Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Turnover Intention pada PT. Sepulsa Teknologi Indonesia

Dhea Wulandari ; Kardinah Indrianna Meutia ; Nita Komala Dewi
Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU) 📅 2025 Vol 3, No 3 🔗 DOI: 10.55606/makreju.v2i3.3243
Abstract
This research uses a quantitative approach with a survey method involving employees of PT Sepulsa Technology Indonesia. At this start, 60 respondents were taken as samples. The study uses SmartPLS 4.0 statistics to test the hypothesis. The results of the analysis showed that the workload variable has a negative and non-significant influence on the turnover intention, the work stress has a positive and significant influence upon the turnover intentions, the working environment has a negative and insignificant effect on turnover intention, the load of work, work stres, and the work environment have a significant simultaneous influence over the turnover intention. This research has the accuracy of research objects that are carried out only by employees of PT. Sepulsa Technology Indonesia. The innovation in this research combines variables of workload, work stress, and work environment against the turnover intention of employees of PT. Sepulsa Technology Indonesia.
Keywords
Workload; Work Stress; Work Environment; Turnover Intention
How to Cite

Dhea Wulandari, et al. (2025). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Turnover Intention pada PT. Sepulsa Teknologi Indonesia. Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU), 3(3). https://doi.org/10.55606/makreju.v2i3.3243

Dhea Wulandari; Kardinah Indrianna Meutia ; Nita Komala Dewi , "Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Turnover Intention pada PT. Sepulsa Teknologi Indonesia," Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU), vol. 3, no. 3, 2025.

Dhea Wulandari; Kardinah Indrianna Meutia ; Nita Komala Dewi . "Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Turnover Intention pada PT. Sepulsa Teknologi Indonesia." Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU), vol. 3, no. 3, 2025.

Dhea Wulandari; Kardinah Indrianna Meutia ; Nita Komala Dewi . "Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Turnover Intention pada PT. Sepulsa Teknologi Indonesia." Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU) 3, no. 3 (2025).

Dhea Wulandari, et al. (2025) 'Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Turnover Intention pada PT. Sepulsa Teknologi Indonesia', Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU), 3(3). doi: 10.55606/makreju.v2i3.3243.

Dhea Wulandari; Kardinah Indrianna Meutia ; Nita Komala Dewi . Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Tingkat Turnover Intention pada PT. Sepulsa Teknologi Indonesia. Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU). 2025;3(3).

Artikel Terkait

Studi Implementasi Manajemen Risiko di PT. Lippo General Insurance Tbk. Selama Periode 2022-2024

Iswardhani, Indri

Pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pentasari Pranakarya Semarang

Veni Feriyanti; Riyono Riyono; Hesti Ristanto

Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Sate Kambing Muda “Mba Ita” di Sukoharjo

Annasya Al Sadhilla; Berta Berlianda; Rayhan Gunaningrat; R.Taufiq Nur Muftiyanto

Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kelurahan Bojong Rawalumbu 2024

Jendro Diu; Tutiek Yoganingsih ; Cahyadi Husadha

Pengaruh Online Customer Review dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Produk Somethinc di Kota Bekasi

Tarisa Agista; Widi Winarso; Kardinah Indrianna Meutia

Analisis Persediaan Suku Cadang Dengan Metode Economic Order Quantity Pada Bengkel Asia Jaya Motor Karawang

Desniyanti Manik; Rika Kartika ; Salma Aulia Mulyawati ; Sulistyaningsih Sulistyaningsih; Ujang Suherman

Tren Sitasi Jurnal