Dampak Profesionalisme, Interpersonal Communication, dan Kualitas Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasional

Lina Candrika Ananda ; Sih Darmi Astuti
Journal of Student Research 📅 2023 Vol 1, No 5 🔗 DOI: 10.55606/jsr.v1i5.1718
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh terhadap profesionalisme, kualitas sumber daya manusia, dan interpersonal communication terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasional. Studi ini dilakukan di Bappeda Kota Semarang, dengan menggunakan survei melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Bappeda Kota Semarang dengan menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh 66 sampel responden. Metode analisis data menggunakan analisis regresi jalur path, dengan alat statistik SPSS versi 24. Hasil penelitian ini menghasilkan beberapa temuan: (1) profesionalisme berdampak pada komitmen organisasional yang akan meningkatkan kinerja pegawai; (2)  interpersonal communication berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai; (3) interpersonal communication meningkatkan komitmen organisasional yang berdampak pada kinerja pegawai; (4) profesionalisme tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan (5) kualitas sumberdaya manusia tidak berpengaruh baik terhadap komitmen organisasional maupun kinerja pegawai.
Keywords
Komitmen organisasional Kinerja pegawai Interpersonal Communication Profesionalisme.
How to Cite

Lina Candrika Ananda & Sih Darmi Astuti (2023). Dampak Profesionalisme, Interpersonal Communication, dan Kualitas Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasional. Journal of Student Research, 1(5). https://doi.org/10.55606/jsr.v1i5.1718

Lina Candrika Ananda; Sih Darmi Astuti , "Dampak Profesionalisme, Interpersonal Communication, dan Kualitas Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasional," Journal of Student Research, vol. 1, no. 5, 2023.

Lina Candrika Ananda; Sih Darmi Astuti . "Dampak Profesionalisme, Interpersonal Communication, dan Kualitas Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasional." Journal of Student Research, vol. 1, no. 5, 2023.

Lina Candrika Ananda; Sih Darmi Astuti . "Dampak Profesionalisme, Interpersonal Communication, dan Kualitas Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasional." Journal of Student Research 1, no. 5 (2023).

Lina Candrika Ananda & Sih Darmi Astuti (2023) 'Dampak Profesionalisme, Interpersonal Communication, dan Kualitas Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasional', Journal of Student Research, 1(5). doi: 10.55606/jsr.v1i5.1718.

Lina Candrika Ananda; Sih Darmi Astuti . Dampak Profesionalisme, Interpersonal Communication, dan Kualitas Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasional. Journal of Student Research. 2023;1(5).

Artikel Terkait

“Luka Tak Terlihat”: Studi Kasus Tentang Labelling dan Pembentukan Konsep Diri Siswa dalam Bingkai Pendidikan Karakter Kristen di Sekolah

Helmi Yultrisani Rolantika Muris; Jonathan Leobisa

Tingkat Kepedulian Mahasiswa terhadap Lingkungan Kampus yang Bersih dan Hijau

Assyifa Luthfiah H; Nadira Hasan Harahap; Riska Fadhilah D; Sri Mulyeni

Analisis Hubungan Pola Tidur dan Stres Akademik pada Mahasiswa

Zaky Setiawan; Richky Rahmadan; Muhammad Fathir Nur Alif Ekaputra; Sri Mulyeni

Kepemimpinan dan Motivasi : Tinjauan Literatur tentang Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan

Susan Febriantina; Jonathan Nofaomasi Daeli; Khalizah Alfi Fadhliyah; Ulayya Antania Hanjani; Zahra Aisha Febrila

Menjaga Iman Islam di Tengah Tantangan Dunia Modern

Edinda Juwita; Farhan Ramadhan; Rifki Putra Pratama; Najwa Ayu Risma; Wismanto Wismanto; Fitria Mayasari

Strategi Pengamatan Lingkungan dalam Pengembangan Kawasan Ciung Wanara Oleh Dinas Parisawata Kabupaten Ciamis

Lidya Widiantie; H. Sirodjul Munir; Dini Yuliani
Tren Sitasi Jurnal