Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Madyo Lancar Kabupaten Kediri

Aries Saputra ; Sonny Subroto ; Nuril Aulia Munawaroh
Pusat Publikasi Ilmu Manajemen 📅 2023 Vol 1, No 4 🔗 DOI: 10.59603/ppiman.v1i4.125
Abstract
The progress of a company cannot be separated from the role of human resources which makes people superior and hopefully able to achieve what they want. When employees in a company do not perform well and competently, it results in the company's operations not being as effective or efficient as possible. One of them is related to Work Ethics, Work Discipline and Employee Performance.
The aim of this research is to determine the influence of work ethic, work discipline and employee performance at Ud. Madyo Lancar. The sample for this research consisted of 35 employees, with a sampling technique using saturated samples. This research uses a quantitative approach method, then the data obtained is processed using SPSS 25.
The research results show that work ethic does not have a significant effect on employee performance variables, with a t test value of 0.543 and a significance value of 0.951 > 0.05. Work discipline has a significant effect on employee performance variables as shown by the t test value of 30.327 with a significance of 0.000 <0.05.
 
Keywords
Work Ethic; Work Discipline; Employee Performance
How to Cite

Aries Saputra, et al. (2023). Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Madyo Lancar Kabupaten Kediri. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 1(4). https://doi.org/10.59603/ppiman.v1i4.125

Aries Saputra; Sonny Subroto; Nuril Aulia Munawaroh, "Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Madyo Lancar Kabupaten Kediri," Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 1, no. 4, 2023.

Aries Saputra; Sonny Subroto; Nuril Aulia Munawaroh. "Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Madyo Lancar Kabupaten Kediri." Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 1, no. 4, 2023.

Aries Saputra; Sonny Subroto; Nuril Aulia Munawaroh. "Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Madyo Lancar Kabupaten Kediri." Pusat Publikasi Ilmu Manajemen 1, no. 4 (2023).

Aries Saputra, et al. (2023) 'Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Madyo Lancar Kabupaten Kediri', Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 1(4). doi: 10.59603/ppiman.v1i4.125.

Aries Saputra; Sonny Subroto; Nuril Aulia Munawaroh. Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD. Madyo Lancar Kabupaten Kediri. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen. 2023;1(4).

Artikel Terkait

Dampak Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jambi

Oksa Marani; Dahmiri Dahmiri; Dessy Elliyana

Dampak Work From Home terhadap Produktivitas dan Kesejahteraan Karyawan: Studi Systematic Literature Review

Nabila Nur ‘Aini Husna; Novi Mariskha Fihandari; Rafika Meilia Sari

Pengaruh Brand Trust dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian pada Usaha Rental Multimedia: Studi Kasus pada Konsumen Omah Visual Malang

Bobyvio Mirza Lavfidi

Pengaruh Tunjangan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Mamasa

Ermiaty Febrini Elviona Pualillin; Zainal Ruma; Burhanuddin Burhanuddin; M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Uhud Darmawan Natsir

Dekarbonisasi Kepemimpinan: Peran Direktur SDM dalam Mengintegrasikan Rendah Karbon ke dalam KPI Kinerja dan Kepemimpinan

Mochammd Rifki Afriansyah; Wildan Fuady; Mohammad Sya’bani Rakhmatulloh; Mochammad Isa Anshori

Pengaruh Servant Leadership terhadap Keterikatan Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi di Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi

Ovalina Citra Clara Manalu; Hendriyaldi Hendriyaldi; Feny Tialonawarmi
Tren Sitasi Jurnal