Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Al-Markaz Collection

Nursefina Mulyani ; Kusuma Agdhi Rahwana ; Nita Fauziah Oktaviani
Pusat Publikasi Ilmu Manajemen 📅 2023 Vol 1, No 4 🔗 DOI: 10.59603/ppiman.v1i4.104
Abstract
This study aims to determine the effect simultaneously or partially of the Job Skills variable and the Compensation variable on Work Productivity. The population used in this study were 180 Al-Markaz Collection employees. The method used in this research is descriptive research with a quantitative approach. The sample selection uses a random sample. The sample used is using a random sampling sample with the slovin formula, namely 124 employees. Sources of data in this study are secondary data and primary data. The data analysis technique used was multiple linear regression with the help of SPSS 26. Based on the results of the study it was concluded that Work Skills and Compensation simultaneously have a significant effect on Work Productivity. Work Skills partially have a significant effect on Work Productivity. Compensation partially has a significant effect on work productivity.
 
Keywords
Work Skills; Compensation; Work Productivity; Al-Markaz Collection Employees
How to Cite

Nursefina Mulyani, et al. (2023). Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Al-Markaz Collection. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 1(4). https://doi.org/10.59603/ppiman.v1i4.104

Nursefina Mulyani; Kusuma Agdhi Rahwana; Nita Fauziah Oktaviani, "Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Al-Markaz Collection," Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 1, no. 4, 2023.

Nursefina Mulyani; Kusuma Agdhi Rahwana; Nita Fauziah Oktaviani. "Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Al-Markaz Collection." Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, vol. 1, no. 4, 2023.

Nursefina Mulyani; Kusuma Agdhi Rahwana; Nita Fauziah Oktaviani. "Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Al-Markaz Collection." Pusat Publikasi Ilmu Manajemen 1, no. 4 (2023).

Nursefina Mulyani, et al. (2023) 'Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Al-Markaz Collection', Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 1(4). doi: 10.59603/ppiman.v1i4.104.

Nursefina Mulyani; Kusuma Agdhi Rahwana; Nita Fauziah Oktaviani. Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Al-Markaz Collection. Pusat Publikasi Ilmu Manajemen. 2023;1(4).

Artikel Terkait

Dampak Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Kepuasan Kerja Pegawai di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jambi

Oksa Marani; Dahmiri Dahmiri; Dessy Elliyana

Dampak Work From Home terhadap Produktivitas dan Kesejahteraan Karyawan: Studi Systematic Literature Review

Nabila Nur ‘Aini Husna; Novi Mariskha Fihandari; Rafika Meilia Sari

Pengaruh Tunjangan Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Mamasa

Ermiaty Febrini Elviona Pualillin; Zainal Ruma; Burhanuddin Burhanuddin; M. Ikhwan Maulana Haeruddin; Uhud Darmawan Natsir

Pengaruh Brand Trust dan Brand Image terhadap Keputusan Pembelian pada Usaha Rental Multimedia: Studi Kasus pada Konsumen Omah Visual Malang

Bobyvio Mirza Lavfidi

Dekarbonisasi Kepemimpinan: Peran Direktur SDM dalam Mengintegrasikan Rendah Karbon ke dalam KPI Kinerja dan Kepemimpinan

Mochammd Rifki Afriansyah; Wildan Fuady; Mohammad Sya’bani Rakhmatulloh; Mochammad Isa Anshori

Pengaruh Servant Leadership terhadap Keterikatan Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi di Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi

Ovalina Citra Clara Manalu; Hendriyaldi Hendriyaldi; Feny Tialonawarmi
Tren Sitasi Jurnal