Keadilan Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang

Aminar Sutra Dewi ; Tiara Elka Savitri
Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU) 📅 2024 Vol 2, No 4 🔗 DOI: 10.55606/makreju.v2i4.3380
Abstract
The aim of this research is to determine the dominant indicators of the variables Employee Job Satisfaction, Organizational Justice and Organizational Commitment in the Population and Civil Registration Service of Padang City and to determine the partial influence of Organizational Justice and Organizational Commitment on employee job satisfaction in the Population and Civil Registration Service Padang city. This type of research is quantitative, the sampling technique used is a total sampling technique which is taken based on the entire population, because the population is less than 100 people. The research sample consisted of 46 people. The types of data used in this research are primary data and secondary data. The technique for analyzing the data uses validity and reliability tests using the SPSS version 21.00 program. The hypothesis was tested using the T test. The results of this research show (1) Organizational Justice has a significant effect on employee job satisfaction at the Padang City Population and Civil Registration Service (2) Organizational Commitment has a significant effect on employee job satisfaction at the Padang City Population and Civil Registration Service.
This research aims to determine the dominant indicators of employee job satisfaction variables.
Keywords
Organizational Justice; Organizational Commitment; Job Satisfaction
How to Cite

Aminar Sutra Dewi & Tiara Elka Savitri (2024). Keadilan Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU), 2(4). https://doi.org/10.55606/makreju.v2i4.3380

Aminar Sutra Dewi; Tiara Elka Savitri, "Keadilan Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang," Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU), vol. 2, no. 4, 2024.

Aminar Sutra Dewi; Tiara Elka Savitri. "Keadilan Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang." Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU), vol. 2, no. 4, 2024.

Aminar Sutra Dewi; Tiara Elka Savitri. "Keadilan Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang." Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU) 2, no. 4 (2024).

Aminar Sutra Dewi & Tiara Elka Savitri (2024) 'Keadilan Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang', Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU), 2(4). doi: 10.55606/makreju.v2i4.3380.

Aminar Sutra Dewi; Tiara Elka Savitri. Keadilan Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU). 2024;2(4).

Artikel Terkait

Studi Implementasi Manajemen Risiko di PT. Lippo General Insurance Tbk. Selama Periode 2022-2024

Iswardhani, Indri

Pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pentasari Pranakarya Semarang

Veni Feriyanti; Riyono Riyono; Hesti Ristanto

Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Sumatera Barat

Ratu Humayroh Aldora; Ramdani Bayu Putra ; Dodi Suryadi ; Hasmaynelis Fitri

Pengaruh Harga, Kualitas Produk, dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada PT Anugrah Packaging Indo Kemasan

Princess Taza Tesalonica; Iswati Iswati ; Anis Fitriyasari

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Komunikasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Alpha Teknologi Indonesia

Andriani Andriani; Kardinah Indrianna Meutia; Nita Komala Dewi

Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Turnover Intention pada PT. Sepulsa Teknologi Indonesia

Dhea Wulandari; Kardinah Indrianna Meutia ; Nita Komala Dewi

Tren Sitasi Jurnal