Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Sukoharjo

Nur Fajar Ali Maulana ; Esti Dwi Rahmawati ; Nur Hadi
Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU) 📅 2024 Vol 2, No 3 🔗 DOI: 10.55606/makreju.v2i3.3215
Abstract
The aim of this research is to partially determine whether motivation has a significant effect on employee performance, motivation has an effect on job satisfaction, job satisfaction has an effect on performance, and whether job satisfaction mediates work motivation on employee performance. This research was conducted quantitatively using an explanatory and descriptive approach and data collection through questionnaires. A total of 40 employees of the Sukoharjo Regency Satu Pindu Investment and Integrated Services Service consist of 27 civil servants, 3 PPPK and 10 freelance daily workers (THL). Regression correlation analysis was used. The results of the analysis show that work motivation has a significant effect on performance and job satisfaction, job satisfaction has a significant effect on performance and job satisfaction has succeeded in mediating work motivation on employee performance.
Keywords
Work Motivation; Job Satisfaction; Employee Performance
How to Cite

Nur Fajar Ali Maulana, et al. (2024). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Sukoharjo. Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU), 2(3). https://doi.org/10.55606/makreju.v2i3.3215

Nur Fajar Ali Maulana; Esti Dwi Rahmawati; Nur Hadi, "Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Sukoharjo," Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU), vol. 2, no. 3, 2024.

Nur Fajar Ali Maulana; Esti Dwi Rahmawati; Nur Hadi. "Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Sukoharjo." Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU), vol. 2, no. 3, 2024.

Nur Fajar Ali Maulana; Esti Dwi Rahmawati; Nur Hadi. "Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Sukoharjo." Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU) 2, no. 3 (2024).

Nur Fajar Ali Maulana, et al. (2024) 'Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Sukoharjo', Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU), 2(3). doi: 10.55606/makreju.v2i3.3215.

Nur Fajar Ali Maulana; Esti Dwi Rahmawati; Nur Hadi. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Sukoharjo. Manajemen Kreatif Jurnal (MAKREJU). 2024;2(3).

Artikel Terkait

Studi Implementasi Manajemen Risiko di PT. Lippo General Insurance Tbk. Selama Periode 2022-2024

Iswardhani, Indri

Pengaruh Insentif dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pentasari Pranakarya Semarang

Veni Feriyanti; Riyono Riyono; Hesti Ristanto

Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kelurahan Bojong Rawalumbu 2024

Jendro Diu; Tutiek Yoganingsih ; Cahyadi Husadha

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Komunikasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Alpha Teknologi Indonesia

Andriani Andriani; Kardinah Indrianna Meutia; Nita Komala Dewi

Pengaruh Online Customer Review dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Produk Somethinc di Kota Bekasi

Tarisa Agista; Widi Winarso; Kardinah Indrianna Meutia

Analisis Persediaan Suku Cadang Dengan Metode Economic Order Quantity Pada Bengkel Asia Jaya Motor Karawang

Desniyanti Manik; Rika Kartika ; Salma Aulia Mulyawati ; Sulistyaningsih Sulistyaningsih; Ujang Suherman

Tren Sitasi Jurnal