tren Sitasi Jurnal