Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai di Puskesmas Pintukota Kota Bitung

Ofelia Ersegofina Tahulending ; Hi Suwandi Luneto ; Tezar Nusi
VitaMedica : Jurnal Rumpun Kesehatan Umum 📅 2025 Vol 3, No 3 🔗 DOI: 10.62027/vitamedica.v3i3.387
Abstract
Work discipline is a behavior that must be instilled in every individual inside and outside the organization. Employee performance is influenced by several factors, including work discipline. The purpose of this research is to identify the relationship between work discipline and employee performance at Puskesmas Pintukota Kota Bitung.This research uses quantitative research with a cross sectional study design. Data analysis using Chi-Square with a level of significance (a < 0.05). The population in this study were all employees. With a sample size of 42 respondents obtained by total sampling technique.The statistical test obtained a value of <p=0.012 & 0.001 (a<O.002) on the work discipline variable. This means that Ha is accepted or there is a significant relationship between work discipline and employee performance. The conclusion of this research is that there is a relationship between work discipline and employee performance. The results of this research are expected that Puskesmas employees can maintain and improve work discipline so as to get good performance results in achieving each program that is arranged.
Keywords
Work Discipline; Employee Performance; Pintukota Health Center
How to Cite

Ofelia Ersegofina Tahulending, et al. (2025). Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai di Puskesmas Pintukota Kota Bitung. VitaMedica : Jurnal Rumpun Kesehatan Umum, 3(3). https://doi.org/10.62027/vitamedica.v3i3.387

Ofelia Ersegofina Tahulending; Hi Suwandi Luneto; Tezar Nusi, "Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai di Puskesmas Pintukota Kota Bitung," VitaMedica : Jurnal Rumpun Kesehatan Umum, vol. 3, no. 3, 2025.

Ofelia Ersegofina Tahulending; Hi Suwandi Luneto; Tezar Nusi. "Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai di Puskesmas Pintukota Kota Bitung." VitaMedica : Jurnal Rumpun Kesehatan Umum, vol. 3, no. 3, 2025.

Ofelia Ersegofina Tahulending; Hi Suwandi Luneto; Tezar Nusi. "Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai di Puskesmas Pintukota Kota Bitung." VitaMedica : Jurnal Rumpun Kesehatan Umum 3, no. 3 (2025).

Ofelia Ersegofina Tahulending, et al. (2025) 'Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai di Puskesmas Pintukota Kota Bitung', VitaMedica : Jurnal Rumpun Kesehatan Umum, 3(3). doi: 10.62027/vitamedica.v3i3.387.

Ofelia Ersegofina Tahulending; Hi Suwandi Luneto; Tezar Nusi. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai di Puskesmas Pintukota Kota Bitung. VitaMedica : Jurnal Rumpun Kesehatan Umum. 2025;3(3).

Artikel Terkait

Inovasi Manajemen Edukasi Kesehatan Berbasis Teknologi Dalam Meningkatkan Literasi Kesehatan Siswa Di Era Society 5.0

Dian Mawarni

Implementasi Program Cek Kesehatan Gratis Di Pelayanan Kesehatan Primer: Studi Literatur

Syafrina Ulfah; Nurcholisah Fitra

Pendekatan Manajemen Risiko dalam Penerapan Higiene Industri dan K3 pada Lingkungan Kerja

Annisa Dwi Sandy; Febby Maharani; Sarah Adelia Hasibuan; Abdurrozzaq Hasibuan

Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Pasien BPJS Terhadap Kualitas Pelayanan Rawat Jalan Di RSI Malahayati Medan

Nurcholisah Fitra

Implementasi Artificial Intelligence Dalam Manajemen Rumah Sakit: Systematic Review Terhadap Efisiensi Operasional, Mutu Pelayanan, Dan Keselamatan Pasien

Nurcholisah Fitra; Syafrina Ulfah

Analisis Dukungan Psikologi Perawat Dan Keluarga Dengan Gangguan Harga Diri Rendah Pada Pasien Stroke

Nur Imanah Jannati; Yernita Sukma Ayu Hutagalung; Subang Aini Nasution
Tren Sitasi Jurnal